Con la participación de los comités del Partido en todos los niveles, el trabajo de desarrollo del Partido en las empresas no estatales ha dado resultados claros. Sin embargo, una evaluación general, realista y objetiva muestra que sigue siendo una tarea difícil con muchos desafíos. Estas dificultades no son exclusivas de Quang Ninh , sino que también son una realidad en muchas provincias y ciudades de todo el país.
Las “brechas”
La empresa Vietnam-Japan Cai Lan Paper Raw Materials Manufacturing Company Limited (Parque Industrial Cai Lan) es una empresa de inversión extranjera establecida en 2004 con la misión de procesar y comprar astillas de madera para la exportación y plantar bosques de materia prima para el mercado japonés. El 1 de febrero de 2012, se estableció la filial del Partido de dicha empresa. Sin embargo, desde 2019 hasta la fecha, la labor de desarrollo del Partido en la filial se ha estancado. Durante casi seis años, la filial no ha admitido a ningún nuevo miembro del Partido. La empresa, las agencias y las organizaciones han dedicado muchos años a perseguir, promover y persuadir, pero sin lograr los resultados deseados.
Nguyen Duc Quang, Secretario de la Rama del Partido y Director de Viet Nhat Cai Lan Paper Raw Materials Production Co., Ltd., declaró: Actualmente, la empresa cuenta con 61 cuadros, trabajadores y empleados de entre 40 y 55 años, que han estado en la empresa desde su fundación. Durante muchos años, la empresa no ha contratado nuevos trabajadores. El gran número de trabajadores mayores es una de las mayores dificultades que afectan el trabajo de desarrollo del Partido en la rama. Además, las dificultades derivadas de la economía , las epidemias, los desastres naturales, especialmente el reciente tifón n.° 3, que causó a la empresa pérdidas estimadas en aproximadamente 15 mil millones de VND, han afectado gravemente la producción y las actividades comerciales. Algunos puestos han tenido que suspenderse temporalmente y los salarios de los trabajadores han disminuido, lo que ha provocado una falta de entusiasmo o deseo entre los empleados de unirse al Partido. En 2023, la rama completó la capacitación y finalizó el expediente de una persona destacada para recomendarla como miembro del Partido, pero esta persona posteriormente fue transferida a otro trabajo.
El Sr. Le Trong Thanh es el director de Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd. Si bien el Sr. Thanh cuenta con 35 años de experiencia como secretario de la filial del Partido en Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd., la filial ha enfrentado obstáculos para captar nuevos miembros. La empresa tiene 120 empleados, de los cuales 43 son miembros del Partido. Actualmente, la filial está finalizando la solicitud de un nuevo miembro.
El secretario de la rama del Partido, Le Trong Thanh, compartió con franqueza: La rama del Partido siempre presta atención, fomenta y crea las condiciones para que los empleados de la empresa se conviertan en miembros del Partido. Además de brindarles el máximo tiempo y asignarles puestos importantes en el taller y la empresa para que desarrollen sus habilidades, la rama del Partido y los departamentos especializados también investigan y desarrollan planes de incentivos para alentar a las personas destacadas a esforzarse por unirse al Partido. Sin embargo, las condiciones de trabajo de alta presión han afectado en cierta medida la psicología y las necesidades de una parte de los empleados. Después de la jornada laboral o las horas extras, los empleados a menudo desean descansar, y muchos no muestran entusiasmo por participar en actividades sociales, organizativas o políticas . Además, algunos empleados aún no han comprendido los ideales revolucionarios y dudan en unirse a organizaciones, se muestran reacios a participar en las actividades del Partido y a pagar las cuotas del Partido y del sindicato.
No solo la filial del Partido de Thanh Dat Uong Bi Co., Ltd., sino también otras filiales del Partido en la ciudad de Uong Bi enfrentan dificultades para liderar organizaciones de masas que promuevan, movilicen y presenten a personas destacadas para la formación de miembros del Partido; algunas empresas experimentan una disminución de los ingresos, inestabilidad laboral para los trabajadores y deudas de larga data por salarios, impuestos y seguridad social. Por lo tanto, durante muchos años, el Comité del Partido de las unidades económicas privadas de la ciudad no ha logrado cumplir con su objetivo de desarrollo de miembros del Partido. A finales de septiembre, el Comité del Partido solo había admitido a 16 nuevos miembros, completando el 64% del plan de 2024.
Mantener el funcionamiento y el desarrollo de las organizaciones y miembros del Partido ya es difícil, pero recientemente, algunas secciones del Partido en empresas estatales de la provincia se han visto obligadas a disolverse debido al cese de la producción y las actividades comerciales de las empresas, la jubilación o el abandono de los puestos de trabajo de los miembros del Partido, o el traslado de su afiliación al Partido a sus lugares de residencia. En la ciudad de Cam Pha, desde principios de 2024 hasta la fecha, debido a la contracción de la producción y las condiciones comerciales y la falta de trabajo, muchos miembros del Partido de la sección del Partido de la Compañía Anónima de Desarrollo de Vivienda de Cam Pha y de la sección del Partido de la Empresa Phu Cuong han solicitado la rescisión de sus contratos laborales y el traslado a nuevas unidades, o han renunciado y desean trasladar su afiliación al Partido a sus lugares de residencia. El Comité Permanente del Comité del Partido de Unidades Económicas Privadas en la ciudad de Cam Pha ha informado y solicitado la opinión del Comité del Partido para disolver estas dos secciones del Partido y, al mismo tiempo, trasladar a todos los miembros del Partido a sus lugares de residencia según sus deseos individuales.
De igual manera, el distrito de Ba Chẽ cuenta actualmente con 78 empresas y sucursales; sin embargo, desde principios de año hasta septiembre de 2024, el Comité del Partido del distrito solo admitió a un miembro del Partido en una pequeña o mediana empresa, quien participa en las actividades de la sección local del Partido. Hasta la fecha, Ba Chẽ no cuenta con ninguna organización del Partido en ninguna pequeña o mediana empresa. Según la evaluación general de las localidades, el desarrollo de las organizaciones y los miembros del Partido aún enfrenta dificultades, ya que la mayoría de las empresas son pequeñas y microempresas, emplean a pocos trabajadores o trabajadores temporales, son de gestión familiar y prestan poca atención a las tareas políticas.
En la reunión ampliada del Comité Ejecutivo que resumió los resultados de los primeros nueve meses y delineó las tareas para los últimos tres meses de 2024 del Comité del Partido de las Unidades Económicas Privadas en la ciudad de Ha Long, los delegados señalaron lo siguiente: Persisten las dificultades para promover el papel político de liderazgo de la organización del Partido dentro de las empresas privadas, especialmente en las sucursales afiliadas al Partido y aquellas con miembros del comité del Partido que no forman parte de la estructura de liderazgo de la empresa; la presentación de informes y el intercambio de información a veces son inoportunos; se han fortalecido la inspección y la supervisión, pero algunas unidades aún carecen de la atención adecuada. Además, la autoformación, la capacitación y el cumplimiento de las normas del Partido y las leyes estatales por parte de algunos miembros del Partido no son rigurosos, lo que da lugar a infracciones que requieren medidas disciplinarias; la orientación para consolidar y mejorar la eficacia de las organizaciones políticas y sociales dentro de las empresas sigue siendo limitada; y la captación de nuevos miembros del Partido en algunas unidades sigue siendo un desafío.
Actualmente, la provincia cuenta con 11.574 empresas, entre empresas estatales y empresas con inversión extranjera. Sin embargo, solo existen 30 comités de base del Partido con 410 filiales y 13 secciones de base, que suman un total de 5.482 miembros. Esto indica que el desarrollo de las organizaciones y la afiliación al Partido dentro de las empresas en general, y de las empresas estatales en particular, aún presenta muchas deficiencias.
La razón principal
Según Nguyen Duc Tho, subdirector del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido: El desarrollo de las organizaciones y los miembros del Partido en las empresas estatales de la provincia aún enfrenta muchas dificultades, lo que provoca que el número, la calidad y la eficacia de las organizaciones y los miembros del Partido en algunos establecimientos no se correspondan con la escala y el desarrollo de las empresas. Según las observaciones, esta es una situación común en muchas provincias y ciudades del país.
La causa fundamental identificada es que las normas y directrices emitidas por el Comité Central y los comités del Partido en todos los niveles con respecto a la labor de construcción del Partido en las unidades económicas privadas no han sido lo suficientemente sólidas ni coherentes. El contenido y los métodos de liderazgo de las organizaciones del Partido y las organizaciones de masas en las unidades económicas privadas han tardado en innovar.
El número de empleados permanentes en las pequeñas y microempresas es reducido, y se compone principalmente de contratos temporales con horarios de trabajo inestables. La mayoría de los miembros del Partido en estas empresas son trabajadores no cualificados que rara vez participan en consejos de administración, equipos directivos o personal técnico, por lo que carecen de un verdadero estatus ejemplar y prestigio. Además, algunos propietarios de empresas privadas, especialmente en negocios con inversión extranjera directa, no muestran interés en establecer organizaciones del Partido. Los funcionarios del Partido y de las organizaciones de masas en las unidades económicas privadas suelen desempeñar funciones duales, lo que resulta en una dedicación insuficiente de tiempo a sus deberes y responsabilidades profesionales en algunas de ellas.
Algunos comités locales del Partido han manifestado que, actualmente, la mayoría de los empresarios no son miembros del Partido, por lo que su comprensión de la posición y el papel de las organizaciones del Partido y las organizaciones sociopolíticas aún no está completamente desarrollada. Persisten sus inquietudes respecto a las limitaciones políticas y organizativas, y por consiguiente, no han tomado muchas medidas para facilitar la incorporación de miembros al Partido y la creación de organizaciones del mismo.
Según Do Duc Hong, subsecretario del Comité Permanente del Comité del Partido de Unidades Económicas Privadas en la ciudad de Cam Pha, dicho comité cuenta actualmente con 28 secciones y 461 miembros. Sin embargo, solo 19 de ellos son empresarios, que participan en 15 secciones. La mayoría de los propietarios de empresas privadas no son miembros del partido, por lo que generalmente se centran más en las ganancias empresariales y no han creado las condiciones para establecer organizaciones sociopolíticas o del partido en las que puedan participar sus empleados. En algunas empresas, hay trabajadores que sí son miembros del partido, pero debido a la falta de una sección del partido, deben participar en las actividades de su lugar de residencia.
Las organizaciones políticas y sociales, como los sindicatos, las organizaciones juveniles y las organizaciones de mujeres, se consideran pilares fundamentales para el desarrollo de organizaciones del Partido sólidas y de alta calidad, así como para la formación de miembros del Partido. Sin embargo, muchas empresas estatales de la provincia carecen actualmente de estas organizaciones o sus actividades son ineficaces, lo que dificulta el establecimiento de organizaciones del Partido. Además de la falta de entusiasmo y la falta de adaptación del contenido y los métodos de las actividades del Partido a las características específicas de sus empresas, actualmente no existe ningún mecanismo ni política que fomente la creación de condiciones, el apoyo y el fomento de la participación empresarial en el establecimiento y funcionamiento de organizaciones del Partido y de masas dentro de sus empresas.
Según las estadísticas, la provincia cuenta actualmente con 1.121 organizaciones sindicales de base con 81.278 miembros en empresas estatales (que representan el 9,63% del total de empresas de la provincia). De estas, las empresas privadas tienen 1.056 organizaciones sindicales de base con 39.299 miembros; las empresas con inversión extranjera tienen 65 organizaciones sindicales de base con 41.979 miembros. Además de las organizaciones sindicales, el número de empresas estatales con organizaciones sindicales juveniles es modesto, con 61 organizaciones y 6.095 miembros. Esta situación ha sido motivo de preocupación para los líderes de todos los niveles, departamentos y localidades de la provincia en los últimos tiempos.
Según Duong Dinh Quan, presidente del sindicato de la ciudad de Quang Yen: La creación de organizaciones sindicales en las empresas siempre ha contado con la atención y la orientación del Comité del Partido, el gobierno y el sindicato provincial. Sin embargo, hasta la fecha, solo existen 57 organizaciones sindicales de base en empresas de la ciudad de Quang Yen, incluidas 19 en empresas con inversión extranjera ubicadas en parques industriales. La creación de organizaciones sindicales enfrenta numerosos obstáculos, ya que actualmente no existen datos estadísticos específicos sobre el número de empresas en la provincia. Muchas empresas se registran para operar pero no lo hacen, o lo hacen pero con pocos trabajadores. Muchas empresas arriendan terrenos, fábricas e infraestructura en una ubicación pero operan en otras unidades, por lo que la creación de organizaciones sindicales no ha recibido la atención adecuada y carece de rigor. Llegar a las empresas también presenta muchas dificultades. Esto convierte la labor de propaganda, movilización y construcción de organizaciones sindicales y del Partido en un desafío significativo.
Las dificultades y obstáculos mencionados han afectado significativamente la labor de desarrollo del Partido en el sector de las empresas estatales. Esta realidad exige un esfuerzo coordinado y decisivo de todo el sistema político para eliminar gradualmente estos obstáculos, incentivando a las empresas a ser más abiertas y proactivas en la creación de filiales del Partido y el desarrollo de sus miembros dentro de sus unidades.
Lección 3: Una base sólida, un fundamento fuerte.
Fuente
![[Imagen] "Viaje de Esperanza" promueve el movimiento de donación de órganos y tejidos en Vietnam.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/20/1779294400833_1-8910-jpg.webp)
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