Χτίζοντας την εικόνα ενός αυτοδύναμου, γεμάτου αυτοπεποίθηση, αυτοδύναμου και αυτοδύναμου στελέχους που είναι περήφανος για την πατρίδα του, το Μπακ Νιν - Κινχ Μπακ

BAC NINH - Αυτό είναι ένα από τα ηθικά και πολιτειακά πρότυπα που ορίζονται σαφώς στους Κανονισμούς για την Πολιτική Γραφείου στην επαρχία Bac Ninh, οι οποίοι μόλις υπογράφηκαν από τον κ. Mai Son, Μόνιμο Αντιπρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Bac Ninh, με την Απόφαση Αρ. 61/2025/QD-UBND. Η Απόφαση τίθεται σε ισχύ από τις 15 Νοεμβρίου 2025, αντικαθιστώντας την Απόφαση Αρ. 75/2007/QD-UBND της 30ής Αυγούστου 2007.

Σύμφωνα με τους Κανονισμούς, η εφαρμογή της κουλτούρας γραφείου στοχεύει στην οικοδόμηση ενός πολιτισμένου, σύγχρονου και επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος, που συνδέεται με τις απαιτήσεις της διοικητικής μεταρρύθμισης και την οικοδόμηση μιας ομάδας πειθαρχημένων, υπεύθυνων, αφοσιωμένων και επαγγελματιών στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων.

Εικονογραφημένη φωτογραφία.

Οι Κανονισμοί ισχύουν για τις κρατικές διοικητικές υπηρεσίες, τις μονάδες και τα στελέχη της δημόσιας υπηρεσίας, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στην επαρχία. Οι αρχές εφαρμογής διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τις νομικές διατάξεις που σχετίζονται με τη διοικητική μεταρρύθμιση, τον εκσυγχρονισμό του διοικητικού συστήματος, σύμφωνα με την εθνική πολιτιστική ταυτότητα, τις τοπικές κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, ενώ παράλληλα πληρούν τις απαιτήσεις της διεθνούς ολοκλήρωσης και δημιουργούν μια ομάδα επαγγελματιών και σύγχρονων δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων.

Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα οφείλουν να εφαρμόζουν αυστηρά τους κανονισμούς δημόσιας δεοντολογίας, να καλλιεργούν και να εξασκούν τακτικά τις ιδιότητες και την επαγγελματική τους ικανότητα· να χτίζουν την εικόνα ενός στελέχους «5 εαυτών»: Αυτοέλεγχος, αυτοπεποίθηση, αυτοπεποίθηση, αυτοενίσχυση και υπερηφάνεια για την πατρίδα τους Μπακ Νιν - Κιν Μπακ.

Κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων, πρέπει να είναι κανείς αφοσιωμένος, υποδειγματικός, υπεύθυνος, να τηρεί αυστηρά το ωράριο εργασίας, να αποφεύγει την αμέλεια και την αποφυγή καθηκόντων, να καινοτομεί στη σκέψη, να εργάζεται με επιστημονικό και αποτελεσματικό τρόπο, να ακολουθεί στενά τη βάση, να είναι κοντά στον λαό, να τον σέβεται, να προστατεύει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα του λαού.

Οι επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων πρέπει να είναι δίκαιοι, αντικειμενικοί, να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν, να τολμούν να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό. Στην δημόσια επικοινωνία, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι πρέπει να είναι υποδειγματικοί, να σέβονται τους ανωτέρους τους, να είναι ενωμένοι με τους συναδέλφους τους, αφοσιωμένοι στον λαό, όχι αλαζόνες, γραφειοκράτες, όχι κολακευτικοί, να μην εκμεταλλεύονται τις θέσεις τους για προσωπικούς σκοπούς. Κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων, πρέπει να διατηρούν μια σωστή και ευγενική στάση, να ακούν, να εξηγούν με σαφήνεια και να δίνουν ενθουσιώδη καθοδήγηση για να δημιουργήσουν εμπιστοσύνη και ικανοποίηση στους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις.

Όσον αφορά την ενδυμασία, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα πρέπει να ντύνονται καθαρά, ευγενικά και κατάλληλα για την εργασία τους. Οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται στα Κέντρα Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης Επαρχιακών και Δημοτικών Περιφερειών πρέπει να φορούν στολές σύμφωνα με τους κανονισμούς. Οι άνδρες φορούν λευκά πουκάμισα και σκούρα παντελόνια. Οι γυναίκες φορούν λευκά πουκάμισα, παντελόνια ή φούστες γραφείου και σκούρα κοστούμια. Και πρέπει να φορούν διακριτικά δημοσίου υπαλλήλου κατά τις ώρες γραφείου και κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Οι υπηρεσίες και οι μονάδες πρέπει να αναρτούν το Εθνικό Έμβλημα, την Εθνική Σημαία και τις πινακίδες με τα ονόματα των υπηρεσιών σύμφωνα με τους κανονισμούς· να οργανώνουν τους εσωτερικούς κανονισμούς και τη διάταξη των γραφείων σε ορατά σημεία, διασφαλίζοντας την επιστημονική, καθαρή και εύκολη επικοινωνία των πολιτών για εργασία. Τα γραφεία πρέπει να έχουν σαφείς πινακίδες με τα ονόματα και τίτλους, διατεταγμένες τακτοποιημένα, με τάξη και λογικά, επιδεικνύοντας επαγγελματισμό και εκσυγχρονισμό.

Όπως έχει ανατεθεί, το Υπουργείο Εσωτερικών είναι η προεδρεύουσα υπηρεσία, υπεύθυνη για την παρακολούθηση, την επιθεώρηση, τη σύνθεση και την υποβολή εκθέσεων στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή σχετικά με τα αποτελέσματα της εφαρμογής· τον συντονισμό και την παροχή συμβουλών για τον χειρισμό συλλογικοτήτων και ατόμων που παραβιάζουν τους κανονισμούς σχετικά με την κουλτούρα του γραφείου.

Το Υπουργείο Πολιτισμού, Αθλητισμού και Τουρισμού συμβουλεύει για την ένταξη της εφαρμογής του Κανονισμού στα κριτήρια αξιολόγησης για τους «Φορείς και μονάδες πολιτιστικών προτύπων» και ταυτόχρονα προεδρεύει και συντονίζει τη διάδοση και διάδοση του Κανονισμού σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και το κοινό.

Οι επικεφαλής των υπηρεσιών, των μονάδων και των τοπικών αρχών είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση, την επιθεώρηση και την προώθηση της εφαρμογής και μπορούν να εκδίδουν ειδικούς εσωτερικούς κανονισμούς κατάλληλους για τις λειτουργίες και τα καθήκοντα της μονάδας.

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, εάν υπάρχουν δυσκολίες ή προβλήματα, οι μονάδες θα πρέπει να υποβάλουν αναφορά στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή (μέσω του Υπουργείου Εσωτερικών) για σύνθεση, αναφορά, εξέταση και επίλυση.

TS

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg