Tres 'pilares' construyen un aparato de personal fuerte del Partido

El trabajo de cuadros no sólo es un paso clave en la construcción del Partido, sino también un eslabón importante en todas las actividades del Partido y el factor decisivo del éxito o el fracaso de la revolución.

El secretario general, Nguyen Phu Trong, pronunció un discurso de clausura en la reunión el 13 de marzo de 2024. Foto: Tri Dung/VNA

El tío Ho afirmó: "Los cuadros son la base de todo trabajo. El éxito o el fracaso dependen de la calidad o la calidad de los cuadros"; "La formación de cuadros es la base del trabajo del Partido".

Coraje político + raíces morales + visión estratégica

Nuestro Partido considera como una de las cuestiones de máxima importancia la formación de un contingente de cuadros y militantes que responda a las exigencias de cada período revolucionario.

Recientemente, el discurso del Secretario General Nguyen Phu Trong en la primera reunión del Subcomité de Personal del XIV Congreso Nacional del Partido atrajo la atención de numerosos cuadros, militantes y ciudadanos de todo el país. Se expresó consenso sobre la correcta y rigurosa selección del personal, la cual debe ajustarse estrictamente a los tres criterios señalados por el Secretario General Nguyen Phu Trong: cualidades políticas e ideológicas; ética, estilo de vida; inteligencia, pensamiento estratégico, cualificaciones y nivel de confianza. Estos son los contenidos fundamentales y más importantes, premisas esenciales e imprescindibles para todo cuadro y militante del partido, especialmente para los miembros del Comité Ejecutivo Central. Estos son también los tres pilares para construir un aparato de personal completo para nuestro Partido y Estado.

El Sr. To Van Ngoc, miembro del Comité Permanente y presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la Comuna de Xuan Non, distrito de Dong Anh, Hanói, explicó que los criterios para la valentía política aquí son el patriotismo ferviente, la determinación y la aspiración a construir una patria y un país prósperos y felices, priorizando siempre los intereses colectivos por encima de los personales. La valentía política se demuestra en la serenidad en el trabajo y en el estricto cumplimiento de las tareas de la organización. Las personas con valentía política tendrán una postura firme, una ideología firme y, con su voluntad y capacidad, superarán las dificultades y los desafíos, cumplirán con éxito todas las tareas asignadas y contribuirán al cumplimiento de las tareas comunes de la agencia, la unidad y la organización.

Junto con las cualidades políticas, las cualidades morales de los cuadros y militantes del partido también desempeñan un papel particularmente importante. Las cualidades morales son los estándares de comportamiento que conforman el valor de una persona. A través de ellos, podemos evaluar si una persona es buena o mala. Los cuadros y militantes del partido, especialmente los miembros del Comité Ejecutivo Central, deben poseer cualidades morales verdaderamente puras, un estilo de vida honesto, modesto, sincero y sencillo; ser verdaderamente frugales, rectos, imparciales y altruistas; deben ser verdaderamente dedicados y responsables con su trabajo, cuidando siempre todos los aspectos de la vida del pueblo. El requisito especial para los cuadros y militantes del partido es no ambicionar el poder, no codiciar la fama, no ser corruptos, burocráticos, oportunistas ni egoístas; y estar decididos a combatir, prevenir y repeler los signos de degradación moral y del estilo de vida.

Además de las cualidades políticas y morales, los cuadros y militantes del partido deben poseer inteligencia, visión, pensamiento estratégico y amplios conocimientos. Este es un factor clave para que los cuadros y militantes del partido puedan desempeñar su labor con mayor eficacia, tomar decisiones o proponer decisiones oportunas, acertadas y acertadas para el equipo directivo. En particular, en la situación actual, los miembros del Comité Ejecutivo Central deben ser proactivos a la hora de detectar oportunidades, ventajas, dificultades y desafíos en la práctica, y proponer con audacia soluciones adecuadas. Además, deben ser dinámicos, innovadores y creativos, con capacidad de pensamiento, acción y responsabilidad, y con un profundo conocimiento de las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado, así como de su aplicación concreta y eficaz.

Coincidiendo plenamente con la opinión del Sr. To Van Ngoc, el Sr. Nguyen Xuan Tung, subsecretario de la Célula 2 del Partido, Comité del Partido del Barrio Ngoc Ha (Distrito de Ba Dinh, Hanói), enfatizó: «Una persona con sólidas cualidades políticas, buena ética y un estilo de vida sólido, pero sin visión ni pensamiento estratégico, no puede ser un cuadro estratégico del Partido. En el contexto de la integración económica internacional, así como de las constantes e inesperadas fluctuaciones geopolíticas mundiales, cada miembro del Comité Central debe poseer un conocimiento profundo y amplio para poder analizar y prever los riesgos, desafíos y oportunidades de nuestro país, a fin de proponer e implementar la política de construcción del país, garantizando la independencia, la autonomía y el socialismo».

