El Ministerio de Justicia ha anunciado el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado), elaborado por el Ministerio del Interior. El proyecto consta de 8 capítulos y 54 artículos; se espera que se presente a la Asamblea Nacional en su 9.º periodo de sesiones.
En el último proyecto de Ley, el Ministerio del Interior propuso modificar el concepto de cuadros y funcionarios públicos, que estipula que estos deben estar comprendidos en los niveles central, provincial y comunal (eliminando el nivel distrital). Asimismo, se elimina el Capítulo V sobre cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal de la Ley vigente.
En consecuencia, el proyecto de ley unifica la gestión de los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central hasta el comunal, sin distinguir entre funcionarios públicos comunales y provinciales, garantizando el cumplimiento de la política del Partido sobre interconexión en el trabajo de cuadros.
El organismo redactor propuso agregar disposiciones transitorias para garantizar la continuidad y no afectar las operaciones normales de las personas y las empresas al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles.
Español En concreto, el artículo 53 del proyecto de Ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendado) estipula: " A partir de la fecha de entrada en vigor de esta Ley, los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal, según lo prescrito por la actual Ley sobre cuadros y funcionarios públicos, mantendrán el mismo número de personal hasta que se complete la revisión, racionalización, reestructuración y ordenación de acuerdo con los puestos de trabajo de las autoridades locales; y conservarán su nivel salarial actual hasta que se organicen nuevos puestos de trabajo de acuerdo con las regulaciones del Gobierno ".
En el plazo de cinco años, las provincias y las ciudades administradas centralmente deberán organizar, racionalizar y reestructurar su personal de acuerdo con el plan de puestos de trabajo aprobado.
El Ministerio del Interior propone que el Gobierno desarrolle una hoja de ruta y emita normativa para adaptar gradualmente la gestión según los puestos de trabajo en un plazo de cinco años a partir de la entrada en vigor de esta Ley. Durante este período, la gestión del personal, la contratación, la gestión y la contratación de funcionarios públicos se seguirán implementando de acuerdo con la normativa gubernamental.
Fuente: https://baolangson.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-5043200.html
Kommentar (0)