Ομαδική στάση εργασίας μεταξύ των εργαζομένων στη συσκευασία: Η εταιρεία συμφωνεί να αυξήσει τους μισθούς

(Dan Tri) - Από τον Απρίλιο, η Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch θα αυξήσει τον βασικό μισθό σε 4.950.000 VND/μήνα, σύμφωνα με το αίτημα των εργαζομένων.

Στις 22 Μαρτίου, η κα Tran Thi Nguyet, Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου της Νοτιοανατολικής Οικονομικής Ζώνης του Nghe An, δήλωσε ότι το ίδιο πρωί, όλοι οι εργαζόμενοι και οι υπάλληλοι της Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch επέστρεψαν στην εργασία τους κανονικά.

Αυτό είναι το αποτέλεσμα ενός διαλόγου μεταξύ εργαζομένων και επιχειρηματικών ηγετών, τον οποίο παρακολούθησαν το συνδικάτο και οι αρχές το απόγευμα της 21ης ​​Μαρτίου, αφού 72 από τους 140 εργαζόμενους σταμάτησαν να εργάζονται.

Το πρωί της 22ας Μαρτίου, όλοι οι εργαζόμενοι και οι υπάλληλοι της Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch επέστρεψαν στην εργασία τους κανονικά μετά από 1 ημέρα ομαδικής στάσης εργασίας (Φωτογραφία: Hoang Lam).

Κατά τον διάλογο, η επιχείρηση συμφώνησε να αυξήσει τον βασικό μισθό κατά 300.000 VND/άτομο/μήνα (από 4.410.000 VND/μήνα σε 4.710.000 VND/μήνα).

Τα αποτελέσματα των αιτήσεων των εργαζομένων που σχετίζονται με πληρωμές παρουσίας, πληρωμές προστίμων, υπερωρίες και αδικαιολόγητες απολύσεις εργαζομένων από την εταιρεία θα κοινοποιηθούν τη Δευτέρα 24 Μαρτίου.

Ωστόσο, μέχρι το βράδυ της 21ης ​​Μαρτίου, ένας εκπρόσωπος της Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch ανακοίνωσε ότι από τον Απρίλιο, η εταιρεία θα αυξήσει τον βασικό μισθό σε 4.950.000 VND/μήνα, σύμφωνα με το αίτημα των εργαζομένων.

Η κα Tran Thi Nguyet δήλωσε ότι η συλλογική στάση εργασίας των εργαζομένων της εταιρείας είχε προβλεφθεί εκ των προτέρων, αφού το αίτημα της εταιρείας για αύξηση μισθών στις 28 Φεβρουαρίου δεν επιλύθηκε από τους ηγέτες της εταιρείας. Οι ηγέτες της εταιρείας δεν οργάνωσαν διάλογο με τους εργαζόμενους και μπλόκαραν τη λειτουργία ανταλλαγής μηνυμάτων στον όμιλο Zalo της εταιρείας.

Εκπρόσωποι συνδικάτων συλλέγουν αιτήματα από υπαλλήλους της Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch το πρωί της 21ης ​​Μαρτίου (Φωτογραφία: Nguyen Tien).

Κατά την εποπτεία της εφαρμογής του νόμου περί επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής στην Zonsen International Packaging Company Limited - Υποκατάστημα Nghe An τον Μάρτιο του 2024, η ομάδα εποπτείας της Οικονομικής Ζώνης Νοτιοανατολικής Nghe An ανακάλυψε ότι η εν λόγω επιχείρηση δεν είχε υπογράψει συμβάσεις, δεν είχε καταβάλει κοινωνική ασφάλιση για 21/123 υπαλλήλους, δεν είχε καταρτίσει συλλογική σύμβαση εργασίας, δεν είχε καταρτίσει μισθολογική κλίμακα...

Η ομάδα παρακολούθησης ανακάλυψε επίσης ότι η εταιρεία εφάρμοζε επίσης πρόστιμα και παρακρατούσε μισθούς από τους εργαζομένους κατά παράβαση του Εργατικού Νόμου και δεν είχε ακόμη θεσπίσει κανονισμούς για τη δημοκρατία στη βάση του χώρου εργασίας.

Επιπλέον, η εν λόγω εταιρεία παρουσιάζει επίσης πολλές παραβάσεις και ελλείψεις στην εφαρμογή του Νόμου για την Ασφάλεια και την Υγιεινή της Εργασίας.

Η ομάδα παρακολούθησης ζήτησε από την Zonsen International Packaging Company Limited - Nghe An Branch να εφαρμόσει περιεχόμενο που σχετίζεται με το εργατικό δίκαιο, την ασφάλεια και την υγιεινή της εργασίας, το δίκαιο κοινωνικής ασφάλισης... Ωστόσο, προς το παρόν, ορισμένα από τα αιτήματα της ομάδας παρακολούθησης δεν έχουν υλοποιηθεί από αυτήν την επιχείρηση.

Σε συνεργασία με τον εκπρόσωπο του Συνδικάτου της Νοτιοανατολικής Οικονομικής Ζώνης του Nghe An, το πρωί της 21ης ​​Μαρτίου, οι εργαζόμενοι της Zonsen International Packaging Company Limited - Υποκατάστημα Nghe An ζήτησαν από την εταιρεία να αυξήσει τον βασικό μισθό από 4.410.000 VND σε 4.950.000 VND/μήνα, να αυξήσει το επίδομα παρουσίας από 200.000 VND/μήνα σε 300.000 VND/μήνα, να μην απαιτούνται πάρα πολλές υπερωρίες (αυτή τη στιγμή οι υπερωρίες είναι 4-5 ώρες/ημέρα) και να μην απολύει εργαζομένους αδικαιολόγητα όταν μειώνονται οι παραγγελίες.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ανέφεραν επίσης ότι η εταιρεία εφαρμόζει πολιτική παρακράτησης 300.000 VND για ένα λάθος, ενώ αυτό το λάθος οφείλεται στο ότι οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργαστούν σκληρά και όχι σκόπιμα.

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm