Εκτός από το τακτικό περιεχόμενο, με βάση την ισορροπία του τοπικού προϋπολογισμού και την πρακτική κατάσταση στην επαρχία, το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο εξέτασε και αποφάσισε επίσης πολλές συγκεκριμένες πολιτικές που συμβάλλουν στην επίλυση επειγόντων τοπικών ζητημάτων και στην εξυπηρέτηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στην επαρχία.
 |
| Ιατρικό προσωπικό στον Σταθμό Υγείας της Κοινότητας Loc Quang εμβολιάζει παιδιά στον σταθμό. Φωτογραφία: Συνεργάτης |
Φροντίδα και υποστήριξη για το προσωπικό και τους δημόσιους υπαλλήλους
Το μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, Nguyen Huu Dinh, δήλωσε: Η πολιτική υποστήριξης για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που μετατίθενται, κινητοποιούνται και αποσπώνται στην επαρχία Dong Nai είναι ένα από τα περιεχόμενα που θα εξεταστεί από το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο στην τακτική συνεδρίαση στα τέλη του 2025. Η έκδοση της πολιτικής προέρχεται από τις επείγουσες απαιτήσεις των πρακτικών διαχείρισης στο Dong Nai - μια διοικητική μονάδα με πρωτοφανή κλίμακα και χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με την Έκθεση της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, η διευθέτηση των διοικητικών μονάδων και η εφαρμογή μιας τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων αποτελεί μια βαθιά μεταρρύθμιση της οργανωτικής δομής. Πρόκειται για ένα πρωτοποριακό βήμα, σύμφωνα με την πολιτική εξορθολογισμού του οργανωτικού μηχανισμού, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα της κρατικής διοίκησης στο πνεύμα του Νόμου για την Οργάνωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης το 2025. Ωστόσο, αυτό το μοντέλο δημιουργεί επίσης μια μεγάλη πρόκληση όσον αφορά τη γεωγραφική απόσταση και τις δραστηριότητες διαχείρισης. Πολλοί αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι, ιδίως σε κοινότητες και περιφέρειες σε απομακρυσμένες περιοχές, πρέπει να ταξιδέψουν περισσότερο, ακόμη και εκατοντάδες χιλιόμετρα, για να φτάσουν στη δουλειά τους.
Από την άλλη πλευρά, η πραγματικότητα της λειτουργίας της διεπίπεδης οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης τα τελευταία χρόνια έχει επίσης δείξει ότι είναι απαραίτητο να αυξηθεί η κινητοποίηση και η απόσπαση αξιωματούχων σε επαρχιακό επίπεδο για να εργαστούν σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να αντιληφθούν, να καθοδηγήσουν και να επιλύσουν άμεσα τις δυσκολίες και τα εμπόδια στη διαδικασία εφαρμογής. Ως εκ τούτου, η ανάπτυξη έγκαιρων πολιτικών υποστήριξης για να βοηθηθούν οι αξιωματούχοι που εναλλάσσονται, κινητοποιούνται και αποσπώνται σε φορείς, μονάδες και τοποθεσίες στην επαρχία Ντονγκ Νάι να σταθεροποιήσουν σύντομα τη ζωή τους είναι επείγουσα, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.
Η κα. Pham Thi Le Thuy, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Binh Minh, δήλωσε: Μετά τη συγχώνευση και την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, ορισμένοι αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι αντιμετωπίζουν στην πραγματικότητα δυσκολίες λόγω της πίεσης στην εργασία και η απόσταση από την εργασία είναι πολύ μεγαλύτερη από ό,τι πριν. Επομένως, η ύπαρξη περισσότερων πολιτικών φροντίδας και υποστήριξης είναι ανάλογη με την πραγματικότητα.
Σύμφωνα με το σχέδιο ψηφίσματος, τα στελέχη και οι υπάλληλοι που κινητοποιούνται, μετατίθενται ή αποσπώνται από τις αρμόδιες αρχές στην επαρχία Ντονγκ Νάι θα απολαμβάνουν πολιτικές υποστήριξης όπως υποστήριξη για το ενοίκιο στέγης, υποστήριξη για τρόφιμα και υποστήριξη για τα έξοδα ταξιδιού, ανάλογα με την κάθε περίπτωση. Επιπλέον, θα υπάρχουν επίσης πρόσθετες πολιτικές υποστήριξης για τα γυναικεία στελέχη και τις εθνοτικές μειονότητες που κινητοποιούνται, μετατίθενται ή αποσπώνται από τις αρμόδιες αρχές.
Φροντίδα για το ιατρικό ανθρώπινο δυναμικό
Η πολιτική προσέλκυσης, υποστήριξης και εκπαίδευσης της ανάπτυξης ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού στην επαρχία Ντονγκ Νάι για την περίοδο 2026-2030 είναι επίσης μία από τις ανθρωπιστικές και πρακτικές πολιτικές που θα εξεταστούν στην τακτική συνεδρίαση του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου στα τέλη του 2025.
