Lección 5: Digno de la estatura y el papel del máximo órgano de dirección del Partido

La Carta del Partido ha identificado el máximo órgano de dirección del Partido como el Congreso Nacional de Delegados, y en cada nivel como el congreso de delegados o el congreso de miembros del Partido.

Un rincón de Bac Ninh hoy. (Foto: VIET HUNG)

Esta designación exige innovación en los métodos de liderazgo, el perfeccionamiento de la capacidad de liderazgo y gobernanza, y la demostración de una gran determinación política en la dirección, administración e implementación. Estas soluciones deben ser implementadas con firmeza por los comités del Partido a todos los niveles, para que el Congreso del Partido esté a la altura de su estatura y función, garantizando así la exitosa implementación del objetivo de un pueblo rico, un país fuerte, la democracia, la equidad y la civilización.

Las encuestas iniciales en las localidades han demostrado que los documentos y resoluciones de los congresos del Partido a todos los niveles han superado las viejas costumbres y los estereotipos. Para que estas resoluciones se hagan realidad, se requiere aún más perseverancia, determinación y capacidad para superar los obstáculos de la inercia en el pensamiento y la acción; mejorar la capacidad de gestión, superar con determinación las debilidades, el estancamiento y la evasión de responsabilidades en el liderazgo, la dirección y la implementación; y supervisar de cerca, definiendo claramente las responsabilidades colectivas e individuales.

Decir lo correcto y hacerlo, mejorar la capacidad de gestión

Nuestro Partido es cada vez más consciente del significado y la importancia de innovar los métodos de dirección, mejorar la capacidad de dirección y de gobierno y la fuerza de lucha de las organizaciones de base del Partido en la capacidad de realizar los objetivos, la visión y la misión del Partido.

Los documentos del VI Congreso enfatizaron: Para liderar y gestionar bien, es necesario tomar decisiones correctas y oportunas y organizar su implementación. La preparación y la toma de decisiones deben seguir un proceso estricto. Quienes toman las decisiones deben ser responsables de ellas. Desde el VII Congreso hasta la actualidad, los documentos de los Congresos del Partido y las resoluciones especializadas sobre la construcción del Partido han establecido tareas y soluciones para innovar los métodos de liderazgo. La Resolución No. 28-NQ/TW del 17 de noviembre de 2022 de la VI Conferencia del Comité Central del Partido (13.º mandato) establece el objetivo: Crear cambios sólidos y sustanciales en la innovación de los métodos de liderazgo del Partido para el sistema político, asegurando la eficacia, la practicidad y la cercanía a la realidad, cumpliendo con los requisitos del liderazgo integral del Partido en el nuevo período.

Desde el VII Congreso, los documentos de los Congresos del Partido y las resoluciones especializadas sobre la construcción del Partido han establecido tareas y soluciones para innovar los métodos de liderazgo.

El 25 de septiembre, en una sesión de trabajo con los Comités Permanentes de los Subcomités del XIV Congreso del Partido para revisar y emitir opiniones con el fin de seguir perfeccionando los borradores, el Secretario General To Lam afirmó que la integración de los tres informes en el Informe Político contribuye a garantizar una lógica estratégica coherente entre el pensamiento, los objetivos y las herramientas políticas, superando la situación de "hablar bien, pero hacer es difícil". Los documentos del XIV Congreso deben transmitir un espíritu innovador, ser una verdadera brújula para la acción durante el período 2026-2031, con una visión para el período 2035-2045 y más allá; ser altamente direccionales y capaces de medición, implementación, inspección y monitoreo específicos. El Secretario General To Lam ha enfatizado en repetidas ocasiones la perspectiva de cómo implementar de inmediato las políticas, tareas y objetivos mencionados en los borradores presentados al XIV Congreso sin esperar la resolución oficial, y centrándose en la "gestión de la implementación", centrada en las personas y las empresas, y en la eficacia práctica como medida.

