El 75% de las cuotas sindicales totales lo retiene el sindicato de base.

El 12 de septiembre, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) informó que había instruido a los Comités Permanentes de los Comités del Partido provinciales y municipales y a los Comités Permanentes de los Comités del Frente de la Patria de Vietnam de provincias y ciudades sobre el trabajo financiero y de activos del sistema sindical de acuerdo con la Conclusión No. 183-KL/TU del Politburó y el Secretariado, especialmente el tema de la recaudación de cuotas sindicales.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam investigó y comprendió la situación laboral y de empleo en Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. Foto: Manh Quan

En particular, la Federación Provincial del Trabajo recauda las cuotas sindicales pagadas por las empresas, unidades de servicio público que no reciben el 100% de sus salarios del presupuesto estatal, cooperativas, sindicatos de cooperativas y otras agencias, organizaciones y unidades que emplean a trabajadores de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sindicatos y leyes pertinentes.

El 75% de las cuotas sindicales totales lo retiene el sindicato de base. Las cuotas sindicales se pagan simultáneamente con el pago de la seguridad social, tanto en la empresa como en el organismo de gestión estatal.

Las agencias y unidades cuyos gastos operativos regulares están parcialmente garantizados por el presupuesto estatal, pagarán la cuota sindical una vez al mes al mismo tiempo que pagan el seguro social obligatorio de los empleados a través del tesoro estatal donde la agencia o unidad abra una cuenta de transacciones.

Las organizaciones y empresas pagan las cuotas sindicales una vez al mes al mismo tiempo que pagan el seguro social obligatorio de los empleados a través de la cuenta de recaudación especializada del Sindicato de Vietnam.

En los lugares donde existe una organización laboral en la empresa, el monto de los fondos sindicales para el nivel de base se distribuye a la organización laboral en la empresa de acuerdo con el número de miembros de esta organización que participan en el seguro social obligatorio, el monto de las contribuciones y el número total de empleados de la empresa que participan en el seguro social obligatorio.

Las cuotas sindicales son pagadas mensualmente por los afiliados y recaudadas por el sindicato de base. Este sindicato puede utilizar el 70% del total de las cuotas recaudadas.

Respecto de otras fuentes de ingresos, la unidad sindical está autorizada a retener y utilizar el 100% de otras fuentes de ingresos provenientes de actividades culturales, deportivas y económicas del Sindicato; de proyectos asignados por el Estado; de asistencia jurídica y patrocinio de organizaciones e individuos nacionales y extranjeros de acuerdo a lo dispuesto en la ley.

Al mismo tiempo, la Confederación General del Trabajo de Vietnam también requiere que cada año, el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo informe al Comité Permanente del Comité del Frente Patriótico Provincial de Vietnam sobre las actividades sindicales y las tareas llevadas a cabo por los Comités Asesores y de Apoyo para servir como base para desarrollar la estimación del uso financiero del sindicato y sintetizarla en la estimación del gasto financiero del sindicato de la Federación Provincial del Trabajo para informar a la Confederación General del Trabajo de Vietnam para su aprobación.

Fuente: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html