Ο Διευθυντής του Υπουργείου Υγείας, Ντο Θι Νγκουγιέν, δήλωσε: Η χάραξη αυτής της πολιτικής είναι πολύ απαραίτητη. Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Υπουργείου Υγείας, στην πραγματικότητα, η αναλογία γιατρών/10.000 άτομα στο Ντονγκ Νάι βρίσκεται μόνο σε ένα μέσο επίπεδο σε σύγκριση με τον εθνικό μέσο όρο. Το 2025, η αναλογία γιατρών/10.000 άτομα στο Ντονγκ Νάι εκτιμάται ότι θα φτάσει τους 10 γιατρούς/10.000 άτομα.
Εν τω μεταξύ, ο στόχος για την περίοδο 2025-2030 που έθεσε η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος Ντονγκ Νάι είναι 13-15 γιατροί ανά 10.000 άτομα. Έτσι, έως το 2030, ο τομέας της υγείας θα χρειάζεται περίπου 3.000 γιατρούς. Κάθε χρόνο, κατά μέσο όρο, πρέπει να αυξάνεται κατά 500-600 γιατρούς. Για την επίτευξη του παραπάνω στόχου, απαιτούνται καινοτομίες στις πολιτικές για την προσέλκυση, υποστήριξη και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να διασφαλίζεται η ικανότητα, τα επαγγελματικά προσόντα, η εμπειρογνωμοσύνη και η επαγγελματική δεοντολογία. Ταυτόχρονα, να διατηρείται το προσωπικό του τομέα της υγείας ώστε να εκτελεί σωστά το έργο της προστασίας και της φροντίδας της υγείας των ανθρώπων.
Εκτός από τις παραπάνω πολιτικές, αναμένεται ότι στην τακτική συνεδρίαση στα τέλη του 2025, το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο θα εξετάσει μια σειρά από άλλες ανθρωπιστικές και πρακτικές πολιτικές, όπως: υποστήριξη των δημοσίων υπαλλήλων σε δημόσιες εγκαταστάσεις κοινωνικής πρόνοιας στον τομέα της υγείας της επαρχίας Dong Nai για την περίοδο 2026-2030· υποστήριξη ατόμων με κύρος μεταξύ των εθνοτικών μειονοτήτων στην επαρχία Dong Nai· υποστήριξη των φοιτητών εθνοτικών μειονοτήτων στην επαρχία Dong Nai· υποστήριξη των μη επαγγελματιών εργαζομένων και άλλων ατόμων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες, χωριά, οικισμούς και γειτονιές στην επαρχία Dong Nai.
Επίσης, σύμφωνα με τον τομέα της υγείας, το ανωτέρω σχέδιο ψηφίσματος θα βασίζεται στην κληρονομιά και θα συμπληρωθεί ιδίως από την Απόφαση αριθ. 34/2022/NQ-HDND, ημερομηνίας 10 Δεκεμβρίου 2022, του Λαϊκού Συμβουλίου της επαρχίας Dong Nai (πριν από τη ρύθμιση), η οποία ρυθμίζει το καθεστώς υποστήριξης για το ιατρικό ανθρώπινο δυναμικό στην επαρχία Dong Nai για την περίοδο 2023-2025, και την Απόφαση αριθ. 18/2019/NQ-HDND, ημερομηνίας 16 Δεκεμβρίου 2019, του Λαϊκού Συμβουλίου της επαρχίας Binh Phuoc, η οποία προηγουμένως δημοσίευσε κανονισμούς σχετικά με πολιτικές για την προσέλκυση, θεραπεία και εκπαίδευση, καθώς και την ανάπτυξη ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού στην επαρχία Binh Phuoc για την περίοδο 2020-2025 και τον προσανατολισμό έως το 2030.
Το σχέδιο ψηφίσματος προβλέπει κανονισμούς σχετικά με: την πολιτική προσέλκυσης· το καθεστώς υποστήριξης για το επαγγελματικό προσωπικό υποστήριξης, την τεχνική μεταφορά· το καθεστώς υποστήριξης του ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού· το καθεστώς εκπαίδευσης του ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού.
Ο Διευθυντής του Υπουργείου Υγείας, Ντο Θι Νγκουγιέν, δήλωσε: «Η εφαρμογή της πολιτικής θα συμβάλει στη διασφάλιση ότι το καθεστώς και οι πολιτικές για την προσέλκυση, τη θεραπεία και την εκπαίδευση ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού είναι ενοποιημένα και συνεχή στην επαρχία και συνεπή με το στρατηγικό όραμα για την ανάπτυξη του κλάδου ώστε να προσαρμόζεται στις νέες τάσεις».
Χο Θάο
Πηγή: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-them-nhieu-chinh-sach-thiet-thuc-nhan-van-01513a0/
Σχόλιο (0)