Ο Βιν Λονγκ μετατοπίζεται από τη διοίκηση στην υπηρεσία.

ΒΙΝ ΛΟΝΓΚ: Το Βιν Λονγκ βελτιστοποιεί τον διοικητικό του μηχανισμό, βελτιώνει την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες και στρέφεται έντονα προς μια εποικοδομητική νοοτροπία, χρησιμοποιώντας την εργασιακή αποτελεσματικότητα ως μέτρο απόδοσης των αξιωματούχων του.

Μετά από ένα χρόνο λειτουργίας του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, το Vinh Long έχει καταγράψει πολλές θετικές αλλαγές, από τη διοικητική μεταρρύθμιση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό έως την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Ωστόσο, η πίεση στο προσωπικό, οι ψηφιακές υποδομές και η ανάγκη για καινοτόμο διοικητική σκέψη παραμένουν προκλήσεις για τον νέο διοικητικό μηχανισμό.

Αυτά ήταν τα σημεία που τέθηκαν στο συνέδριο που συνόψιζε έναν χρόνο λειτουργίας του πολιτικού συστήματος και το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, το οποίο διοργάνωσε η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος Vinh Long στις 29 Μαΐου. Πρόεδρος του συνεδρίου ήταν ο κ. Tran Van Lau, Μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Επαρχιακής Εθνοσυνέλευσης.

Η επαρχία Βιν Λονγκ διοργάνωσε συνέδριο για την ανασκόπηση ενός έτους λειτουργίας του διβάθμιου μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης, με πολλά θετικά αποτελέσματα. Φωτογραφία: Minh Dam.

Εγκαινιάζοντας το συνέδριο, ο κ. Lam Minh Dang, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, δήλωσε ότι η αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων και η λειτουργία ενός μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων αποτελεί σημαντική πολιτική που αποσκοπεί στον εξορθολογισμό του μηχανισμού, στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης και στην καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων.

Μετά από ένα χρόνο εφαρμογής, η επαρχία έχει μειώσει εκατοντάδες διοικητικές μονάδες από το επαρχιακό στο επίπεδο της βάσης, συμπεριλαμβανομένων 424 μονάδων δημόσιας υπηρεσίας και 95 οικισμών, περιφερειών και συνοικιών. Ο αναδιοργανωμένος μηχανισμός λειτουργεί ουσιαστικά σταθερά και ομαλά. Η οριοθέτηση των εξουσιών μεταξύ των επιπέδων γίνεται ολοένα και πιο σαφής, προωθώντας την πρωτοβουλία της βάσης. Η διαχείριση του προϋπολογισμού και η οικονομική πειθαρχία έχουν ενισχυθεί. Η υποδομή της τεχνολογίας πληροφοριών και η ψηφιοποίηση εγγράφων βελτιώνονται σταδιακά, συμβάλλοντας στην προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού στη λειτουργία του πολιτικού συστήματος.

Οι άνθρωποι αισθάνονται ξεκάθαρα τις επιπτώσεις των μεταρρυθμίσεων.

Ένα από τα εξαιρετικά αποτελέσματα μετά από ένα χρόνο εφαρμογής του νέου μοντέλου είναι η σημαντική βελτίωση στην ποιότητα των διοικητικών διαδικασιών σε τοπικό επίπεδο.

Σύμφωνα με τον κ. Bui Minh Tuan, Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρο του Λαϊκού Συμβουλίου της Περιφέρειας An Hoi, από την 1η Ιουλίου 2025 έως σήμερα, η περιοχή έχει λάβει και επεξεργαστεί 21.967 φακέλους διοικητικών διαδικασιών, επιτυγχάνοντας ποσοστό επιτυχίας 100%. Από αυτούς, 21.953 φάκελοι υποβλήθηκαν νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα ή εγκαίρως, φτάνοντας το 99,9%. Μόνο 14 φάκελοι ήταν εκπρόθεσμοι λόγω συστημικών σφαλμάτων, τα οποία έχουν διορθωθεί.

