El caso de dos ex entrenadores Dang Dao y Nguyen Ty, recientemente procesados en Khanh Hoa, es una dolorosa advertencia: cuando la persona encargada de "liderar el sueño" se convierte en quien usurpa la confianza.
Muchos centros de entrenamiento de fútbol juvenil en Vietnam aún dudan en confiar en jóvenes entrenadores nacionales. Si bien muchos de ellos cuentan con títulos internacionales, experiencia como jugadores, mentalidad moderna y están cerca de la generación joven, asumir el rol de entrenador aún es un sueño lejano.
La razón principal es el miedo al riesgo, el miedo a la colisión y la tendencia a la "protección" en la operación del sistema. Sin embargo, la paradoja reside en que, incluso cuando se les otorga poder, una parte de los entrenadores nacionales, como demuestra el incidente de Khanh Hoa, no lo utilizan para impulsar el desarrollo, sino para obtener beneficios.
El 30 de mayo de 2025, la Policía Provincial de Khanh Hoa procesó y detuvo temporalmente a dos exentrenadores de fútbol juvenil: el Sr. Dang Dao (exentrenador de la categoría sub-19) y el Sr. Nguyen Ty (exentrenador de la categoría sub-17), acusados de abuso de poder y apropiación de bienes. El monto total de la apropiación superó los 3.200 millones de dongs, de los cuales más de 500 millones pertenecían al presupuesto estatal y el resto a jóvenes atletas.
Estas dos personas convirtieron su autoridad en gestión financiera en una serie de sofisticados y sistemáticos actos de apropiación. No solo se quedaron con las tarjetas de cajero automático y las contraseñas de los jugadores, sino que también retiraron el dinero directamente, dividiéndolo según una "escala interna" establecida por ellos mismos, sin divulgación pública, sin consultar a los padres ni a la gerencia.
Se expusieron una serie de trucos como: Inflar el tiempo de entrenamiento, especialmente los sábados durante 3 años (2021-2023); no completar los trámites de rescisión de jugadores retirados pero aún así mantener sus nombres para recibir dinero; "legalizar" el desfalco bajo el nombre de "fondo del equipo", tratar lesiones, comprar objetos personales...
No sólo malversaban alimentos y salarios, sino que también “lavaban dinero” a través de actividades aparentemente legítimas, lo que dificultó la inspección durante muchos años.
Muchos jugadores jóvenes de Khanh Hoa han dejado el fútbol tras sufrir recortes salariales, no tener la oportunidad de jugar o simplemente sentirse explotados durante su formación. No solo pierden una pequeña cantidad de ingresos, sino que, lo que es más importante, pierden el rumbo de su carrera y la fe en la profesión.
La historia de Nguyen Trong Hieu, que no recibió ningún salario durante 9 meses y luego fue despedido, o el caso de Le Quoc Khanh, a quien le redujeron el salario durante un año entero a pesar de seguir ejerciendo plenamente... son cortes profundos en la psicología de los jóvenes.
Las estadísticas muestran que, si bien Khanh Hoa fue la cuna de muchas estrellas del fútbol vietnamita, en los últimos cinco años, el número de jóvenes ascendidos a profesionalismo se cuenta con los dedos de una mano. Incluso los ocho ascendidos en la temporada 2023-2024 se consideraron "obligados a madurar", cuando el primer equipo sufrió una crisis de fuerza y finalmente... descendió.
Mirando más ampliamente a Khanh Hoa, muchos jóvenes entrenadores nacionales hoy en día, a pesar de tener una sólida trayectoria profesional, no están realmente preparados para asumir un rol de liderazgo. Algunos temen la presión del logro, temen asumir responsabilidades y temen conflictos con sus padres o los medios de comunicación.
Pero si temen la presión y estar al frente, no se puede esperar que inspiren, enseñen coraje y disciplina a los jugadores. También hay personas a quienes se les da poder, pero carecen de la ética profesional suficiente para comportarse correctamente, como lo demuestra el caso de Khanh Hoa.
Esto plantea una necesidad urgente de formar a los entrenadores nacionales no sólo en habilidades profesionales, sino también en ética profesional, capacidad de gestión, habilidades de comunicación y responsabilidad social.
El sistema de formación de jóvenes no será eficaz si persisten las incertidumbres en el control del poder de los entrenadores. Los centros deben establecer un mecanismo de supervisión cruzada, transparentar las finanzas de los equipos y evaluar públicamente el rendimiento tanto de entrenadores como de jugadores. Es necesario animar a los jóvenes entrenadores con verdaderas capacidades a dar el salto, pero al mismo tiempo, es necesario un control estricto para evitar que el empoderamiento se convierta en abuso de poder.
Para que el fútbol juvenil vietnamita tenga una generación de jugadores valientes, lo primero es tener una generación de entrenadores nacionales que se atrevan a actuar, a asumir la responsabilidad y a vivir una vida digna en su profesión. Nadie puede inspirar sueños en otros si es él mismo quien reprime su fe.
Es hora de que, además del empoderamiento, el fútbol vietnamita siente unas bases sólidas para la ética de los entrenadores, desde las escuelas de formación hasta cada campo de entrenamiento y cada sala de reuniones técnicas. De lo contrario, las mismas personas en quienes se confía seguirán legalizando las faltas y robando el futuro de una generación.
Fuente: https://baovanhoa.vn/the-thao/bao-gio-moi-dam-lam-dam-chiu-trach-nhiem-141902.html
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