Το κομματικό κέντρο του χωριού Χόα Χοπ, στην κοινότητα Μπιν Ντιέν, δέχτηκε νέα μέλη το 2025. Φωτογραφία: Παρασχέθηκε από την Κομματική Επιτροπή της κοινότητας Μπιν Ντιέν.

Επιτύχετε τους στόχους που έχετε θέσει.

Μέχρι τις 4 Δεκεμβρίου 2025, ολόκληρη η πόλη είχε δεχτεί 1.770 εξέχοντα άτομα στο Κόμμα, επιτυγχάνοντας το 102,2% του στόχου, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των μελών του Κόμματος σε ολόκληρη την κομματική οργάνωση σε πάνω από 58.000. Αυτό το αποτέλεσμα όχι μόνο καταδεικνύει μια σημαντική αύξηση στην ποσότητα, αλλά, το πιο σημαντικό, αντικατοπτρίζει ένα ποιοτικό άλμα, καθώς το έργο της εύρεσης, της εκπαίδευσης και της αξιολόγησης των υποψηφίων έχει εφαρμοστεί σοβαρά, συστηματικά και με συνέπεια από τις επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα.

Στο συνέδριο που συνόψισε το έργο της οικοδόμησης και οργάνωσης του Κόμματος το 2025 και την υλοποίηση των καθηκόντων για το 2026, οι επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης τόνισαν: Παρά τις πολλές προκλήσεις που αντιμετώπισαν από την οργανωτική αναδιάρθρωση, τον μετασχηματισμό των μοντέλων και την απαίτηση για εξορθολογισμό του προσωπικού, ειδικά κατά τη μετάβαση σε ένα μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, πολλές επιτροπές του Κόμματος σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές πέτυχαν εξαιρετικά αποτελέσματα στην στρατολόγηση μελών του Κόμματος, δημιουργώντας μια σημαντική ώθηση για ολόκληρη την πόλη.

Η Κιμ Λονγκ Γουόρντ αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα. Το 2025, η Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας έστειλε 46 εξαιρετικά άτομα για να συμμετάσχουν σε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα ευαισθητοποίησης για το Κόμμα. Μέχρι τις αρχές Δεκεμβρίου, 16 άτομα είχαν γίνει δεκτά, 2 ανέμεναν αποφάσεις και 19 βρίσκονταν υπό εξέταση αιτήσεων. Με μια αυστηρή διαδικασία, ένα καλό σύνολο υποψηφίων και προληπτικές προσπάθειες από τη βάση, η Κιμ Λονγκ πέτυχε το 100% του στόχου της για το έτος.

Στην περιφέρεια Φου Μπάι, τα αποτελέσματα ήταν ακόμη πιο εντυπωσιακά, με 48 νέα μέλη του κόμματος να γίνονται δεκτά, επιτυγχάνοντας το 120% του στόχου και ταυτόχρονα ολοκληρώνοντας το 100% του στόχου για την ανάπτυξη νέων μελών του κόμματος σύμφωνα με το Ψήφισμα 21. Τα νέα μέλη του κόμματος προήλθαν κυρίως από διοικητικούς και δημόσιους φορείς και επιχειρήσεις, τομείς που απαιτούν στενή παρακολούθηση και συνεχή εμπλοκή.

Ο κ. Le Van Cuong, Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της περιφέρειας Phu Bai, δήλωσε ότι αυτό το αποτέλεσμα αντικατοπτρίζει μια αλλαγή στην ηγετική σκέψη, μια πρακτική προσέγγιση και το αγωνιστικό πνεύμα εξαιρετικών ατόμων. Πολλά μέλη του Κόμματος, μετά την εισαγωγή τους, έχουν ουσιαστικά διαδραματίσει βασικό ρόλο στα κινήματα άμιλλας, στην οικονομική ανάπτυξη, στη διατήρηση της ασφάλειας και της τάξης και στην κινητοποίηση του λαού για συμμόρφωση με τις οδηγίες του Κόμματος και τις κρατικές πολιτικές.

Στην Thuan An, το 2025 έγιναν επίσης δεκτοί 20 νέοι κομματικοί βουλευτές, ξεπερνώντας τον καθορισμένο στόχο. Μεταξύ αυτών, ο Tran Van Khanh, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής του Αγροτικού Συνδέσμου της περιφέρειας Thai Duong Ha Nam, έγινε δεκτός στο παράρτημα του κόμματος Thai Duong Ha Nam. Οι επίμονες προσπάθειες και το ηγετικό πνεύμα του μέλους του κόμματος Tran Van Khanh στο έργο του συλλόγου αποτελούν απόδειξη της δημιουργίας μιας ποιοτικής ομάδας μελών από κινήματα βάσης.

«Η ένταξή μου στο Κόμμα είναι μεγάλη τιμή. Θα συνεχίσω να αγωνίζομαι και να είμαι ακόμη πιο υποδειγματικός στα κινήματα του συλλόγου, συνοδεύοντας ολόψυχα τα μέλη των αγροτών στην ανάπτυξη της οικονομίας και στην οικοδόμηση ενός ισχυρότερου συλλόγου», δήλωσε το μέλος του Κόμματος, Τραν Βαν Καν.

Αυστηροποίηση των προτύπων, βελτίωση της ποιότητας.

