También asistieron a la reunión representantes de la dirección de los organismos asesores que asisten al Comité del Partido de los Organismos Centrales; miembros del Comité Ejecutivo del Partido, Viceministros, Vicepresidentes del Comité para las Minorías Étnicas: Y Vinh Tor, Nong Thi Ha; miembros del Comité Ejecutivo, Comité Permanente del Comité del Partido del Comité para las Minorías Étnicas.
El camarada Hau A Lenh ostenta el cargo de Secretario del Partido del Comité Étnico.
En el marco del programa de trabajo, el Comité Permanente del Comité del Partido del Bloque anunció la Decisión de nombrar al camarada Hau A Lenh, Ministro y Presidente del Comité para las Minorías Étnicas, para participar en el Comité Ejecutivo y en el Comité Permanente del Comité del Partido para las Minorías Étnicas, y ocupar el cargo de Secretario del Comité del Partido para las Minorías Étnicas.
Al presentar la Decisión y felicitar al camarada Hau A Lenh, Secretario del Comité del Partido del Bloque de Agencias Centrales, Nguyen Van The enfatizó: El evento de hoy ha contado con la gran confianza de los comités del Partido en todos los niveles, incluido el Comité del Partido del Bloque, para elegir al camarada Hau A Lenh al cargo de Secretario del Comité del Partido del Comité Central para las Minorías Étnicas, esto demuestra la confianza de los miembros del Partido y de los comités de liderazgo; afirmando la capacidad, las calificaciones, los resultados del proceso de trabajo y las contribuciones del camarada Hau A Lenh.
El camarada Nguyen Van The cree que, con su papel como miembro del Comité Central del Partido, miembro del Comité Ejecutivo del Bloque, Secretario del Comité de Minorías Étnicas, Ministro, Presidente y su experiencia laboral, el camarada Hau A Lenh seguirá potenciando sus fortalezas, continuará liderando el Comité de Minorías Étnicas para completar con éxito todas las tareas asignadas; continuará construyendo una organización partidista unida, mejorando el trabajo de construcción del Partido y construyendo una organización partidista cada vez más limpia y fuerte.
Tras recibir la Decisión, el camarada Hau A Lenh agradeció a los camaradas del Comité Permanente, del Comité Ejecutivo del Comité del Partido de los Organismos Centrales y del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo del Comité del Partido de la agencia UBDT por la confianza depositada en él y por su nombramiento como Secretario del Comité del Partido de la agencia UBDT. Este nuevo cargo conlleva responsabilidades específicas, y se comprometió a cumplir con todas sus obligaciones, implementando plenamente las políticas y resoluciones del Partido, del Comité del Partido de los Organismos Centrales y del Comité del Partido de la agencia UBDT.
En el marco de la sesión de trabajo, los representantes del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo del Partido de la agencia UBDT informaron a la Delegación de Trabajo del Comité del Partido de los Organismos Centrales sobre los resultados de la labor de construcción del Partido durante los primeros nueve meses del año y las tareas clave para los últimos tres meses de 2024 del Comité del Partido de la agencia UBDT.
En consecuencia, durante los primeros nueve meses de 2024, el Comité del Partido del Comité para las Minorías Étnicas se ha coordinado estrechamente con el Comité Ejecutivo del Partido para dar seguimiento a las Resoluciones y Conclusiones del Comité Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno en materia de asuntos étnicos; se ha enfocado en dirigir a las organizaciones, departamentos y unidades afiliadas del partido para que realicen adecuadamente las tareas políticas del organismo, centrándose en el Programa de Acción para implementar la Resolución N° 01/NQ-CP del Gobierno, de fecha 5 de enero de 2024; el Programa Nacional Objetivo de Desarrollo Socioeconómico en Zonas de Minorías Étnicas y Montañosas para el período 2021-2025, e implementando los programas y proyectos asignados por el Gobierno.
