El secretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, declaró: «La ley debe generar motivación para que, después de leerla, la gente se entusiasme por cumplirla».

El Sr. Tran Luu Quang compartió: "Puede sonar un poco extraño decir que la ley crea motivación, pero la ley crea motivación en el sentido de que, después de leerla, la gente se entusiasma y quiere cumplirla".

El Sr. Tran Luu Quang, secretario del Comité Central del Partido y secretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, intervino. Foto: QP

En la tarde del 4 de noviembre, después de escuchar el discurso de apertura y orientación del Secretario General To Lam en el salón, los delegados de la Asamblea Nacional discutieron en grupos el borrador del documento que se presentaría al XIV Congreso Nacional del Partido.

Las instituciones deben ser más claras, más detalladas, más transparentes y más sincronizadas.

Al término de la sesión de debate en la sede del partido en Ciudad Ho Chi Minh, el Sr. Tran Luu Quang, Secretario del Comité Central del Partido y Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, declaró que los documentos del congreso siguen principios de presentación. La primera versión constaba de más de 100 páginas, mientras que la actual tiene poco más de 40, ya que hay aspectos que no caben en esta última.

El Subcomité de Documentación recogerá las opiniones de los delegados al más alto nivel, pero, en cierto modo, hay cosas que no se pueden añadir porque romperían este esquema y resultarían demasiado largas.

El señor Quang dijo que entendía que el Secretario General hoy (hablando ante el salón de la Asamblea Nacional - NV) quería que los delegados aportaran seis ideas, pero que a él le gustaban más dos.

En primer lugar, ¿por qué es tan difícil hacer cumplir la ley cuando es correcta? Es cierto que la ley no está equivocada; si algo falla, lo corregiremos de inmediato. Pero ¿por qué su aplicación resulta tan confusa? Si la ley es tan clara, ¿por qué nadie se atreve a aplicarla, temiendo cometer errores? Si uno quiere saber si algo infringe la ley, debería saberlo, pero aun así tiene miedo.

Otra idea excelente, nunca antes escuchada, es la descentralización, la delegación de autoridad junto con la asignación de recursos... Pero no debemos trasladar el riesgo a las bases cuando no pueden controlarlo.

"Creo que esta es una idea sumamente valiosa. Cuando uno baja a la sección para dar instrucciones, los hermanos están muy confundidos, porque, de hecho, a veces descentralizamos el poder y luego transferimos los riesgos, pero los hermanos no saben cómo controlar esos riesgos", dijo el Sr. Quang, y cree que en los documentos, leyes e instituciones que elaboremos en el futuro, debemos expresar claramente esta idea.

Resumiendo las opiniones de los delegados, el Sr. Quang reconoció: "De ahora en adelante, nuestras instituciones deben ser más claras, más detalladas, más transparentes y más coherentes. La coherencia entre las leyes, y entre las leyes, los decretos y las circulares, no está exenta de problemas."

Según el Sr. Quang: "Debemos ser más flexibles y abiertos para generar motivación. Puede resultar un poco extraño decir que la ley crea motivación, pero la ley la crea en el sentido de que, tras leerla, la gente se siente motivada para cumplirla".

El delegado Tran Anh Tuan (HCMC) interviene - Foto: QP

Preocupados por la "calidad de las instituciones de desarrollo"

En su intervención durante el debate en el grupo de Ciudad Ho Chi Minh, el delegado Tran Anh Tuan (Ciudad Ho Chi Minh) afirmó que este borrador de informe demuestra un pensamiento estratégico muy completo, evidenciando claramente la aspiración de superarse en la nueva era.

Los seis ejes temáticos y los tres avances clave del congreso, junto con los objetivos de desarrollo para el período 2026-2030, muestran una visión profunda de un nuevo modelo de crecimiento centrado en industrias con alto contenido científico y tecnológico y gran valor añadido, como la industria de procesamiento, la transformación digital, la transformación verde y los semiconductores.

Estas orientaciones de desarrollo combinan armoniosamente economía, medio ambiente y cultura, formando tres pilares del crecimiento sostenible.

El Sr. Tuan compartió: "Quiero destacar especialmente el avance institucional, uno de los tres avances estratégicos. En mi opinión, es necesario aclarar el contenido sobre la calidad de las instituciones de desarrollo ".

Según el Sr. Tuan, no solo deben existir buenas instituciones, sino que también deben existir instituciones eficaces y altamente eficientes con capacidad suficiente para satisfacer las necesidades de desarrollo del nuevo modelo económico.

Actualmente, si bien el sistema institucional se está completando, aún existen limitaciones y ningún documento es verdaderamente exhaustivo. Por lo tanto, es necesario priorizar la necesidad de «mejorar la calidad de las instituciones de desarrollo».

Los delegados creen que, al desarrollar y aplicar políticas, especialmente regulaciones relacionadas con las empresas, debemos entender que el objetivo final no es solo "apoyar a las empresas", sino servir a la gente, creando un entorno favorable para la producción, los negocios y la innovación.

“Desde la perspectiva de la gestión, inspección y examen del Estado, es necesario un entendimiento flexible y abierto, orientado a eliminar dificultades y obstáculos, atendiendo al máximo los intereses de la población y creando mejores condiciones para las actividades productivas y comerciales de las empresas e inversores… Si comprendemos y aplicamos correctamente ese espíritu, desbloquearemos enormes recursos para el desarrollo”, enfatizó el Sr. Tuan.

Mientras tanto, el delegado Nguyen Tam Hung dijo que, en lo que respecta al trabajo de personal, el documento mencionaba la importancia de formar un equipo de cuadros femeninos.

Respecto a este tema, el Sr. Hung hizo una recomendación directa al Gobierno Central, sugiriendo que se preste más atención a las mujeres en puestos de liderazgo, especialmente a nivel provincial.

«Esta mañana leí la noticia de que el camarada Minh Hoai fue trasladado al Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam. Así pues, actualmente en todo el país hay 34 provincias y ciudades sin secretarias provinciales del partido; todas son hombres. Por lo tanto, sugiero que el Gobierno Central preste más atención a las mujeres en puestos de dirección», declaró el Sr. Hung.

En concreto, los delegados sugirieron que el Gobierno Central debería prestar atención, cuidar, capacitar, fomentar y planificar el equipo de cuadros femeninos desde el nivel central hasta el nivel de base, para garantizar la proporción correcta prescrita en la Directiva 45, es decir, el 15% o más.

Fuente: https://ttbc-hcm.gov.vn/bi-thu-thanh-uy-tp-hcm-tran-luu-quang-luat-phai-tao-dong-luc-nguoi-ta-doc-xong-hao-hung-muon-lam-1019910.html