El Politburó emitió regulaciones sobre el trabajo del personal.

VTV.vn - El Reglamento 377 del Politburó enfatiza el principio del liderazgo unificado del Partido en el trabajo del personal, promoviendo la responsabilidad de los líderes y un mecanismo justo de evaluación y organización.

El Politburó acaba de emitir el Reglamento 377, que establece claramente el propósito, los requisitos, los principios, el contenido, las responsabilidades y la autoridad en la gestión de cuadros y los principios, las responsabilidades, la autoridad, las normas, las condiciones, los procedimientos y los procesos para planificar, nombrar, renovar, recomendar candidatos, reelegir, designar, transferir, adscribir, suspender temporalmente el trabajo, destituir del cargo, renunciar y destituir a los cuadros.

El reglamento se aplica a los comités, organizaciones, agencias, unidades y cuadros del Partido, así como a los funcionarios y empleados públicos del sistema político, para concretar las políticas, resoluciones y conclusiones del Partido, garantizando el rigor, la democracia, la objetividad, la publicidad y la transparencia en el trabajo y la gestión de los cuadros. Garantizar la sincronización, la unidad, la integralidad y la conectividad en el trabajo de los cuadros del Partido; evaluar periódicamente a los cuadros de forma objetiva, imparcial y precisa; planificar, seleccionar y organizar a los cuadros idóneos; e implementar eficazmente el mecanismo de "entrada, salida, ascenso y descenso" en el trabajo de los cuadros.

El reglamento tiene por objeto fortalecer el liderazgo del Partido sobre el trabajo del personal; asegurar una transición continua y constante entre generaciones, construir de forma proactiva un equipo de líderes y gerentes a todos los niveles, especialmente a nivel estratégico, con líderes que tengan suficientes cualidades, capacidad y prestigio, a la altura de las tareas en el nuevo período, y estén estrechamente apegados al pueblo.

Principios del reglamento: El Partido unifica el liderazgo en el trabajo de personal y la gestión del equipo de cuadros. Implementar estrictamente los principios del centralismo democrático y la toma de decisiones colectiva, al mismo tiempo, promover plenamente la responsabilidad de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, el liderazgo colectivo y los individuos relevantes, en primer lugar los jefes en el trabajo de personal y la gestión de cuadros. El reglamento también establece claramente las responsabilidades del Comité Ejecutivo Central; responsabilidades y poderes del Politburó, el Secretariado, los comités provinciales y municipales del Partido, la Comisión Militar Central, el Comité Central del Partido de Seguridad Pública, los Comités del Partido de las agencias centrales del Partido, el Comité del Partido del Gobierno; el Comité del Partido de la Asamblea Nacional, el Comité del Partido del Frente de la Patria, las organizaciones de masas centrales, los Comités del Partido del Tribunal Popular Supremo, la Fiscalía Popular Suprema , la Auditoría Estatal; ministerios, agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales; agencias y unidades centrales; organizaciones sociopolíticas, organizaciones de masas; Comités del Partido y otras unidades.

Fuente: https://vtv.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-quy-dinh-ve-cong-tac-can-bo-10025101619134901.htm