Οι εξαγωγές εργατικού δυναμικού έφτασαν σε νέο υψηλό τα τελευταία 10 χρόνια

Σύμφωνα με στοιχεία των αρμόδιων αρχών, το 2023, η επαρχία μας είχε 2.036 εργαζόμενους που εργάζονταν στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα. Με αυτό το αποτέλεσμα, η εξαγωγή εργατικού δυναμικού έχει φτάσει στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων 10 ετών.

Το 2023, η εγχώρια αγορά εργασίας δεν σημείωσε μεγάλη βελτίωση. Προκειμένου να συνδέσει τις εγχώριες και τις ξένες θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης έχει οργανώσει πολλά προγράμματα για να παρέχει συμβουλές σχετικά με τις επαγγελματικές σπουδές στο εξωτερικό, την εξαγωγή εργατικού δυναμικού χαμηλού κόστους, την αξιοποίηση των εργασιακών αναγκών των επιχειρήσεων... για να λειτουργήσει ως γέφυρα, βοηθώντας τους εργαζόμενους να επιστρέψουν σύντομα στην αγορά.

Η αγορά εργασίας, η εισαγωγή και η προσφορά εργασίας ανακοινώνονται συνεχώς στον ιστότοπο του Επαρχιακού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης. Σημαντικά προγράμματα όπως: Ιάπωνες τεχνικοί ασκούμενοι, Ιάπωνες βοηθοί νοσηλευτών, η Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας... διαδίδονται με πολλές μορφές σε κοινότητες και περιφέρειες σε όλη την επαρχία.

Επιπλέον, πολλές αγορές με καλά επίπεδα εισοδήματος αναζητούν συνεχώς εργαζόμενους για επαγγέλματα όπως: Μηχανικοί, κατασκευές, επεξεργασία τροφίμων, συσκευασία προϊόντων, γεωργία ... με την προϋπόθεση ότι έχουν αποφοιτήσει από το λύκειο ή ανώτερο λύκειο και είναι υγιείς. Ο μισθός θα κυμαίνεται από 20-30 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται πλήρη επιδόματα σύμφωνα με τους κανονισμούς της χώρας υποδοχής, με διάρκεια εργασίας 5 ετών ή περισσότερο.

Για να υποστηρίξει τους εργαζόμενους ώστε να πληρούν όλες τις προϋποθέσεις πριν από την αναχώρησή τους από τη χώρα, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης συντονίζεται με επιχειρήσεις που έχουν λάβει άδεια από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων για τη μερική κάλυψη του κόστους, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για να λάβουν προνομιακά δάνεια για να συμμετάσχουν στην αγορά εργασίας.

Επιπλέον, το Κέντρο ανακοίνωσε και καθοδήγησε τις απαραίτητες διαδικασίες για τους εργαζόμενους που επιλέχθηκαν από κορεατικές επιχειρήσεις· οργάνωσε την επιλογή 965 εργαζομένων για εγγραφή στο πρόγραμμα EPS του 2023 για 5 κλάδους: μεταποίηση, κατασκευές, γεωργία, αλιεία και ναυπηγική.

Οι εξαγωγές εργατικού δυναμικού έφτασαν σε νέο υψηλό τα τελευταία 10 χρόνια — Η ποιότητα ζωής βελτιώνεται μετά την επιστροφή των εργαζομένων από το εξωτερικό.

Η εταιρεία Hai Phong στο Βορρά είναι μια από τις μονάδες με μεγάλη εμπειρία και κύρος στην αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα. Ο εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε ότι παρόλο που η παγκόσμια κατάσταση έχει πολλές διακυμάνσεις, αλλά με το πλεονέκτημα της ποιότητας της εργασίας, τις σχέσεις συνεργασίας με χώρες που έχουν ανάγκη από εργατικό δυναμικό μετά την πανδημία COVID-19, ο αριθμός των Βιετναμέζικων εργαζομένων που πηγαίνουν στο εξωτερικό για να εργαστούν με συμβόλαια έχει αυξηθεί σημαντικά και σταθερά.

Η εταιρεία Hai Phong αναζητά, εκπαιδεύει και αποστέλλει ενεργά εργαζόμενους, καθώς η ζήτηση για εργατικό δυναμικό από άλλες χώρες αυξάνεται. Το 2023, η εταιρεία θα υποστηρίξει πολλά προγράμματα για φοιτητές με χαμηλό κόστος εξαγωγής εργασίας, κυρίως στους τομείς της τεχνολογίας και των τροφίμων.

Ο Bui Hoang Anh είναι τελειόφοιτος της Σχολής Τεχνολογίας Αυτοκινήτων, στο Μηχανολογικό Κολλέγιο Ninh Binh . Προετοιμάζοντας την αποφοίτησή του, ο Hoang Anh αφιερώνει πολύ χρόνο λαμβάνοντας συμβουλές από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της εξαγωγής εργατικού δυναμικού σχετικά με την ξένη αγορά εργασίας.

«Επί του παρόντος, η εγχώρια αγορά εργασίας αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες επειδή πολλές επιχειρήσεις αναγκάζονται να μειώσουν την παραγωγή. Ως εκ τούτου, στοχεύω να συμμετάσχω στην ξένη αγορά εργασίας, και συγκεκριμένα στην Κορέα. Σπουδάζω τεχνολογία αυτοκινήτων, ίσως να μην μπορέσω να βρω μια δουλειά που να ταιριάζει με την εμπειρία μου, αλλά όταν επιστρέψω στην πατρίδα μου με κεφάλαιο, δεξιότητες και εμπειρία, ελπίζω να ανοίξω το δικό μου συνεργείο επισκευής αυτοκινήτων» - μοιράστηκε ο Hoang Anh.

Για να προσφέρει ευκαιρίες εργασίας στο εξωτερικό σε πολλούς ντόπιους εργαζόμενους, η περιφέρεια Kim Son έχει επικεντρωθεί στο προπαγανδιστικό έργο, κινητοποιώντας την ενεργό και προληπτική συμμετοχή των τοπικών αρχών. Συγκεκριμένα, δίνεται προτεραιότητα στη βελτίωση της ικανότητας των αρχηγών των χωριών και των εκπροσώπων ενώσεων και συνδικάτων, επειδή αυτές είναι οι δυνάμεις προπαγάνδας που είναι υπεύθυνες για την ενημέρωση και τη διαβούλευση, ώστε να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να προσεγγίσουν τις ευκαιρίες εργασίας στο εξωτερικό.

Η περιφέρεια Kim Son συντονίζεται επίσης ενεργά με λειτουργικούς τομείς για την οργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων ανάπτυξης ικανοτήτων, με στόχο να βοηθήσει τους προπαγανδιστές να ενημερώσουν τις πολιτικές υποστήριξης για τους εργαζόμενους που πρόκειται να εργαστούν στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα, να βοηθήσει τους εργαζόμενους να κατανοήσουν πλήρως τις πληροφορίες σχετικά με τις αγορές εξαγωγών εργασίας, όπως η Ιαπωνία, η Κορέα, η Ταϊβάν κ.λπ., να συναντηθεί απευθείας με φορείς και επιχειρήσεις που ασχολούνται με την εξαγωγή εργασίας και να απαντήσει στις ερωτήσεις τους, να ακούσει τις συζητήσεις σχετικά με τη ζωή και το εισόδημα των εργαζομένων που έχουν συμμετάσχει σε εξαγωγές εργασίας σε ορισμένες χώρες κ.λπ. Το 2023, η περιφέρεια θα έχει 446 άτομα που θα εργαστούν στο εξωτερικό, αύξηση 176 ατόμων σε σύγκριση με το καθορισμένο σχέδιο.

Ο στόχος για το 2023 είναι η αποστολή 1.400 εργαζομένων στο εξωτερικό, με στόχο την αποστολή εργαζομένων σε αξιόπιστες αγορές με καλό εισόδημα. Μέχρι το τέλος Νοεμβρίου 2023, 2.036 άτομα είχαν πάει στο εξωτερικό για εργασία, συμπεριλαμβανομένων 285 εργαζομένων που πήγαν στο εξωτερικό στο πλαίσιο του προγράμματος EPS. Με αυτό το αποτέλεσμα, η εξαγωγή εργασίας έχει σημειώσει νέο ρεκόρ τα τελευταία 10 χρόνια.

Ο κ. Nguyen Huu Tuyen, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, επιβεβαίωσε: Επί του παρόντος, η εξαγωγή εργατικού δυναμικού δεν αποτελεί μόνο μια λύση για τη δημιουργία θέσεων εργασίας, την αύξηση του εισοδήματος και τη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων, αλλά αποτελεί και μια ευκαιρία για την απόκτηση γνώσεων, δεξιοτήτων και πρακτικής εξάσκησης, την ικανότητα εκμάθησης ξένων γλωσσών κ.λπ., βοηθώντας τους εργαζόμενους να αναπτύξουν την καριέρα τους, στοχεύοντας σε θέσεις εργασίας υψηλής ποιότητας και καλύτερο εισόδημα. Ως εκ τούτου, οι τοπικές αρχές, οι μονάδες και τα σχολεία πρέπει να συνεχίσουν να βελτιώνουν τις επιδόσεις τους στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των δεξιοτήτων, ώστε να δημιουργήσουν μια νέα σημαντική ανακάλυψη τόσο σε «ποσότητα» όσο και σε «ποιότητα» για το εργατικό δυναμικό που συμμετέχει στις εξαγωγές κατά το επόμενο έτος και τα επόμενα έτη.

Άρθρο και φωτογραφίες: Dao Hang

Πηγή