Las encuestas y observaciones de la realidad local muestran que los congresos del partido en todos los niveles han ajustado con prontitud sus objetivos y tareas a los cambios de la realidad, superando la situación en la que las resoluciones del congreso eran solo generales y vagas, y su implementación o implementación formal era lenta. Esto es lo que se debe hacer en el proceso de preparación y organización de los congresos del partido en todos los niveles, junto con el proceso de innovación y creatividad, garantizando acciones que estén a la altura de la determinación política de todo el Partido y de cada organización de base. Decir lo correcto y hacerlo para ser verdaderamente efectivo.

La Resolución del 1.er Congreso del Comité Provincial del Partido de Bac Ninh estableció un objetivo de crecimiento del PIB del 11-12 % anual para el período 2026-2030 (superior al objetivo nacional establecido en el borrador presentado al 14.º Congreso Nacional del Partido). Durante la elaboración del informe político, el Comité Provincial del Partido de Bac Ninh implementó de inmediato proyectos y tareas para impulsar el crecimiento. En agosto, la provincia atrajo cerca de 7000 millones de dólares en inversiones e inició el proyecto de construcción del Aeropuerto Internacional de Gia Binh, con una superficie de casi 2000 hectáreas, y el proyecto del Parque Industrial Song Mai-Nghia Trung, con una superficie de más de 197 hectáreas.

Conscientes del objetivo de convertir pronto la provincia de Khanh Hoa en una ciudad de gestión centralizada, el primer Congreso del Comité Provincial del Partido de Khanh Hoa aprobó el Programa de Acción, que establece claramente los planes, proyectos y planes detallados para cada sector y área. Simultáneamente, se determinó construir una plataforma digital integral para monitorear y supervisar el progreso de la implementación, integrar datos intersectoriales y establecer mecanismos de alerta temprana para las tareas con retraso o falta de recursos. El borrador del Programa de Acción, presentado al primer Congreso del Comité Provincial del Partido de Thai Nguyen, incluye un apéndice que establece claramente 23 de los 88 programas, proyectos y tareas clave que deberán completarse en 2025.

Al hablar con nosotros, muchos cuadros y miembros del partido reflexionaron sobre la realidad de los últimos años: las resoluciones de los Comités del Partido dicen la verdad, pero su implementación sigue siendo un punto débil. Las palabras son ciertas, pero la implementación no logra los resultados prometidos. Los miembros del partido y muchas otras personas quedaron impresionados al mencionar la directiva del Secretario General To Lam en la conferencia para difundir las cuatro resoluciones del Politburó el 16 de septiembre y expresaron su esperanza de que la política se aplique rápidamente en la práctica: Es necesario crear un "panel digital" público, actualizado semanal y mensualmente, para monitorear los indicadores clave, los obstáculos y el progreso de la implementación de cada resolución, e invitar a grupos de expertos independientes y departamentos de evaluación de políticas a participar en la evaluación de soluciones, la evaluación y la retroalimentación objetiva.

"Innovación para abrirse paso y liderar"

La innovación en el pensamiento en todos los ámbitos de las actividades del Partido y del Estado es urgente y, al mismo tiempo, una tarea constante y a largo plazo. La Resolución n.º 06-NQ/HNTW, del 29 de marzo de 1989, de la VI Conferencia del Comité Central del Partido (sexto periodo), estableció cinco principios de innovación, en los que se afirma: «La innovación no consiste en cambiar el objetivo socialista, sino en lograr que ese objetivo se realice eficazmente con conceptos correctos del socialismo, mediante formas, pasos y medidas apropiados».

Al referirse a la política de resumir 40 años de implementación del proceso de renovación, el Secretario General To Lam enfatizó que los resultados, experiencias y lecciones de 40 años de renovación no sólo son puntos destacados de la historia del pensamiento de desarrollo sino que también deben convertirse en la base para establecer una "nueva vía" de construcción y desarrollo de una economía de mercado orientada al socialismo, del modelo de crecimiento y de transformación del lema de desarrollo de "innovación para el desarrollo" a "innovación para el avance y el liderazgo".

