Artículo 1: 500 días y noches de Dong Nai : De la disciplina del servicio público a la aspiración a un crecimiento de dos dígitos.
La campaña especial de emulación de 500 días en la ciudad de Dong Nai no es solo un movimiento de acción, sino también una exigencia de innovación en el liderazgo, la dirección y los métodos de gestión en todo el sistema político . Cuando la disciplina del servicio público se contrapone al objetivo de un crecimiento de dos dígitos, el mensaje es muy claro: para lograr un desarrollo trascendental, el sistema debe avanzar primero de manera sustantiva, responsable y medible.
La competencia no es solo un eslogan.
A lo largo de las distintas etapas de desarrollo, la emulación se ha considerado a menudo una fuerza impulsora que anima a los cuadros, a los miembros del Partido y a la población a trabajar por objetivos comunes. Sin embargo, con la Resolución n.º 05-NQ/TU del Comité Ejecutivo del Comité del Partido de la ciudad de Dong Nai, en su primer mandato, el espíritu de emulación se somete a un nuevo requisito: debe ser específico, sustantivo y verificable mediante resultados tangibles. Este enfoque es digno de mención, ya que una gran ciudad no puede funcionar únicamente con una determinación general; requiere tareas, plazos y responsabilidades claras.
El punto clave de la resolución es el lema "sustantivo - medible - controlable - evaluable". Esta frase demuestra que Dong Nai busca cambiar su enfoque, pasando del lanzamiento de campañas a la gestión de resultados. En otras palabras, la emulación ya no se trata solo de registrarse por el mero hecho de hacerlo, sino que debe cuantificarse mediante tareas completadas, documentos procesados, proyectos resueltos y el nivel de satisfacción de los ciudadanos y las empresas.
Este espíritu cobra aún mayor relevancia ahora que Dong Nai entra en una nueva fase, con mayores exigencias en cuanto a capacidad de gobernanza, calidad de los servicios y ritmo de desarrollo. Una ciudad que aspira a convertirse en una metrópolis moderna y civilizada necesita más que una buena planificación, grandes proyectos o abundantes recursos. Más importante aún, ¿cuenta el aparato ejecutor con la disciplina, la responsabilidad y la capacidad suficientes para transformar las políticas en resultados concretos?
La resolución reconoce abiertamente las deficiencias en el desempeño del servicio público, como la falta de iniciativa, la evasión, la elusión de responsabilidades y la lentitud en el trabajo de algunos funcionarios. Esto no solo es un problema interno del aparato administrativo, sino que también repercute directamente en el entorno de inversión, el progreso de los proyectos y la confianza pública. Por lo tanto, reforzar los requisitos de disciplina y orden durante la campaña de emulación de 500 días es una decisión acertada y bien fundamentada.
Disciplina para allanar el camino al crecimiento.
La aspiración a un crecimiento de dos dígitos no puede basarse únicamente en el potencial existente. Para Dong Nai, las ventajas en industria, infraestructura, logística, desarrollo urbano y ubicación regional solo se materializarán plenamente cuando se resuelvan con prontitud los obstáculos relacionados con los trámites, la tierra, la inversión, la construcción y la expropiación de terrenos. Por lo tanto, la disciplina en el servicio público no es meramente una cuestión administrativa, sino una condición indispensable para el acceso a los recursos para el desarrollo.
La resolución exige un cambio de la «gestión administrativa» a una «gobernanza orientada a objetivos, plazos definidos y resultados». Esto representa un cambio significativo en la concepción de la gobernanza local. Cuando cada tarea cuenta con una persona responsable, un plazo y un resultado tangible, el sistema tendrá menos margen para demoras, evasiones o elusión de responsabilidades.
Cabe destacar que la campaña de emulación de 500 días no solo continuará hasta alcanzar su punto álgido, sino que también se mantendrá y mejorará en calidad hasta 2030. Esto demuestra que Dong Nai no considera la campaña de emulación como una iniciativa a corto plazo, sino que aspira a transformar el espíritu de disciplina, eficiencia e innovación en un método operativo habitual. De lograrse, el movimiento se convertirá en un verdadero motor de reforma, en lugar de generar un impulso pasajero.
En este camino, las personas y las empresas constituyen el indicador más objetivo. Una buena administración se caracteriza por una tramitación más ágil de documentos, procedimientos más transparentes, una resolución de quejas más oportuna y una gestión de proyectos más eficaz. Así es como Dong Nai fortalece la confianza social y sienta las bases para su objetivo de un desarrollo verde, próspero, civilizado y moderno.
Quinientas noches no es mucho tiempo si se considera desde la perspectiva de las aspiraciones de desarrollo de una gran ciudad. Sin embargo, es tiempo suficiente para poner a prueba la determinación, la disciplina y la capacidad de implementación de todo el sistema. Para Dong Nai, esta campaña especial de emulación no solo representa un llamado a la acción, sino también una prueba crucial de la capacidad de gobernanza en esta nueva etapa.
(Continuará ...)
Fuente: https://baophapluat.vn/500-ngay-dem-but-pha-cua-tp-dong-nai.html
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