El 75% del total de las cuotas sindicales son retenidas por el sindicato de base.

El 12 de septiembre, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) declaró haber instruido a los Comités Permanentes de los Comités del Partido provinciales y municipales, y a los Comités Permanentes de los Comités del Frente de la Patria de Vietnam de las provincias y ciudades sobre el trabajo financiero y patrimonial del sistema sindical, de conformidad con la Conclusión N° 183-KL/TU del Politburó y la Secretaría, especialmente en lo relativo a la recaudación de cuotas sindicales.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam realizó un estudio sobre la situación laboral y de empleo en Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. Foto: Manh Quan

Cabe destacar que la Federación Provincial del Trabajo recauda las cuotas sindicales pagadas por empresas, unidades de servicio público que no reciben el 100% de sus salarios del presupuesto estatal, cooperativas, sindicatos cooperativos y otros organismos, organizaciones y unidades que emplean trabajadores de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sindicatos y las leyes pertinentes.

El 75% de las cuotas sindicales totales son retenidas por el sindicato de base. Las cuotas sindicales se pagan al mismo tiempo que las cotizaciones a la seguridad social, tanto en la empresa como en el organismo estatal de gestión.

Los organismos y unidades cuyos gastos operativos regulares estén parcialmente garantizados por el presupuesto estatal deberán pagar la cuota sindical una vez al mes, al mismo tiempo que pagan las cotizaciones sociales obligatorias de los empleados, a través del tesoro estatal donde el organismo o unidad abra una cuenta corriente.

Las organizaciones y empresas pagan las cuotas sindicales una vez al mes, al mismo tiempo que pagan el seguro social obligatorio de los empleados, a través de la cuenta de recaudación especializada de la Unión de Sindicatos de Vietnam.

En los lugares donde existe una organización laboral en la empresa, la cantidad de fondos sindicales para el nivel de base se distribuye a la organización laboral de la empresa de acuerdo con el número de miembros de esta organización que participan en el seguro social obligatorio, el monto de las contribuciones y el número total de empleados de la empresa que participan en el seguro social obligatorio.

Las cuotas sindicales son pagadas mensualmente por los miembros del sindicato y recaudadas por la sección sindical de base. Esta sección tiene permitido utilizar el 70% del total de las cuotas sindicales recaudadas.

Respecto a otras fuentes de ingresos, la unidad sindical está autorizada a retener y utilizar el 100% de los ingresos procedentes de las actividades culturales, deportivas y económicas del sindicato; de los proyectos asignados por el Estado; de la asistencia jurídica y el patrocinio de organizaciones e individuos nacionales y extranjeros, de conformidad con lo dispuesto por la ley.

Al mismo tiempo, la Confederación General del Trabajo de Vietnam también exige que cada año, el Comité Permanente de la Federación Laboral Provincial informe al Comité Permanente del Comité Provincial del Frente de la Patria de Vietnam sobre las actividades y tareas sindicales llevadas a cabo por los Comités Asesores y de Apoyo, a fin de que sirva de base para elaborar la estimación del uso financiero del sindicato y sintetizarla en la estimación del gasto financiero del sindicato de la Federación Laboral Provincial para informar a la Confederación General del Trabajo de Vietnam para su aprobación.

Fuente: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html