Tras estudios en diversas localidades, se reconoce que la valentía política, la capacidad de liderazgo, la capacidad de toma de decisiones, la conducta ejemplar y la confianza de los miembros del Comité del Partido desempeñan un papel decisivo en la implementación de sus resoluciones. Con la responsabilidad de liderar la organización para implementar con éxito las resoluciones de los Congresos del Partido a todos los niveles y la Resolución del XIV Congreso, el Comité Central exige que el nuevo Comité del Partido sea ejemplar en valentía política, inteligencia, cualidades morales, estilo de vida, capacidad y prestigio; que sea un verdadero centro de solidaridad, pureza, fuerza y ​​unidad de voluntad y acción; que posea una firme valentía política, visión, pensamiento innovador y estrechos vínculos con el pueblo; que tenga capacidad de liderazgo y gobernanza, y una gran capacidad de lucha, a la altura de las exigencias de la nueva etapa de desarrollo.

La Conclusión n.° 150-KL/TW del 14 de abril de 2025 del Politburó orienta el desarrollo de los planes de personal para los comités provinciales del Partido sujetos a consolidación o fusión, así como para los comités comunales de nueva creación. Deben mantener firmes los principios, garantizar el rigor, la democracia, la publicidad, la transparencia, la objetividad, la equidad, la imparcialidad y el cumplimiento de las normas. El Politburó exige especial atención y promoción de las cualidades políticas, la ética, el estilo de vida, la capacidad de liderazgo y el prestigio, especialmente el pensamiento innovador y creativo, la audacia para pensar, la audacia para actuar, la audacia para asumir la responsabilidad por la causa común y la obtención de resultados y productos de trabajo específicos; no rebajar los estándares en aras de la estructura; evitar por completo las tendencias locales, los pensamientos locales, los "intereses de grupo" y la negatividad en la asignación, la organización y la incorporación de los cuadros. El proyecto de informe que resume 15 años de implementación de la Carta del Partido (2011-2025) y propone y orienta la complementación y enmienda de la Carta del Partido establece claramente: La dirección del Politburó y de los comités superiores del Partido que nombran al comité ejecutivo, al comité permanente, al secretario, al subsecretario, al comité de inspección, al presidente y al vicepresidente del comité de inspección del Comité del Partido directamente bajo el Comité Central y de los comités y organizaciones del Partido recién establecidos en todos los niveles afirma la estrecha adhesión y el estricto cumplimiento de la Carta del Partido, los principios de organización y funcionamiento del Partido, al tiempo que demuestra un liderazgo y una dirección flexibles, satisfaciendo los requisitos del desarrollo nacional en la nueva situación.

La apego a la realidad y el desarrollo teórico son la base del pensamiento innovador. La conciencia de la nueva era exige que nuestro Partido aborde la realidad de forma sistemática e inteligente. «Cuando existe una política correcta, su éxito o fracaso depende de la forma en que se organiza el trabajo, la selección de los cuadros y el lugar de inspección. Si estos tres aspectos son imprecisos, por muy correcta que sea la política, será inútil». Las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh son también la principal orientación del Partido, que los comités del Partido y las organizaciones de base se esfuerzan por poner en práctica en la preparación y celebración de los congresos del Partido a todos los niveles, «innovando para abrirse paso y liderar», difundiendo la motivación y las aspiraciones de desarrollo para 2030. Vietnam es un país en desarrollo con una industria moderna y un alto nivel de ingresos promedio, que alcanza su visión de convertirse en un país desarrollado con altos ingresos para 2045, avanzando firmemente hacia el socialismo.

Lección 4: Promover roles pioneros, ejemplares y creativos

Lección 3: Consenso social resuelto, práctico y potenciador

Lección 2: Esfuerzos persistentes para innovar y pensar de manera innovadora

Lección 1: Difundir la motivación y las aspiraciones de desarrollo desde los congresos del partido en todos los niveles

GRUPO DE REPORTEROS

Fuente: https://nhandan.vn/bai-5-xung-dang-tam-voc-vai-tro-co-quan-lanh-dao-cao-nhat-cua-dang-post913002.html