Μπαίνοντας στο 2026, το πρώτο έτος εφαρμογής του Ψηφίσματος του 17ου Συνεδρίου της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης του Χουέ , η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης έχει αποφασίσει ότι το έργο της ανάπτυξης των μελών του Κόμματος πρέπει να στραφεί έντονα προς το βάθος, θέτοντας υψηλότερες απαιτήσεις για την ποιότητα, την πειθαρχία και τις διαδικασίες.

Οι προκλήσεις παραμένουν. Αυτές περιλαμβάνουν τη μείωση των μελών του Κόμματος λόγω της μετακίνησης νέων για εργασία αλλού· τους νέους που εργάζονται σε βιομηχανικές ζώνες που συχνά εργάζονται υπερωρίες, γεγονός που δυσχεραίνει τη συμμετοχή τους σε δραστηριότητες συνδικάτων νέων· και την ταχεία αστικοποίηση σε ορισμένες περιοχές που οδηγεί σε διακυμάνσεις του πληθυσμού, γεγονός που δυσχεραίνει την παρακολούθηση των πιθανών μελών. Η μείωση του εργατικού δυναμικού έχει μειώσει τον αριθμό των νέων δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου, ενώ το μεγαλύτερο μέρος του υπάρχοντος προσωπικού είναι ήδη μέλη του Κόμματος. Αυτό απαιτεί μια ισχυρή μεταρρύθμιση στην πρόσληψη και την εκπαίδευση των πιθανών μελών.

Στο 2ο Συνέδριο της 17ης Επιτροπής του Πόλης του Κόμματος, το μέλος της Κεντρικής Επιτροπής και Γραμματέας του Πόλης του Κόμματος, Νγκουγιέν Ντιν Τρουνγκ, τόνισε: «Η ανάπτυξη των μελών του Κόμματος αποτελεί βασικό καθήκον. Η απαίτηση για την επόμενη περίοδο είναι να διασφαλιστεί ότι ο αριθμός των νέων μελών είναι επαρκής, πληροί τα πρότυπα, ακολουθεί τις σωστές διαδικασίες και συνδέεται με τη βελτίωση της ποιότητας των οργανώσεων του Κόμματος σε επίπεδο βάσης στο πλαίσιο του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης».

Σύμφωνα με το Οργανωτικό Τμήμα της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, υπό το πρίσμα της νέας κατάστασης, τα βασικά καθήκοντα για το 2026 είναι η συνέχιση της πλήρους εφαρμογής των αποφάσεων και των κανονισμών του Κόμματος, η εστίαση στην εκπαίδευση των επαναστατικών ιδανικών και της ηθικής και η ενίσχυση της υποδειγματικής υπευθυνότητας των στελεχών και των μελών του Κόμματος. Ταυτόχρονα, η δημιουργία ενός εκπαιδευτικού περιβάλλοντος για τα μέλη των Ενώσεων Νέων, τα μέλη των συλλόγων, τους φοιτητές και τους νέους δημόσιους υπαλλήλους, η διαφοροποίηση των δραστηριοτήτων και των κινημάτων σε σχολεία, φορείς και διοικητικές μονάδες - χώρους με τις προϋποθέσεις για την ανακάλυψη και την καλλιέργεια νέων ταλέντων.

Συγκεκριμένα, πρακτικά μοντέλα δράσης όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός της κοινότητας, η προστασία του περιβάλλοντος, οι πολιτισμένοι δρόμοι και τα εθελοντικά κινήματα εξακολουθούν να θεωρούνται ως γόνιμο έδαφος για την ωρίμανση των συνδικαλιστικών μελών και την πρότασή τους στο Κόμμα. Πρέπει επίσης να δοθεί μεγαλύτερη προσοχή στην αξιολόγηση και την εκπαίδευση των δόκιμων μελών του Κόμματος, σε συνδυασμό με την ενίσχυση του έργου επιθεώρησης και εποπτείας και την ενίσχυση του υποδειγματικού ρόλου των βετεράνων μελών του Κόμματος.

Μια εμπειρία που μοιράζονται πολλές τοπικές κοινότητες που έχουν αναπτύξει με επιτυχία κομματικές οργανώσεις τα τελευταία χρόνια είναι η αποτελεσματική εφαρμογή της «τριπλής προσέγγισης»: στενή επαφή με την τοπική περιοχή, στενή συνεργασία με μαζικές οργανώσεις και στενή συνεργασία με μεμονωμένα νοικοκυριά για τον εντοπισμό πιθανών υποψηφίων. Η πρακτική εμπειρία δείχνει ότι αυτή η στενή επαφή όχι μόνο βοηθά στην ανακάλυψη εξαιρετικών ατόμων, αλλά συμβάλλει και στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης του λαού στην κομματική οργάνωση σε επίπεδο βάσης.

Η επιτυχής ολοκλήρωση του στόχου ανάπτυξης μελών του Κόμματος για το 2025, παρά τις πολυάριθμες δυσκολίες, καταδεικνύει ότι όταν ολόκληρο το πολιτικό σύστημα είναι ενωμένο, όταν κάθε παρακλάδι του Κόμματος είναι πραγματικά προσεκτικό, όταν τα πρότυπα αυστηροποιούνται και όταν η ποιότητα ιεραρχείται, τότε ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολες είναι οι προκλήσεις, το έργο της οικοδόμησης του Κόμματος θα εκτελεστεί με σταθερότητα.

Ντουκ Κουάνγκ

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html