Πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης με καφέ: πώς το εξηγούν οι διευθυντές δύο εταιρειών;

Οι επικεφαλής εταιρειών καφέ θα πραγματοποιήσουν συνάντηση για να συγκεντρώσουν τις απόψεις των εργαζομένων σχετικά με την πληρωμή της κοινωνικής ασφάλισης με καφέ, μετά από δημοσίευμα της εφημερίδας Tuoi Tre.

Πολλοί συμβασιούχοι εργαζόμενοι σε εταιρείες καφέ στο Gia Lai είναι αναστατωμένοι με την είσπραξη της κοινωνικής ασφάλισης ανά προϊόν - Φωτογραφία: TAN LUC

Όσον αφορά την απογοήτευση των εργαζομένων κατά την πληρωμή ασφάλισης με καφέ στο Tuoi Tre Online , στις 17 Φεβρουαρίου, οι επικεφαλής των εταιρειών Ia Sao 1 Coffee Company και 706 Coffee Company (μέλη της Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) στο Gia Lai είχαν πληροφορίες.

Συνεπώς, οι επιχειρήσεις θα καταγράφουν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων και θα υποβάλλουν εκθέσεις και προτάσεις στο διοικητικό όργανο, την Εταιρεία Καφέ του Βιετνάμ.

Η σύμβαση προϊόντος πρέπει να εισπραχθεί ανά προϊόν;

Ο κ. Trinh Xuan Bay - Διευθυντής της Ia Sao 1 Coffee Company - δήλωσε ότι η εταιρεία διαχειρίζεται 500 εκτάρια κήπων καφέ, με σχεδόν 300 εργαζόμενους να απασχολούνται στην κοινωνική ασφάλιση.

Στη σύμβαση μεταξύ των δύο μερών, υπάρχει ένα μέρος της είσπραξης για την εφαρμογή πολιτικών για τους εργαζόμενους, που συλλέγονται ανά προϊόν με ρυθμό άνω των 1,7 τόνων/έτος.

Σύμφωνα με τον κ. Bay, η εταιρεία ενεργεί ως μεσάζων για την πληρωμή ασφαλίστρων από τους εργαζομένους μέσω της εταιρείας.

Η εταιρεία συνάπτει σύμβαση για την είσπραξη της κοινωνικής ασφάλισης και άλλων πληρωμών που υπολογίζονται ανά προϊόν. Ωστόσο, όταν συνεργάζεται με τον ασφαλιστικό φορέα, υποχρεούται να πληρώνει σε μετρητά σύμφωνα με την μισθολογική κλίμακα των εργαζομένων.

Κος Trinh Xuan Bay (αριστερά) - Διευθυντής της Ia Sao 1 Coffee Company - Φωτογραφία: TAN LUC

Επειδή η σύμβαση βασίζεται σε προϊόντα, το εισόδημα για την εφαρμογή του ασφαλιστικού καθεστώτος για τους εργαζομένους εισπράττεται επίσης από προϊόντα. Αλλά όταν η πληρωμή ασφάλισης βασίζεται στην μισθολογική κλίμακα και καταβάλλεται σε μετρητά, η εταιρεία δεν πληρώνει καφέ για κοινωνική ασφάλιση.

Το υπόλοιπο ποσό μετά την πληρωμή της ασφάλισης θα συμπεριληφθεί στο κόστος της επιχείρησης και δεσμευόμαστε να μην εισπράξουμε περισσότερο όταν μειωθεί η τιμή.

«Κατά τη στιγμή της ανάπτυξης του συμβατικού σχεδίου, η τιμή μονάδας των 10.000 VND/kg ήταν λογική, αλλά η τρέχουσα τιμή δεν θεωρείται λογική από τους εργαζόμενους. Με πνεύμα διαφάνειας, εάν κάτι είναι παράλογο ή δεν είναι εγγυημένο, θα συναντηθούμε με τους εργαζόμενους για να κατανοήσουμε τις σκέψεις και τις επιθυμίες τους και να προτείνουμε στην εταιρεία.»

«Ενδέχεται να προκύψουν συγκρούσεις κατά τη διαδικασία υλοποίησης και οι δύο πλευρές πρέπει να τις επανεξετάσουν και να τις συζητήσουν για να κατανοήσουν και να τις μοιραστούν. Αφού συνεργαστούμε με τα εμπλεκόμενα μέρη, θα έχουμε μια συγκεκριμένη έκθεση για την εταιρεία», δήλωσε ο κ. Bay.

Πρόταση για την επιβράβευση των εργαζομένων για τα καλά κέρδη της εταιρείας

Εν τω μεταξύ, το ποσοστό συλλογής προϊόντων για σκοπούς κοινωνικής ασφάλισης στην εταιρεία καφέ 706 είναι σχεδόν 1,5 τόνοι/έτος. Ο κ. Tran Minh Tuan - διευθυντής της εταιρείας - δήλωσε ότι η συλλογή προϊόντων έχει εφαρμοστεί σε 2 κύκλους. Στον προηγούμενο κύκλο, οι άνθρωποι ήταν πολύ ομόφωνοι, επομένως σε αυτόν τον κύκλο συνέχισε να λαμβάνει το συμβόλαιο 100%.

Σύμφωνα με τον κ. Tuan, όταν οι εργαζόμενοι είδαν την αύξηση της τιμής, συνέκριναν την τιμή κόστους με την τιμή αγοράς και η διαφορά ήταν κερδοφόρα για την επιχείρηση, επομένως τη θεώρησαν παράλογη. Αλλά στον προηγούμενο κύκλο, η τιμή κόστους ήταν 8.500 VND/kg, η τιμή πώλησης ήταν 7.000 VND/kg, επομένως η επιχείρηση έπρεπε να αντισταθμίσει την απώλεια, ενώ εκείνη την εποχή οι εργαζόμενοι δεν είχαν άποψη.

Οι επικεφαλής της εταιρείας δήλωσαν ότι σύμφωνα με τους κανονισμούς, οι δύο πλευρές επαναδιαπραγματεύονται το συμβατικό σχέδιο μόνο όταν αλλάζουν οι πολιτικές και δεν διαπραγματεύονται με βάση τις τιμές της αγοράς.

Η σύμβαση των εργαζομένων με την Ia Sao 1 Coffee Company δείχνει ότι οι ασφαλιστικές και συνδικαλιστικές αμοιβές κάθε χρόνο ανέρχονται σε 1.726 κιλά καφέ και το 10,5% καταβάλλεται σε μετρητά - Φωτογραφία: TAN LUC

Ο εκπρόσωπος του σωματείου της εταιρείας δήλωσε ότι είναι ευθύνη του εργοδότη να πληρώνει την ασφάλιση των εργαζομένων του.

Αυτό το κόστος περιλαμβάνεται στο κόστος παραγωγής της επιχείρησης. Πρόκειται για ένα στοιχείο κόστους στο κόστος παραγωγής και πρέπει να εξηγείται με σαφήνεια, ώστε να αποφεύγεται η παραπλάνηση των εργαζομένων ότι η εταιρεία εισπράττει ασφάλιση για τον καφέ.

Ο εκπρόσωπος του συνδικάτου της εταιρείας δήλωσε ότι είχαν προτείνει στο συνδικάτο της Vietnam Coffee Corporation να θεσπίσει έναν μηχανισμό επιβράβευσης για να δείξει την ευγνωμοσύνη του στους εργαζόμενους, επειδή φέτος οι τιμές του καφέ έχουν αυξηθεί και η εταιρεία έχει καλά κέρδη.

Διαβάστε περισσότερα Επιστροφή στα Θέματα

Πηγή: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm