Χτίζοντας αποτελεσματικές πολιτικές για την αγορά εργασίας

Στη διαδικασία της καινοτομίας και της διεθνούς ολοκλήρωσης, το νομικό σύστημα για την εργασία, την απασχόληση, τους μισθούς, την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση ανεργίας, την επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή... βελτιώνεται σταδιακά.

Ο Υφυπουργός Εσωτερικών Κάο Χούι μιλάει στο συνέδριο. Φωτογραφία: VNA

Στις 27 Σεπτεμβρίου, στην πόλη Χο Τσι Μινχ , το Υπουργείο Εσωτερικών διοργάνωσε ένα συνέδριο διαλόγου για τη διάδοση της εργατικής νομοθεσίας σε εργαζομένους και εργοδότες. Πρόκειται για μια ευκαιρία για τις επιχειρήσεις, τους επαγγελματικούς φορείς και τους εργαζομένους να ανταλλάξουν απόψεις, να βελτιώσουν τις ικανότητές τους, να συμμορφωθούν με την εργατική νομοθεσία, να ανταποκριθούν στις πρακτικές απαιτήσεις και στις διεθνείς δεσμεύσεις.

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Υφυπουργός Εσωτερικών Κάο Χούι τόνισε ότι στη διαδικασία της καινοτομίας και της διεθνούς ολοκλήρωσης, το νομικό σύστημα για την εργασία, την απασχόληση, τους μισθούς, την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση ανεργίας, την επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή... βελτιώνεται σταδιακά. Αυτές οι πολιτικές έχουν μεγάλη σημασία, τόσο για τη διασφάλιση των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων όσο και για τη συμβολή στη σταθερότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων και της κοινωνίας.

Ωστόσο, η συμμόρφωση με τους νόμους περί εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης σε πολλά μέρη εξακολουθεί να είναι περιορισμένη. Ορισμένοι εργαζόμενοι δεν κατανοούν πλήρως τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Ορισμένες επιχειρήσεις δεν έχουν εφαρμόσει πλήρως τους κανονισμούς και εξακολουθούν να υπάρχουν χρέη και φοροδιαφυγή πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης. Αυτό απαιτεί λειτουργικές μονάδες να καινοτομούν μεθόδους προπαγάνδας και διάδοσης για την ευαισθητοποίηση και την ευθύνη τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών. Η καλή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας συμβάλλει επίσης στην οικοδόμηση αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων, στην προώθηση της παραγωγής και της επιχειρηματικής ανάπτυξης και στη δημιουργία βάσης για την τοπική κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.

Σύνεδροι που μιλούν στο συνέδριο. Φωτογραφία: VNA

Αναφέροντας τα νέα σημεία του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024, ο κ. Tran Thanh Nam, εκπρόσωπος του Τμήματος Μισθών και Κοινωνικής Ασφάλισης του Υπουργείου Εσωτερικών, τόνισε τα θέματα συμμετοχής: επιδόματα ασθένειας, μητρότητας, συνταξιοδότησης, θανάτου, μισθό ως βάση για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης, καθυστερημένες πληρωμές και φοροδιαφυγή πληρωμής. Ο κ. Tran Thanh Nam σημείωσε επίσης ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να προσδιορίζουν σωστά τα θέματα συμμετοχής, τον μισθό ως βάση για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης και την ασφάλιση ανεργίας, καθώς και να διασφαλίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες των εργοδοτών.

Στο συνέδριο, οι σύνεδροι συζήτησαν επίσης τον Νόμο περί Απασχόλησης του 2025, πολιτικές για την υποστήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας, πιστωτικά δάνεια για τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων, ομάδες πολιτικών για τη διαχείριση της αγοράς εργασίας με ευέλικτο, αποτελεσματικό, σύγχρονο, βιώσιμο και ολοκληρωμένο τρόπο, την τελειοποίηση των πολιτικών ασφάλισης ανεργίας ως εργαλείου για τη διαχείριση της αγοράς εργασίας, την ανάπτυξη δεξιοτήτων, τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού και την προώθηση της βιώσιμης απασχόλησης.

Εργαζόμενοι της Thai Anh Garment Company Ltd. (Κοινότητα An Lao, πόλη Hai Phong) κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας παραγωγής. Φωτογραφία: TRUNG KIEN

Έχοντας συνεργαστεί με επιχειρήσεις και εργαζομένους για πολλά χρόνια, η κα Nguyen Thi Thi Nga, εκπρόσωπος της App Liacz Vietnam Joint Stock Company, Tan My Ward, Ho Chi Minh City, έκρινε ότι η συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία δεν είναι μόνο υποχρέωση, αλλά και όφελος, συμβάλλοντας στην προώθηση της εσωτερικής δύναμης, στη βελτίωση της παραγωγικότητας, της ανταγωνιστικότητας, στην οικοδόμηση μιας αξιόπιστης επωνυμίας και μιας καλής εταιρικής κουλτούρας. Η καλή εφαρμογή αυτών των πολιτικών συμβάλλει επίσης στην οικοδόμηση καλών εργασιακών σχέσεων, στην ελαχιστοποίηση των διαφορών, στη δημιουργία ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος, στην παρακίνηση των εργαζομένων, στη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και στη συμβολή στη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη.

Επίσης, στο συνέδριο, μονάδες του Υπουργείου Εσωτερικών είχαν επίσης διαλόγους και απάντησαν σε πολλές ερωτήσεις εγχώριων και ξένων επιχειρήσεων σχετικά με θέματα που σχετίζονται με τους ξένους εργαζόμενους που εργάζονται στο Βιετνάμ, εμπειρίες στην εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με τις συμβάσεις εργασίας, τους μισθούς, τις ώρες εργασίας - ώρες ανάπαυσης, την εργασιακή πειθαρχία - την υλική ευθύνη και ορισμένες σημειώσεις σχετικά με την οργάνωση και την εφαρμογή...

PV (σύνθεση)

Πηγή: https://baohaiphong.vn/xay-dung-chinh-sach-thi-truong-lao-dong-hieu-qua-521941.html