Όλες οι διοικητικές διαδικασίες εντός της δικαιοδοσίας διεκπεραιώνονται στο Κέντρο Δημόσιας Διοικητικής Υπηρεσίας· το 100% των αρχείων ενημερώνεται και συγχρονίζεται στο ηλεκτρονικό σύστημα.

Μετά τη συγχώνευση, η περιφέρεια Αν Χόι έχει πάνω από 53.476 κατοίκους, 1.815 επιχειρηματικά νοικοκυριά και 780 επιχειρήσεις. Ο φόρτος εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά με τη μεταφορά πολλών καθηκόντων από το επίπεδο της περιφέρειας, αλλά η διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών έχει διατηρηθεί ομαλά, καλύπτοντας τις ανάγκες εξυπηρέτησης των πολιτών και των επιχειρήσεων.

Η αποτελεσματικότητα της διοικητικής μεταρρύθμισης δεν είναι εμφανής μόνο σε επίπεδο βάσης, αλλά και σε εξειδικευμένες υπηρεσίες και οργανισμούς.

Ο κ. Lam Van Tan, Διευθυντής του Τμήματος Γεωργίας και Περιβάλλοντος της επαρχίας Vinh Long, πραγματοποίησε μια παρουσίαση και απάντησε σε προτάσεις των αντιπροσώπων σε επίπεδο κοινότητας. Φωτογραφία: Minh Dam.

Σύμφωνα με τον κ. Lam Van Tan, Διευθυντή του Τμήματος Γεωργίας και Περιβάλλοντος της επαρχίας Vinh Long, στις 28 Μαΐου 2026, ο δείκτης εξυπηρέτησης πολιτών και επιχειρήσεων στην επίλυση διοικητικών διαδικασιών του Τμήματος έφτασε τις 95,63 μονάδες, κατατάσσοντάς την στην πρώτη θέση σε εθνικό επίπεδο μεταξύ 34 επαρχιών και πόλεων και στην πρώτη θέση στην περιοχή του Δέλτα του Μεκόνγκ. Πρόκειται για σημαντική βελτίωση σε σύγκριση με τα τέλη Οκτωβρίου 2025.

Η γεωργία συνεχίζει να διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο.

Αν η αποτελεσματικότητα της εξυπηρέτησης του λαού είναι το μέτρο της ποιότητας λειτουργίας του συστήματος, τότε η οικονομική ανάπτυξη αποτελεί απόδειξη της αποτελεσματικότητας της διακυβέρνησης μετά την αναδιάρθρωση.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Γεωργίας και Περιβάλλοντος, ο Τομέας Ι προβλέπεται να αυξηθεί κατά 3,02% το 2025 και κατά 2,9% το πρώτο τρίμηνο του 2026, συμβάλλοντας κατά 30-32,65% στο ΑΕΠ της επαρχίας. Αυτό καταδεικνύει ότι η γεωργία εξακολουθεί να διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην οικονομία της επαρχίας μετά τη διαδικασία διοικητικής αναδιάρθρωσης.

Η επαρχία συνεχίζει να διατηρεί τη σταθερότητα των μεγάλης κλίμακας περιοχών παραγωγής, προωθώντας παράλληλα την αναδιάρθρωση της βιομηχανίας προς πράσινες, κυκλικές και προσαρμοστικές στην κλιματική αλλαγή κατευθύνσεις.

Μέχρι σήμερα, η έκταση βιολογικής και υψηλής τεχνολογίας γεωργικής παραγωγής έχει φτάσει τα 81.400 εκτάρια. Η έκταση παραγωγής σύμφωνα με τα πρότυπα VietGAP, GlobalGAP και βιολογικά πρότυπα έχει φτάσει τα 40.900 εκτάρια. Η έκταση μόνο της βιολογικής καλλιέργειας καρύδας έχει φτάσει σχεδόν τα 36.000 εκτάρια, συνεχίζοντας να είναι η μεγαλύτερη περιοχή βιολογικής πρώτης ύλης καρύδας στη χώρα.

Επιπλέον, το έργο για την ανάπτυξη 1 εκατομμυρίου εκταρίων ρυζιού υψηλής ποιότητας και χαμηλών εκπομπών υλοποιείται σε πάνω από 8.300 εκτάρια, εκ των οποίων πάνω από 5.000 εκτάρια εφαρμόζουν γεωργικές διαδικασίες μείωσης των εκπομπών, συμβάλλοντας στην αυξημένη αξία παραγωγής και στη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων.

Ο κ. Tran Van Lau, Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Vinh Long, τόνισε ότι η πρακτική αποτελεσματικότητα και η ικανοποίηση των ανθρώπων θα πρέπει να αποτελούν το κριτήριο για τη μέτρηση της ποιότητας λειτουργίας του διοικητικού μηχανισμού. Φωτογραφία: Minh Dam.

Μην αφήνετε την ξεπερασμένη σκέψη να εμποδίζει την πρόοδο.

Πέρα από τα επιτεύγματα, το συνέδριο αναγνώρισε επίσης με ειλικρίνεια τις δυσκολίες και τα εμπόδια που προέκυψαν μετά την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Σύμφωνα με τα σχόλια από τη βάση, πολλές περιοχές έχουν μεγάλους πληθυσμούς, τεράστιες γεωγραφικές περιοχές και ταχέως αυξανόμενο φόρτο εργασίας, ενώ οι ανθρώπινοι πόροι δεν έχουν αναπληρωθεί αναλογικά. Ορισμένοι τομείς, όπως η γη, οι πόροι, ο πολεοδομικός σχεδιασμός και η εκπαίδευση, εξακολουθούν να μην διαθέτουν εξειδικευμένο προσωπικό. Οι ψηφιακές υποδομές και ο εξοπλισμός για τον ψηφιακό μετασχηματισμό δεν έχουν ακόμη συγχρονιστεί.

Όσον αφορά τον τομέα της Γεωργίας και του Περιβάλλοντος, ο κ. Lam Van Tan δήλωσε ότι η μονάδα αυτή τη στιγμή δεν διαθέτει 151 δημόσιους υπαλλήλους σε σύγκριση με τις πραγματικές ανάγκες. Ορισμένες δυσκολίες που σχετίζονται με την οργανωτική δομή, το προσωπικό και τις θέσεις εργασίας μετά την ολοκλήρωση των λειτουργιών σε επίπεδο περιφέρειας εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται.

Ολοκληρώνοντας το συνέδριο, ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος, Tran Van Lau, ζήτησε να μετατοπιστεί ολόκληρο το πολιτικό σύστημα από μια νοοτροπία διαχείρισης σε μια εποικοδομητική, προσανατολισμένη στην προσφορά υπηρεσιών νοοτροπία, χρησιμοποιώντας την πρακτική αποτελεσματικότητα και την ικανοποίηση των ανθρώπων ως μέτρο της ποιότητας λειτουργίας του μηχανισμού.

Τόνισε ότι, μετά τη συγχώνευση των τοπικών κοινοτήτων, είναι απαραίτητο να εξαλειφθεί η παλιά νοοτροπία των διοικητικών ορίων, να ξεπεραστεί ο τοπικισμός και να ενισχυθεί η ενότητα και η αλληλεγγύη για την επίτευξη των κοινών αναπτυξιακών στόχων της επαρχίας.

Συγκεκριμένα, ο Επαρχιακός Γραμματέας του Κόμματος ζήτησε αυστηροποίηση της διοικητικής πειθαρχίας και τάξης, καθώς και έμφαση στην ευθύνη του επικεφαλής κάθε φορέα.

«Είναι απαραίτητο να ανατεθούν με σαφήνεια οι αρμοδιότητες, τα καθήκοντα και τα χρονοδιαγράμματα, καθώς και να υπάρχουν έλεγχοι και εποπτεία. Τα αποτελέσματα της εργασίας είναι το μέτρο, το τελικό προϊόν για την αξιολόγηση της επάρκειας των αξιωματούχων και του επιπέδου ολοκλήρωσης των εργασιών της ομάδας», τόνισε ο κ. Tran Van Lau.

Πηγή: https://nongnghiepmoitruong.vn/vinh-long-chuyen-tu-quan-ly-sang-phuc-vu-d813855.html