La IA "nivela" las habilidades: desde la Generación Z hasta los directores ejecutivos, deben comenzar a aprender de nuevo desde el principio.

(Dan Tri) - La IA ya no es una ventaja competitiva; se está convirtiendo rápidamente en una "habilidad de supervivencia" obligatoria, obligando tanto a la Generación Z como a los gerentes y empresarios con muchos años de experiencia a "aprender desde cero".

“Pasaporte” en la era digital

En los últimos años, la IA generativa ha experimentado un auge exponencial gracias a su capacidad de innovar más allá de los límites tradicionales. Este año, ha surgido una nueva ola: agentes de IA, "colegas" virtuales capaces de automatizar tareas repetitivas, están empezando a aparecer en entornos laborales reales.

La IA ya no es solo una ventaja competitiva o un punto a favor en el currículum. Comprender y utilizar la IA se está convirtiendo en una auténtica habilidad de supervivencia, una condición necesaria para que todo trabajador se adapte y no se quede atrás en un mercado laboral en constante cambio.

Según la Decisión No. 1131/QD-TTg del 12 de junio de 2025 firmada por el primer ministro Pham Minh Chinh , la IA se considera uno de los 11 grupos tecnológicos estratégicos (Foto: Getty).

Nguyen Gia Hy, profesor de inteligencia artificial en la Universidad de Swinburne (Australia) y estudiante de doctorado en la Universidad de Deakin, comentó: «Las habilidades en IA se están convirtiendo gradualmente en un requisito básico, similar a lo que ocurría antes con Word o Excel. Si no se domina, es casi imposible competir en el entorno de oficina moderno».

Esta realidad se ha estado dando con claridad. La Sra. Thuy, fundadora de una joyería de plata, comentó sobre la situación del reclutamiento: «Actualmente, para puestos como marketing, he comenzado a exigir a los candidatos que sepan usar herramientas básicas de inteligencia artificial como ChatGPT o aplicaciones que permitan la creación de imágenes y videos . Próximamente, ampliaré este requisito a muchos otros departamentos».

Anh Dung, director de un centro de inglés que acaba de completar un curso sobre IA, comparte su perspectiva: «La IA puede hacer desaparecer algunos empleos, pero al mismo tiempo crea nuevos, lo que ayuda a aumentar drásticamente la productividad en muchos campos. Cualquiera que participe en una revolución y no aprenda y cambie para adaptarse, inevitablemente quedará eliminado. Si no te actualizas ni aprendes cosas nuevas, sin duda quedarás eliminado».

Este cambio está siendo reconocido no solo por expertos en tecnología o líderes empresariales, sino también por los trabajadores directos. Independientemente de la edad o el puesto, cada persona necesita adquirir habilidades de IA si no quiere quedarse atrás.

Sam Altman, CEO de OpenAI, ha enfatizado repetidamente que dominar la IA se convertirá en el requisito mínimo para sobrevivir en el mercado laboral (Foto: OpenAI).

Sin embargo, no basta con saber usarla, sino que también es necesario usarla eficazmente para obtener resultados excepcionales en comparación con quienes se encuentran en la misma situación. Son estas motivaciones las que han impulsado a muchas personas a embarcarse en el camino de aprender desde cero sobre IA.

De la Generación Z al CEO, "aprendiendo desde cero"

La revolución de la IA está derribando todas las barreras de edad, experiencia y estatus social. Todos deben empezar de cero y aprender a familiarizarse con las herramientas y la mentalidad del uso de la IA.

A menudo se piensa que la Generación Z, que ha crecido completamente en un entorno digital, se adapta rápidamente, está a la vanguardia y es experta en tecnología. Pero con la IA, la historia es completamente diferente.

Las clases de IA están recibiendo gran atención tanto por parte de los empleados como de los propietarios de empresas (Foto: Colaborador).

Minh Ngoc, estudiante universitario, compartió con franqueza: «Me adapto con bastante rapidez a las nuevas tecnologías, incluida la IA. Pero solo sé usarlas a un nivel básico, y alcanzar un nivel de competencia y una buena aplicación en el trabajo y los estudios aún está muy lejos».

Esta estudiante también admitió que fue la presión de usar la IA mejor que otros y en parte la presión de su jefe lo que la obligó a buscar rápidamente cursos de IA para mejorar su conocimiento y capacidad de aplicar la IA en las tareas diarias.

La Sra. Duong, quien actualmente trabaja como especialista en diseño, afirmó: “La IA es tanto un desafío como una oportunidad para mí personalmente y para la industria en la que trabajo.

Creará oportunidades al aplicar herramientas de IA para crear y automatizar para optimizar el trabajo, pero también me siento presionado a cambiar siempre, aprender y desarrollarme más porque tengo miedo de ser eliminado si no sé cómo aprovechar esta herramienta.

La mujer afirmó que la IA es una de las habilidades y estándares requeridos por los recursos humanos.

Al igual que la historia de Minh Ngoc, la Sra. Hoa, quien actualmente trabaja en el campo de la contabilidad financiera, explicó el motivo de su participación en cursos de IA: "Conozco la IA y sé cómo usarla, pero usar IA avanzada, como la automatización, la creación de agentes y la combinación de diversas herramientas, es algo completamente nuevo".

La Sra. Hoa, que actualmente trabaja en el campo de la contabilidad financiera, cree que en un futuro cercano, la IA será una habilidad obligatoria para los recursos humanos (Foto: Cong Khanh).

La Sra. Hoa comentó que no podía quedarse al margen al ver la creciente presencia de la IA en la mayoría de los empleos e industrias. Por ello, ella y algunos amigos se inscribieron en un curso de IA con la esperanza de acceder a herramientas avanzadas que les permitieran trabajar con mayor eficacia en el futuro.

No solo los jóvenes, sino también muchos emprendedores y gerentes veteranos están re-aprendiendo proactivamente para mantenerse al día con la nueva ola tecnológica. Son ellos quienes ven la tendencia a largo plazo y sienten claramente la urgencia de adaptarse si no quieren quedarse atrás.

La Sra. Thuy, propietaria de una tienda minorista, comentó que al principio pensó que su sector no estaba relacionado con la IA. Sin embargo, tras un período de autoaprendizaje, se dio cuenta de que esta tecnología puede optimizar tareas repetitivas y aumentar la eficiencia en la producción de contenido de marketing.

Poco a poco me di cuenta de que la mayoría de las industrias tendrían que aplicar la IA para optimizar las operaciones comerciales. Por lo tanto, decidí estudiar para adquirir una base de conocimientos, investigar más a fondo y aplicarla en la vida real de la tienda —compartió la Sra. Thuy—.

El Sr. Dung, director de un centro de inglés, también expresó su opinión: «Aunque aún no se puede determinar el nivel específico de aplicación, la IA sin duda penetrará en todos los campos. Todos deberían dedicar tiempo a aprender sobre la IA, ya que es una tendencia inevitable de la era digital».

Tenga cuidado de no perderse en la matriz de herramientas de IA

La creciente demanda de aprendizaje de IA ha provocado la proliferación de cursos de formación. Sin embargo, además de los programas sistemáticos y de calidad, aún acechan en el mercado numerosas trampas de formación, ocultas tras anuncios que prometen resultados rápidos, pero cuyo contenido es superficial, lo que supone una pérdida de tiempo y dinero para los alumnos.

Huyen Mai, empleada de marketing, compartió una experiencia desagradable: «Una vez gasté 5 millones de VND para inscribirme en un curso de IA porque creía en la publicidad que me decía que podía dominar la herramienta en una sola sesión. Pero, en realidad, el curso se impartía de forma muy superficial, carecía de sistema, el programa era de mala calidad y estaba completamente desconectado».

Desde su propia experiencia, Huyen Mai advierte a quienes desean estudiar IA: «Hay que tener cuidado con los cursos excesivamente publicitados, especialmente aquellos que prometen resultados rápidos, no ofrecen información clara sobre el contenido de la formación y carecen de feedback de antiguos alumnos o profesores con poca reputación en el sector».

El Sr. Nguyen Minh Thuan, director de desarrollo de productos de una empresa de tecnología de IA, también cree que la mayor barrera para los principiantes no es solo la gran cantidad de herramientas, sino también la falta de una ruta de aprendizaje clara.

Explicó que muchas personas a menudo están confundidas porque no saben dónde empezar, en qué dirección estudiar y cómo unir sistemáticamente los conocimientos, lo que lleva a un aprendizaje ineficaz a pesar de una inversión significativa.

Sr. Nguyen Minh Thuan, director de desarrollo de productos de una empresa de inteligencia artificial (Foto: Viet Anh).

Además de quienes son proactivos en el aprendizaje, muchas personas aún dudan. Quieren aprender sobre IA, pero no han tenido la oportunidad de experimentarla en la práctica ni han recibido el apoyo de sus superiores ni de su entorno, por lo que carecen de motivación y tienen una mentalidad expectante.

El mercado está actualmente inundado de cursos relacionados con la IA. Sin una investigación exhaustiva y una orientación clara desde el principio, los estudiantes pueden caer fácilmente en la situación de "perder dinero pero no adquirir conocimientos", porque no alcanzan el objetivo real.

Ante esta situación, el Sr. Thuan cree que la clave no es aprender una herramienta específica, sino aprender a aplicar la IA. Esto incluye la capacidad de reconocer qué procesos pueden ser respaldados por la IA, cómo coordinarse entre humanos e IA, cómo desarrollar procesos de automatización y cómo organizar una coordinación eficaz entre los agentes de IA en el sistema operativo.

Anh Dung, director de un centro de inglés, quien recientemente invirtió en un curso de IA, compartió su experiencia: «El pensamiento es el factor más importante al abordar y aplicar la IA. Si solo nos basamos en las herramientas, podemos caer fácilmente en una espiral sin fin, ya que la cantidad de herramientas aumenta y cambia constantemente».

Fuente: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-cao-bang-trinh-do-tu-gen-z-den-ceo-cap-tap-di-hoc-lai-tu-dau-20250615194441017.htm