Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente lanza movimiento de emulación en 2024

El año 2024 es un año clave, de especial importancia para la exitosa implementación del Plan Quinquenal 2021-2025, que contribuye a la consecución de los objetivos de la Estrategia Decenal de Desarrollo Socioeconómico 2021-2030 y los planes aprobados por el Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno. El contexto y la situación, tanto a nivel internacional como nacional, siguen presentando numerosos retos y dificultades, pero también ofrecen muchas oportunidades y ventajas para el desarrollo del sector de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

El Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente recibió la Medalla Laboral de Primera Clase.

En ese contexto, para alentar a los cuadros, funcionarios públicos, empleados y trabajadores del sector de Recursos Naturales y Medio Ambiente a competir, trabajar, esforzarse y estudiar con entusiasmo, promover los resultados alcanzados, superar los retos y las dificultades, y seguir cumpliendo mejor las tareas asignadas por el Partido, el Estado y el Pueblo; al mismo tiempo, celebrar de forma práctica los acontecimientos políticos importantes del país, el Ministro de Recursos Naturales y Medio Ambiente lanzó el Movimiento de Emulación en todo el sector en 2024 con el lema "Disciplina, responsabilidad, proactividad, puntualidad, aceleración de la innovación".

6 contenidos de la competición

En consecuencia, el movimiento de emulación se centra en 6 contenidos: Primero, la emulación para perfeccionar y desarrollar de forma sincronizada políticas y leyes sobre gestión de recursos naturales y medio ambiente para movilizar y utilizar eficazmente los recursos naturales al servicio del desarrollo económico y social, proteger el medio ambiente de vida, adaptarse de forma proactiva al cambio climático y al desarrollo sostenible.

En segundo lugar, desarrollar y mejorar la calidad del personal, funcionarios públicos y trabajadores de acuerdo con el proyecto de puesto de trabajo, asociado con el fortalecimiento de la disciplina y el orden administrativo para mejorar la eficacia y eficiencia de las operaciones de las agencias y unidades.

En tercer lugar, continuar promoviendo la reforma administrativa, centrándose en la reforma de los procedimientos administrativos; implementar eficazmente los contenidos y las tareas de construcción y desarrollo del gobierno electrónico hacia un gobierno digital del Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

Cuarto, desplegar y organizar la ejecución de los proyectos, tareas y trabajos asignados para asegurar la calidad y el progreso; continuar mejorando la eficiencia operativa y el desempeño de las funciones y tareas de las agencias y unidades, contribuyendo al cumplimiento exitoso de las tareas políticas del sector de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

Quinto, responder, organizar e implementar movimientos de emulación lanzados por el Primer Ministro, el Consejo Central de Emulación y Reconocimiento, el Ministro de Recursos Naturales y Medio Ambiente y las autoridades competentes para asegurar la practicidad, la eficiencia, la innovación y la creatividad; promover el trabajo de construcción y replicación de modelos avanzados.

Sexto, promover movimientos culturales, de educación física y deportivos para mejorar la salud y la vida espiritual de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores, contribuyendo al exitoso cumplimiento de las tareas políticas del organismo y la unidad.

6 tareas y soluciones de implementación

Para implementar de manera efectiva los movimientos de emulación, el Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente ha propuesto 6 tareas y soluciones en las que las unidades deben centrarse para su implementación.

En primer lugar, centrarse en desarrollar, promulgar e implementar de manera rápida y efectiva programas de acción y planes de trabajo para implementar eficazmente el Programa de Acción del Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente, con el fin de implementar la Resolución del Gobierno sobre tareas y soluciones clave para implementar el Plan de Desarrollo Socioeconómico y las Estimaciones del Presupuesto del Estado para 2024 y el Programa/Plan de Trabajo 2024 de las localidades, agencias y unidades.

Segundo, continuar revisando y mejorando las instituciones, desarrollando simultáneamente políticas y leyes sobre gestión de recursos, protección ambiental y respuesta al cambio climático; presentar a la Asamblea Nacional y al Gobierno el proyecto de Ley de Geología y Minerales; completar, presentar al Gobierno para su promulgación y promulgar bajo autoridad los documentos que guían la implementación de la Ley de Recursos Hídricos (modificada) y la Ley de Tierras (modificada), asegurando la sincronización, la coherencia y la entrada en vigor oportuna al mismo tiempo que la Ley.

El Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente plantea 6 tareas y soluciones para promover el movimiento de emulación.