El Comité Ejecutivo y el Comité Permanente están siempre unidos, trabajando de forma cohesionada y aplicando estrictamente las normas de trabajo, innovando gradualmente los métodos de trabajo; centrándose en dirigir y orientar a las organizaciones subordinadas del partido, a los cuadros, a los miembros del partido y a las organizaciones de masas en la agencia para que realicen bien las tareas políticas asignadas; centrándose en dirigir el trabajo de inspección y supervisión en el Comité del Partido, de lo cual los resultados del trabajo de inspección y supervisión han tenido muchos cambios positivos, contribuyendo a la buena aplicación del plan de inspección y supervisión establecido por el Comité del Partido y la Comisión de Inspección del Comité del Partido.
Los Comités del Partido de las organizaciones afiliadas al Partido han promovido adecuadamente el papel de liderazgo de la organización del Partido, coordinándose estrechamente con los líderes de los departamentos y unidades en la dirección y ejecución de las tareas profesionales de acuerdo con las funciones y tareas asignadas; y ejecutando con prontitud las tareas de acuerdo con las directrices del Comité del Partido de la agencia y las directivas y resoluciones del Partido.
En cuanto a la situación ideológica de los cuadros y miembros del partido, la gran mayoría de los miembros del Comité del Partido mantienen una postura ideológica firme, confían en su trabajo, defienden siempre el espíritu de solidaridad y unidad, superan las dificultades y cumplen satisfactoriamente las tareas asignadas; acatan estrictamente las directrices y políticas del Partido, así como las leyes y normas del Estado. Hasta la fecha, ningún miembro del partido ha experimentado una degradación ideológica, moral o de estilo de vida, ni ha mostrado indicios de «autoevolución» o «autotransformación».
El informe también señaló abiertamente limitaciones como: El liderazgo y la dirección de las organizaciones y miembros del partido al asesorar sobre la implementación de varios proyectos y tareas no han garantizado el progreso; la concreción de los programas y planes de trabajo para 2024 de los Comités del Partido de las agencias en varias organizaciones del partido sigue siendo lenta; el trabajo de inspección y supervisión en los primeros 9 meses del año sigue siendo lento en comparación con el plan; el Comité del Partido no ha organizado una conferencia de diálogo entre el Secretario del Comité del Partido, los líderes de los departamentos y unidades con cuadros, miembros del partido, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores, etc.
Asimismo, el Informe del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas analizó las causas de las limitaciones, propuso soluciones para superarlas y orientó las tareas clave que deben implementarse en los últimos tres meses del año, con la determinación de completarlas de acuerdo con el plan establecido para 2024.
Los resultados son bien merecidos.
Tras escuchar los informes, los representantes de los organismos que asisten al Comité Central del Partido reconocieron la estrecha y fluida coordinación entre el Comité Ejecutivo del Partido y el Comité de Minorías Étnicas en las labores de fortalecimiento del Partido durante los últimos nueve meses. Se indicó que la labor de presentación de informes, así como la ejecución de las tareas financieras y la recaudación de las cuotas del partido, estuvieron plenamente coordinadas; las actividades de la Unión de Jóvenes del Comité de Minorías Étnicas experimentaron numerosas mejoras en los ministerios y las secciones, las cuales fueron reconocidas y altamente valoradas por las demás delegaciones.
La labor de movilización de masas del Comité del Partido para las Minorías Étnicas se ha llevado a cabo con eficacia, concretándose mediante la implementación de numerosas políticas para las minorías étnicas y las zonas montañosas, con el objetivo de promover el desarrollo de dichas zonas. La normativa democrática a nivel de base se ha aplicado correctamente; el trabajo con el personal se ha mejorado periódicamente, se han asignado tareas específicas y la implementación ha sido muy eficaz. Cada año se realiza un resumen y una evaluación claros, garantizando así los derechos de los funcionarios y empleados públicos; se han prevenido la degradación y las violaciones; se ha prestado atención al liderazgo de las actividades de organización de masas; es necesario intensificar la labor de inspección y supervisión.
Además de expresar conformidad y reconocer los resultados alcanzados por el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, algunas opiniones también aportaron soluciones adicionales para abordar las limitaciones; y dieron su opinión sobre el desarrollo del modelo de organización del Partido del Comité de Minorías Étnicas en las condiciones actuales.
La organización partidista del Comité para las Minorías Étnicas necesita seguir recibiendo atención.
En su intervención durante la reunión, el camarada Hau A Lenh recabó las opiniones de los delegados y, al mismo tiempo, expuso y expresó sus inquietudes y sugerencias para perfeccionar el modelo de organización del Partido del Comité para las Minorías Étnicas, en el que esperaba evolucionar desde un modelo de organización del Partido de base a un modelo de organización del Partido de base para facilitar la organización de actividades, proponiendo así un plan para añadir un Secretario Adjunto del Partido a cargo del trabajo del Partido.
Respecto a la cuestión de si se debe o no incluir a las organizaciones del Partido en las escuelas especializadas bajo el control del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, el camarada Hau A Lenh propuso que próximamente el Comité de Minorías Étnicas realice una encuesta, recoja opiniones de todas las partes y haga una evaluación más exhaustiva.
El secretario del partido, Hau A Lenh, también propuso al Comité Permanente del Comité del Partido del Bloque una serie de contenidos para los preparativos del nuevo Congreso del Partido del Comité para las Minorías Étnicas, entre ellos, considerar, si se cumplen los requisitos, permitir que el Comité del Partido para las Minorías Étnicas se registre para organizar un congreso modelo y elegir un secretario en el congreso; y acordar el contenido de la organización de diálogos entre los líderes y cuadros de la agencia, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores dos veces al año.
Fortalecer el liderazgo integral del Partido
En su intervención durante la reunión, el secretario del Comité del Partido del Bloque, Nguyen Van The, expresó su total conformidad y reconoció los esfuerzos y resultados del Comité del Partido de Minorías Étnicas durante los últimos nueve meses. Solicitó que se informara con mayor detalle sobre la ejecución de las tareas políticas, mostrando así mayor enfoque e importancia.
El trabajo de fortalecimiento del partido ha demostrado muchas ventajas, limitaciones y algunas propuestas muy prácticas. En el futuro, es necesario seguir promoviendo las ventajas, prestar atención y revisar las limitaciones para superarlas.
Respecto a la propuesta de mejorar la organización y elegir cargos adicionales de Vicesecretario a cargo del trabajo del Partido en el Comité para las Minorías Étnicas, el camarada Nguyen Van The encomendó a los organismos especializados que asisten al Comité del Partido del Bloque la tarea de coordinar estrechamente y apoyar al Comité del Partido para las Minorías Étnicas en la revisión y el reestudio de la normativa para su aplicación; se debe evaluar y considerar la elección directa del Secretario en el Congreso. Si se ajusta a la normativa, se aprueba firmemente su implementación.
El secretario del Comité del Partido de los Organismos Centrales, Nguyen Van The, propuso estudiar y desarrollar próximamente un mecanismo de coordinación entre el Comité Ejecutivo del Partido y el Comité Permanente del Partido, y promulgarlo a la brevedad para su implementación. Asimismo, el Comité del Partido debe enfocarse en dirigir e implementar con urgencia la organización de los Congresos de Células del Partido; evaluar la implementación de la Resolución del Congreso del Partido para el período 2020-2025, así como las tareas para 2024, e identificar aquellas que no se hayan implementado y que deban completarse con urgencia.
Además, el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas debe centrarse en realizar con prontitud labores de reconocimiento, llevar a cabo una buena labor de propaganda, prestar atención a la preparación del personal del Comité del Partido para el próximo congreso, realizar periódicamente labores de inspección y supervisión para mantener la integridad interna, detectar a tiempo y prevenir y proteger a los cuadros, realizar una buena labor de movilización de masas y fortalecer la coordinación entre el Comité Ejecutivo y el Comité Permanente del Comité del Partido en el desempeño de las tareas políticas y la construcción del Partido.
El secretario del Comité del Partido de los Organismos Centrales, Nguyen Van The, cree que el Comité del Partido del Comité Central para las Minorías Étnicas siempre se unirá y se esforzará por construir una organización del Partido cada vez más limpia y fuerte.
Fuente: https://baodantoc.vn/ban-thuong-vu-dang-uy-khoi-cac-co-quan-trung-uong-lam-viec-voi-ban-can-su-va-dang-uy-co-quan-uy-ban-dan-toc-1728400379537.htm
Kommentar (0)