7 cosas que necesita un trabajador de los medios en la era de la IA

Esta mañana (9 de diciembre) en el Centro de Convenciones del Palacio Blanco Hoang Van Thu, Barrio Duc Nhuan, Ciudad Ho Chi Minh, el periódico Thanh Nien organizó un debate "Capacitación en medios desde la innovación hasta la nueva era".

En el seminario, los ponentes presentaron un panorama de los medios de comunicación en la sociedad moderna. Vivimos en una época en la que los medios de comunicación mundiales están cambiando a un ritmo sin precedentes. Los medios digitales están reemplazando gradualmente a los tradicionales. Las redes sociales se han convertido en el principal espacio de información para una parte del público. Mientras tanto, la inteligencia artificial (IA) ya no es un concepto futurista, sino que ha participado directamente en el proceso de redacción, edición de gran cantidad de contenido, predicción de tendencias y personalización del contenido para los espectadores.

El Sr. Nguyen Khoa My, presidente de la Red de Relaciones Públicas de Vietnam (VNPR), compartió mucha información interesante sobre cómo mejorar la calidad de la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos de los medios de comunicación en el nuevo contexto de desarrollo.

7 điều cần có ở người làm truyền thông thời AI - Ảnh 1. — Sr. Nguyen Khoa My, Presidente de VNPR

El Sr. Nguyen Khoa My reconoció que la economía creativa y la industria de contenidos se han convertido en sectores económicos clave en muchos países. Cabe destacar que la comunicación intercultural y transfronteriza ocurre a cada hora y a cada minuto.

En este contexto, el público exige cada vez más una comunicación responsable, igualdad social, ética tecnológica y la lucha contra las noticias falsas. Por lo tanto, si los recursos humanos de los medios de comunicación no se renuevan y actualizan continuamente, se quedarán rezagados muy rápidamente. No solo en tecnología, sino también en pensamiento, cultura profesional y capacidad de integración internacional.

Principales desafíos en la formación de recursos humanos para medios de comunicación hoy

En el seminario, los ponentes reconocieron abiertamente que la formación de recursos humanos en medios de comunicación se enfrenta actualmente a numerosos desafíos. Por ejemplo, los programas de formación en muchas instituciones aún son eminentemente teóricos y presentan una lenta actualización en materia de medios digitales, inteligencia artificial, big data, contenido multiplataforma y economía de contenidos.

Además, uno de los desafíos es la gran brecha entre la formación académica y la realidad en la redacción y el mundo empresarial. Los graduados carecen de habilidades prácticas.

Cabe destacar que, en la era de la IA, la ética mediática en la era digital no se ha capacitado sistemáticamente, pero las noticias falsas y el contenido tóxico representan desafíos a nivel mundial y en Vietnam. Un problema igualmente importante es que los recursos humanos de los medios de comunicación tienen limitaciones en cuanto a idiomas extranjeros, comprensión internacional y capacidad para trabajar en un entorno transfronterizo.

7 điều cần có ở người làm truyền thông thời AI - Ảnh 2. — El Sr. Nguyen Khoa My participó en el seminario "Capacitación en medios: de la innovación a la nueva era".

Según el Sr. Nguyen Khoa My, presidente de VNPR, ante estos desafíos, es necesario establecer un modelo de desarrollo común: Estado - Escuela - Empresa - Prensa - Tecnología. Todos deben formarse juntos, trabajar juntos y ser socialmente responsables. El objetivo final es formar una nueva generación de recursos humanos en medios de comunicación que cumpla con siete requisitos: buen desempeño laboral; sólida ética; sólida tecnología; comprensión de la cultura; mentalidad global; coraje político ; y responsabilidad social.

En particular, las empresas, las redacciones y las plataformas tecnológicas no son sólo empleadores, sino que también necesitan convertirse en entidades de co-capacitación; las empresas y las redacciones participan en la elaboración de planes de estudio, enviando expertos para enseñar, aceptando pasantes de largo plazo y acompañando a los estudiantes en proyectos prácticos de medios.

Es necesario formar un ecosistema que vincule el periodismo, la tecnología, la publicidad, el entretenimiento, la educación y la cultura. A partir de ahí, desarrollar una industria creativa con identidad vietnamita, capaz de competir a nivel regional e internacional.

7 điều cần có ở người làm truyền thông thời AI - Ảnh 3. — El seminario "Capacitación en medios: de la innovación a la nueva era" es parte de una serie de eventos que celebran el 40 aniversario de la publicación del primer número del periódico *Thanh Nien* .

7 điều cần có ở người làm truyền thông thời AI - Ảnh 4. — Numerosas universidades, agencias de prensa y medios de comunicación están interesados en el seminario.

El seminario "Formación en medios: de la innovación a la nueva era" se llevó a cabo en el marco de una serie de eventos para celebrar el 40.º aniversario del primer número del periódico Thanh Nien (3 de enero de 1986 - 3 de enero de 2026). Esta es una oportunidad para que las universidades que imparten formación en periodismo y comunicación compartan sus orientaciones sobre la formación en medios, sus logros, innovaciones y creatividad, así como sus dificultades y recomendaciones.

3 grandes orientaciones para la prensa y los medios de comunicación

Para las instituciones de formación en periodismo y medios, el Sr. Khoa My propuso tres orientaciones principales. En primer lugar, adoptar un modelo de formación fuertemente vinculado a la práctica; aumentar el tiempo dedicado a la práctica; incorporar a los estudiantes a las redacciones, estudios de contenido y empresas de medios desde una edad temprana.

En segundo lugar, la capacitación de la capacidad de tecnología digital y el pensamiento de productos mediáticos, la necesidad de producir contenido multiplataforma; analizar datos de los usuarios; aplicar IA en la edición, producción y distribución de contenido.

En tercer lugar, se presta especial atención a la ética, la responsabilidad social, la igualdad y el desarrollo sostenible. Estos incluyen la comunicación humana; la comunicación para la comunidad; la comunicación contra las noticias falsas; y la comunicación para proteger a los grupos vulnerables.

Fuente: https://thanhnien.vn/7-dieu-can-co-o-nguoi-lam-truyen-thong-thoi-ai-185251209144030097.htm