En tercer lugar, continuar mejorando y aplicando los puestos de trabajo a la gestión de personal, lo que implica la racionalización de la nómina, la organización, la reestructuración y la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos en todo el sector de Recursos Naturales y Medio Ambiente; fortalecer la disciplina, la disciplina administrativa y la responsabilidad en el desempeño de las funciones públicas de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. Continuar promoviendo la labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad; proteger a los cuadros que se atreven a pensar, a actuar y a asumir responsabilidades.

En cuarto lugar, continuar mejorando y operando eficazmente la infraestructura digital, las plataformas digitales compartidas y los sistemas de información compartidos para brindar liderazgo, gestión y experiencia profesional en el entorno electrónico, promoviendo el desarrollo de la economía digital y la economía verde. Continuar desarrollando un sistema de información de datos sobre recursos naturales y medio ambiente, con énfasis en la base de datos nacional de tierras que se conecta e interconecta con los sistemas de información y bases de datos de ministerios, dependencias y localidades.

Quinto, continuar innovando en el trabajo de liderazgo y gestión; comprender de forma proactiva la situación, identificar dificultades y desafíos, innovar en los métodos de pensamiento e implementación, seguir de cerca la realidad, ser proactivo, flexible y creativo para concretar en programas de acción y planes específicos para desplegar de forma sincrónica y resuelta tareas y soluciones en todos los ámbitos, atender con prontitud las tareas principales y urgentes y los problemas importantes e imprevistos.

Sexto, responder con prontitud a las iniciativas de emulación patriótica impulsadas por el Primer Ministro, el Consejo Central de Emulación y Reconocimiento, el Ministro de Recursos Naturales y Medio Ambiente y los organismos competentes; impulsar de forma proactiva iniciativas de emulación vinculadas a la ejecución de las tareas políticas asignadas, priorizando especialmente el desarrollo e implementación de iniciativas de emulación temáticas y de corto plazo para promover la responsabilidad, la innovación y la creatividad en el asesoramiento, la formulación de propuestas y la mejora de la eficiencia y la calidad del trabajo profesional. Ejecutar con eficacia las iniciativas de reconocimiento, garantizando la democracia, la transparencia, la puntualidad, el respeto a los principios y los procedimientos establecidos.

Criterios de competición

El Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente también establece criterios específicos de emulación para colectivos e individuos. En consecuencia, para los colectivos , el Ministerio recomienda que las unidades cuenten con un plan para responder e impulsar un movimiento de emulación práctico y eficaz vinculado a las tareas políticas del organismo o unidad; dispongan de un programa y un plan de trabajo anual elaborados y aprobados conforme a la normativa; completen satisfactoriamente los proyectos y tareas de los programas y planes de trabajo anuales asignados, garantizando la calidad, el progreso y la eficiencia, incluyendo la finalización del 100% de las tareas asignadas en el programa de elaboración de documentos legales del organismo o unidad; apliquen rigurosamente la disciplina administrativa; apliquen rigurosamente la cultura y la ética de oficina en la comunicación, las reuniones y el desempeño de las funciones públicas; fomenten la solidaridad interna; apliquen debidamente las directrices del Partido, las políticas y las leyes del Estado; y mejoren la vida material y espiritual de los trabajadores;...

Para las personas físicas , se espera que tengan iniciativas de innovación técnica o temas de investigación científica y tecnológica, soluciones innovadoras, creativas y flexibles para mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo; que cumplan bien las tareas asignadas; que estudien activamente para mejorar sus cualificaciones y habilidades profesionales; que cumplan con las directrices y políticas del Partido, las leyes del Estado, la disciplina y el orden administrativos, las normas sobre cultura de oficina, las normas y reglamentos internos del organismo o unidad; y que respondan activamente a los movimientos de emulación, especialmente a los movimientos de emulación asociados con las tareas políticas del organismo o unidad.

Para las personas que son líderes de unidades, además de los criterios anteriores, la unidad debe ser un colectivo excepcional.

Para implementar eficazmente el movimiento de emulación del sector de Recursos Naturales y Medio Ambiente en 2024, el Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente solicita a los Jefes de las unidades dependientes del Ministerio, a los Directores de los Departamentos de Recursos Naturales y Medio Ambiente de las provincias y ciudades administradas centralmente, y a los Jefes de los Bloques y Clústeres de emulación, que, con base en las funciones y tareas asignadas a las agencias y unidades, organicen y pongan en marcha movimientos de emulación, con el fin de realizar correctamente el trabajo mensual, trimestral y anual de las agencias y unidades.

El Departamento de Organización de Personal es responsable de monitorear, guiar, instar, inspeccionar y supervisar de manera regular y periódica cada 6 meses, y al final del año, informando al Ministro sobre los resultados de la implementación; asesorando sobre el reconocimiento y las recompensas oportunas para colectivos e individuos con logros en el movimiento de emulación.

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