El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, respondió a la pregunta de un delegado de la Asamblea Nacional sobre la falta de importancia de los estudiantes a la formación profesional.
En la mañana del 6 de junio, en la sesión de preguntas de la quinta sesión de la XV Asamblea Nacional, la delegada Huynh Thi Anh Suong (delegación adjunta de Quang Ngai) pidió al Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, que indicara el plan de desarrollo. Desarrollar la educación vocacional. "¿Cuáles son esas políticas, cuándo se implementarán, cuándo la educación vocacional se convertirá en un nivel de educación nacional?", cuestionó la delegada.
Respondiendo a las preguntas de los delegados, el Ministro Dao Ngoc Dung dijo que la Asamblea Nacional aprobó la Ley de Educación Superior, la Ley de Educación y la Ley de Formación Profesional. La escala actual de matrícula en formación profesional es de unos 2 millones de estudiantes, mientras que hace cinco años, se contrataba una media de 5 estudiantes cada año. De estos 500.000 millones de estudiantes, alrededor del 2% son de nivel intermedio y el 25% son graduados universitarios (en años anteriores, sólo entre el 26% y el 5% eran graduados universitarios).
Sin embargo, la educación vocacional no es de gran escala y es necesario mejorar su calidad; No existen muchas políticas y sistemas legales que favorezcan y alienten a los estudiantes a ingresar a las escuelas vocacionales. La mayoría de los estudiantes de escuelas vocacionales no necesitan o apenas necesitan una educación superior; condiciones familiares difíciles.
Actualmente, los estudiantes de minorías étnicas reciben formación profesional gratuita y tienen prioridad para encontrar empleo; Los estudiantes avanzados reciben formación gratuita de alta calidad; Conectando empresas para encontrar empleo.
“El número de estudiantes que estudian formación profesional según sus deseos no es grande. Mientras tanto, la mayoría de los estudiantes de formación profesional tienen empleos estables después de graduarse, una tasa de hasta el 85%, lo cual es muy alentador"., dijo el señor Dung.
También relacionado con el tema de la formación de recursos humanos profesionales, la delegada Nguyen Thi Ha (delegación de Bac Ninh) afirmó que la calidad de la mano de obra vietnamita es baja en comparación con otros países de la región y del mundo.
"¿Cómo evalúa el Ministro el desarrollo del mercado laboral y cuándo se acercará la calidad de los recursos humanos de Vietnam a otros países de la región?" La Sra. Ha hizo una pregunta.
En respuesta a este contenido, el ministro Dao Ngoc Dung afirmó que en el primer trimestre el número de personas que participaban en el mercado laboral a partir de los 1 años era de 15 millones. Sin embargo, la mano de obra calificada aún es escasa. Más del 51,4% ha recibido formación, pero sólo el 70% tiene títulos y certificados. Esta tasa es baja en comparación con los países desarrollados.
Según Dung, cuando los inversores vienen a Vietnam, a menudo preguntan por la infraestructura y los recursos humanos de alta calidad. La infraestructura es un proceso de desarrollo, pero les preocupan los recursos humanos de alta calidad, especialmente las ocupaciones prioritarias.
Por lo tanto, el Gobierno emitió la Resolución 06 sobre el desarrollo del mercado laboral en una dirección moderna, flexible, eficaz y sostenible para integrarse a la tendencia general. Esta resolución describe 9 grupos de soluciones básicas desde la concientización, el desarrollo de políticas y la implementación.
Ha Cuong
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