En un memorando interno a los empleados del 20 de marzo, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo que la compañía planeaba recortar 9.000 empleos adicionales en las próximas semanas.
Empleados trabajan en un centro de servicio de Amazon en Romeoville, Illinois, EE. UU. Foto: Getty Image/TTXVN
Este será el segundo despido más grande en la historia de Amazon, después de que la compañía anunciara en enero que recortaría 18.000 empleados. En el anuncio, el director ejecutivo Jassy afirmó que la segunda fase del plan anual se completó este mes y que implicará nuevos recortes de empleo. Sin embargo, Amazon seguirá contratando en diversas áreas estratégicas.
En cuanto a por qué la decisión de despedir personal no se anunció inmediatamente hace unos meses, el Sr. Jassy explicó que no todos los equipos habían completado su análisis a tiempo y, en lugar de apresurar las revisiones sin una consideración cuidadosa, la empresa optó por anunciar la información tan pronto como se tomó la decisión, para que todos estuvieran al tanto de la situación lo antes posible.
A principios de este año, Amazon anunció que recortaría más de 18.000 empleos, alegando la debilidad de la economía y la rápida contratación en los últimos años. Esto representa el 6% de la plantilla de 300.000 empleados administrativos de Amazon.
A fines de septiembre de 2022, un total de más de 1,5 millones de personas trabajaban para Amazon, incluidos trabajadores de almacén, lo que lo convierte en el segundo empleador privado más grande de EE. UU., después de Walmart Inc.
Durante la pandemia de COVID-19, Amazon incrementó las contrataciones para satisfacer el auge de la demanda de envíos, duplicando su plantilla global desde principios de 2020 hasta principios de 2022. Pero Amazon enfrenta el riesgo de desacelerar su crecimiento a medida que las empresas y los consumidores recortan el gasto debido a la creciente inflación.
Según VNA
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