En consecuencia, para organizar y aplicar de manera más eficaz la Directiva Nº 30, el Comité Permanente del Partido Provincial solicita a los comités del Partido en todos los niveles, organizaciones del Partido, agencias, unidades y localidades de la provincia que se concentren en difundir, propagar, educar , concientizar y aumentar la responsabilidad de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores sobre el cumplimiento de la disciplina, la disciplina administrativa, la implementación de la ética pública, la cultura de oficina, etc.
Por ello, para aumentar la conciencia y las acciones individuales en el desempeño de los deberes públicos, en primer lugar, los jefes de los comités, organismos, unidades y localidades del Partido deben ser verdaderamente cercanos, proactivos y ejemplares para crear cambios fuertes y una amplia influencia en la implementación en los comités, organizaciones, organismos, unidades y localidades del Partido.
El jefe fortalece el rol y la responsabilidad en la dirección de la organización para llevar a cabo las tareas asignadas; Promover la reforma administrativa, la aplicación de tecnologías de la información, la transformación digital en los organismos y unidades, asociada al desarrollo y aplicación de criterios e indicadores para evaluar la eficacia y calidad de la organización y funcionamiento de los organismos y unidades.
Reforzar la disciplina y el orden administrativo, aplicar estrictamente las directrices del Primer Ministro para corregir y aumentar la responsabilidad en el manejo del trabajo asociado con la verificación de la situación y las tareas actuales, y buscar soluciones para corregir y superar la situación de evasión, elusión, trabajo a medias, miedo a la responsabilidad y no atreverse a asumirla entre los cuadros, funcionarios y empleados públicos de los organismos administrativos estatales.
El Equipo de Inspección del Servicio Público Provincial se centra en inspeccionar cuestiones relacionadas con el cumplimiento del horario laboral y el desempeño de los deberes públicos por parte de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la provincia.
Todos los niveles promueven la descentralización y la delegación de autoridad, vinculando la autoridad con la responsabilidad; Fomentar el dinamismo, la creatividad y promover la positividad y proactividad de todos los niveles y sectores en el desempeño de las tareas de gestión estatal y la resolución de trámites administrativos de las personas y las empresas.
Los comités, organismos y unidades del Partido revisan, modifican, complementan y perfeccionan los reglamentos de trabajo y asignan tareas; Definir claramente las responsabilidades, autoridades y relaciones de trabajo entre las unidades internas y los organismos externos, entre los individuos y los colectivos, en dirección a unas responsabilidades, autoridades, personas y trabajos claros, y una fácil inspección y supervisión, asegurando que no haya superposiciones, ni omisiones de tareas, ni violaciones de las normas del Partido, de las leyes del Estado, y de acuerdo con las situaciones prácticas.
Revisar, sustituir y trasladar oportunamente a otros puestos de trabajo a los cuadros, servidores y empleados públicos que sean débiles en su capacidad, no se atrevan a realizar, evadan, rechacen, carezcan de responsabilidad, retrasen o no cumplan con los requisitos del trabajo asignado.
Estimular y promover el espíritu de dinamismo, creatividad, audacia de pensar y atreverse a hacer de los cuadros, servidores y empleados públicos, especialmente para remover con prontitud las dificultades y obstáculos por insuficiencias de las normas jurídicas anteriores, que afecten los derechos de las personas y de las empresas...
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Fuente: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html
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