Mejorar la calidad de los recursos humanos para estar a la altura de los nuevos tiempos

Según la evaluación del Secretario General, la madurez, el crecimiento y el desarrollo del equipo de cuadros durante las últimas décadas es el factor principal, creando grandes logros de importancia histórica en la causa de la innovación, la construcción y la protección de la Patria; nuestro país nunca ha tenido la base, el potencial, la posición y el prestigio internacional como lo tiene hoy.

El Sr. To Van Ngoc afirmó que la práctica ha demostrado que los logros de la revolución de nuestro país dependen en gran medida de la firme voluntad política de generaciones de líderes, cuadros y militantes del partido a lo largo de los años. De este modo, generaciones de líderes han guiado sabiamente a todo el pueblo para superar todas las dificultades y adversidades, derrotar a los invasores y cumplir los objetivos de las etapas revolucionarias para construir y desarrollar el país. Sin embargo, ante los impactos negativos del mecanismo del mercado, especialmente con las sofisticadas artimañas y el feroz sabotaje de fuerzas hostiles y reaccionarias, ha habido un número significativo de cuadros y militantes del partido que carecen de ética y formación revolucionarias; su postura ideológica es inestable, por lo que se encuentran confundidos, vacilantes y han perdido la voluntad, incluso abusando de su poder, buscando títulos, planes, cargos y poder, y especialmente, tentados por los beneficios materiales, han violado la ley, han sido expulsados del Partido y han tenido problemas con la justicia.

Por tanto, la realidad de la nueva época exige que cada cuadro y miembro del Partido siga mejorando aún más su temple político, inteligencia, calificaciones, capacidad, prestigio y habilidad para cumplir sus tareas, contribuyendo a despertar fuertemente el patriotismo, la autosuficiencia nacional, la solidaridad nacional y la aspiración a desarrollar un país próspero y feliz de acuerdo con el espíritu de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido.

El Sr. Bui Thien, veterano discapacitado de tercera clase y exjefe de oficina del Comité Popular del Distrito de Hong Bang, Hai Phong, afirmó que el discurso del Secretario General resaltó la especial importancia del trabajo del personal en general, y del personal para el XIV Congreso Nacional del Partido en particular. Es necesario afirmar que la importancia de este trabajo no reside solo en la organización de un Congreso del Partido, sino también en una labor estratégica estrechamente vinculada al destino del Partido, la supervivencia del régimen y el desarrollo del país.

Al valorar el contenido de las "raíces éticas" de los cuadros en el discurso del Secretario General sobre el trabajo con el personal, el Sr. Bui Thien afirmó que el trabajo con el personal para el XIV Congreso Nacional del Partido es fundamental, ya que los errores en este aspecto pueden llevar a que personas con falta de talento, falta de moralidad, o con talento pero falta de moralidad, o con moral pero sin cualificación, ingresen al aparato de liderazgo. Si los cuadros se convierten en líderes sin ser virtuosos ni talentosos, no aportarán nada al Partido e incluso podrían perjudicar al país y al pueblo.

Para lograr un buen desempeño en la gestión del personal, el Sr. Bui Thien afirmó que, en el futuro próximo, las agencias y organizaciones pertinentes, en primer lugar el Politburó y el Comité Ejecutivo Central, deben identificar esta tarea como particularmente importante y clave para la supervivencia del Partido, el destino del régimen y el desarrollo y la fortaleza del país.

Además, los ministerios y las filiales, desde el nivel central hasta el local, deben priorizar la formación de cuadros a todos los niveles, especialmente a nivel estratégico, y de líderes verdaderamente virtuosos, talentosos y prestigiosos en el Partido y el pueblo. Cada cuadro directamente involucrado en la preparación debe comprender plenamente sus responsabilidades, dedicarse con entusiasmo a la labor común y anteponer los intereses del Partido, el país y el pueblo. Asimismo, cada organismo y localidad debe realizar resúmenes periódicos, extraer lecciones y señalar las ventajas, los resultados, así como las deficiencias y las limitaciones del XIII Congreso Nacional, a fin de contar con una base sólida para proponer directrices, requisitos y tareas para la formación de personal para el XIV Congreso Nacional del Partido.

Se observa que personas de todos los ámbitos de la vida siempre están interesadas y tienen grandes expectativas de que el XIV Congreso proponga políticas y soluciones correctas e innovadoras para el trabajo del personal. De ahí, se seleccionarán líderes con iniciativa y profesionalismo, con corazón y capacidad suficientes; sobre todo, personas que se atrevan a pensar, actuar, asumir responsabilidades y tomar decisiones para llevar al país a nuevas cotas de desarrollo.

Según VNA

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