Δημιουργία ομάδας προσωπικού για την κάλυψη πρακτικών απαιτήσεων

Η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο παρουσίασαν αποφάσεις σχετικά με τον διορισμό και τη μετάθεση συντρόφων υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος τον Ιούλιο του 2024.

Η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει επικεντρωθεί στην ηγεσία των κομματικών επιτροπών και των κομματικών οργανώσεων σε όλα τα επίπεδα, με στόχο τη διάδοση και την πλήρη κατανόηση των ψηφισμάτων, των οδηγιών και των συμπερασμάτων της Κεντρικής Επιτροπής σχετικά με την ανάπτυξη στελεχών σε όλα τα επίπεδα, τόσο για τα στελέχη, τα μέλη του Κόμματος όσο και για τον λαό. Ταυτόχρονα, τα έχει συγκεκριμενοποιήσει σε έγγραφα, κανονισμούς και καταστατικά κατάλληλα για τις συγκεκριμένες συνθήκες της επαρχίας· έχει ηγηθεί και καθοδηγήσει τις κομματικές επιτροπές και τις κομματικές οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα, τις υπηρεσίες και τις μονάδες για την εφαρμογή τους στο πλαίσιο της αποκεντρωμένης διαχείρισης σε μια συγκεκριμένη και πρακτική κατεύθυνση.

Στο έργο του σχεδιασμού στελεχών, οι επιτροπές του Κόμματος και οι οργανώσεις του Κόμματος ηγήθηκαν και κατεύθυναν την εφαρμογή του έργου αναθεώρησης και συμπλήρωσης του σχεδιασμού των επιτροπών του Κόμματος και των θέσεων ηγεσίας και διοίκησης για τις περιόδους 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030, 2026-2031, διασφαλίζοντας την αρχή της ενιαίας ηγεσίας του Κόμματος στην εργασία των στελεχών και τη διαχείριση των στελεχών, εφαρμόζοντας αυστηρά την αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού. Το προσωπικό που εισήχθη και σχεδιάστηκε διασφαλίζει τις συνθήκες και τα πρότυπα. Η ηλικιακή δομή, η αναλογία νέων στελεχών, γυναικών στελεχών και στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων είναι κατάλληλα για την τοποθεσία και το πεδίο εργασίας.

Ο πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Λε Ταν Ντο, παρουσίασε την απόφαση για τη μετάθεση και τον διορισμό του συντρόφου Βούι Βαν Νγκουγιέν στη θέση του Επαρχιακού Επιθεωρητή.

Τα αποτελέσματα της εφαρμογής του σχεδιασμού αποτελούν επίσης σημαντική βάση για τη συνέχιση της αποτελεσματικής εφαρμογής της εκπαίδευσης, της ενίσχυσης, της κινητοποίησης, της εναλλαγής και του διορισμού στελεχών, συμβάλλοντας έτσι στη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των πολιτικών καθηκόντων. Ο αριθμός του προγραμματισμένου προσωπικού για τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής, τα μέλη της Μόνιμης Επιτροπής και τις βασικές ηγετικές θέσεις σε επαρχιακό επίπεδο για τις περιόδους 2020-2025 και 2021-2026 είναι επί του παρόντος 126 στελέχη, σε επίπεδο περιφέρειας 1.210 και σε επίπεδο κοινότητας 7.684. Ο προγραμματισμός για τις περιόδους 2025-2030 και 2026-2031 είναι 120 στελέχη σε επαρχιακό επίπεδο, 1.198 σε επίπεδο περιφέρειας και 8.124 σε επίπεδο κοινότητας.

Η εναλλαγή στελεχών πραγματοποιείται για να διασφαλιστούν οι αρχές, ο συγχρονισμός και η σύνδεση μεταξύ των επιπέδων, των φορέων και των οργανισμών στο πολιτικό σύστημα, συνδέοντας στενά την εναλλαγή με τον σχεδιασμό, την εκπαίδευση και την ενίσχυση. Η ανάθεση εργασίας σε στελέχη μετά την εναλλαγή βασίζεται στις απαιτήσεις εργασίας του Κόμματος σε στελέχη, τα πολιτικά καθήκοντα και την κατάσταση της ομάδας στελεχών κάθε τοποθεσίας, φορέα και μονάδας. Για στελέχη με εξαιρετικές ιδιότητες και ικανότητες, που είναι σε θέση να ανταποκριθούν καλά στις απαιτήσεις της εργασίας, υπάρχει η προοπτική να τοποθετηθούν σε υψηλότερη θέση.

Φοιτητές του Ενδιάμεσου Τάξης Πολιτικής Θεωρίας K57, Επαρχιακή Πολιτική Σχολή, συνομιλούν με καθηγητές.

Από την αρχή της θητείας έως τον Μάιο του 2024, σε ολόκληρη την επαρχία έχουν μετατεθεί και εναλλάσσονται 414 στελέχη. Εκ των οποίων τα 120 εναλλάσσονται και τα 294 κινητοποιούνται. Για θέσεις υπό τη διαχείριση της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος, μεταφέρονται και κινητοποιούνται 66 στελέχη (μέχρι σήμερα, η επαρχία έχει εξασφαλίσει 10/10 θέσεις Γραμματέα του Κόμματος και Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας, οι οποίοι δεν είναι ντόπιοι). 346 στελέχη μεταφέρονται και κινητοποιούνται για θέσεις υπό τη διαχείριση της περιφέρειας.

Η Εκτελεστική Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος και η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχουν δώσει προσοχή στην καθοδήγηση και την καθοδήγηση ισχυρής και ολοκληρωμένης καινοτομίας. Έχουν επικεντρωθεί στη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών που είναι γραμματείς και ηγέτες του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, μαζί με την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών για την προώθηση της πρωτοβουλίας και της δημιουργικότητας, ενισχύοντας παράλληλα την επιθεώρηση, την εποπτεία και τον αυστηρό έλεγχο της εξουσίας.

Ο διαγωνισμός «Άριστος Γραμματέας Πυρήνα Κόμματος» είναι μια πρακτική δραστηριότητα για την ευαισθητοποίηση, τον ρόλο και την ευθύνη των επιτροπών του Κόμματος, των οργανώσεων του Κόμματος και των μελών του Κόμματος. Στη φωτογραφία: Εκπρόσωπος της Οργανωτικής Επιτροπής του διαγωνισμού «Άριστος Γραμματέας Πυρήνα Κόμματος» της πόλης Ντιέν Μπιέν Ντονγκ απονέμει βραβεία στους νικητές.

Ο σύντροφος Φαμ Χακ Κουάν, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής, επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, δήλωσε: Γενικά, το προσωπικό έχει σταθερή στάση, ιδεολογία και πολιτική βούληση, και έχει την ικανότητα να συγκεκριμενοποιεί και να εφαρμόζει τους κανονισμούς του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων. Μελετά πάντα ενεργά, βελτιώνοντας τα επαγγελματικά του προσόντα, την εμπειρογνωμοσύνη του και την πολιτική θεωρία, έχοντας στρατηγική σκέψη και όραμα, πάντα δυναμικό, δημιουργικό, τολμηρό να πράττει, τολμηρό να αναλαμβάνει ευθύνες, έχοντας αίσθημα ευθύνης και αποφασιστικό στην εκτέλεση των καθηκόντων.

Οι αξιωματούχοι που είναι υπεύθυνοι για θρησκευτικά και εθνοτικά ζητήματα στην περιφέρεια Ντιέν Μπιέν Ντονγκ ανταλλάσσουν επαγγελματικές γνώσεις.

Εφαρμόζοντας την καινοτομία του Κόμματος στις μεθόδους ηγεσίας στην εργασία στο προσωπικό τα τελευταία χρόνια, έχουν εμφανιστεί πολλά νεαρά στελέχη με βασική εκπαίδευση, δυναμικά, δημιουργικά, με τόλμη στη σκέψη, με τόλμη στην πράξη. Η ομάδα των ηγετών και των στελεχών που ανήκουν σε εθνικές μειονότητες έχει επιτύχει σημαντικά αποτελέσματα τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα. Τα επαγγελματικά προσόντα, η πολιτική θεωρία και η βασική πρακτική ικανότητα ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της βιομηχανίας και της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Πηγή: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien