"Los Cuatro Pilares" Llevan la Economía Privada al Avance

Cuatro resoluciones emitidas por el Politburó han creado puntos de inflexión importantes, abriendo oportunidades para que el sector económico privado se desarrolle y crezca fuertemente.

En su intervención en el Foro Económico de Vietnam 2025, la segunda sesión de debate con el tema "Economía privada: Eliminando barreras - Asignando responsabilidades", organizado por el periódico Nguoi Lao Dong el 5 de junio, el Dr. Tran Du Lich, exdirector del Instituto de Economía de la Ciudad Ho Chi Minh, reconoció que Vietnam se enfrenta a una gran oportunidad para acelerar y desarrollarse con fuerza tras la publicación de los "cuatro pilares".

Conversión temprana en política

Según el Dr. Tran Du Lich, la Resolución 68-NQ/TW de 2025 sobre desarrollo económico privado; la Resolución 57-NQ/TW de 2024 sobre avances en el desarrollo científico-tecnológico , la innovación y la transformación digital nacional; la Resolución 59-NQ/TW de 2025 sobre la integración internacional en la nueva situación; y la Resolución 66-NQ/TW de 2025 sobre innovación en la elaboración y aplicación de leyes para satisfacer las necesidades del desarrollo nacional en la nueva era se consideran los "cuatro pilares" que satisfacen las necesidades del desarrollo nacional en la nueva era.

Para implementar con éxito las resoluciones del Politburó mencionadas, es necesario revolucionar la organización y reforma del aparato estatal. Reorganizar el aparato para que sea racionalizado, eficaz y eficiente es la base para hacer realidad la visión estratégica establecida por los "cuatro pilares".

"Si se implementan de forma sincronizada y eficaz, estas resoluciones contribuirán a la construcción de un estado verdaderamente creativo y en desarrollo. Se puede decir que nunca hemos tenido una oportunidad tan grande como ahora", afirmó el Dr. Tran Du Lich.

La Resolución 68 identificó claramente al sector privado como el principal motor de la economía. Sin embargo, en realidad, las empresas privadas aún se enfrentan a un laberinto de condiciones comerciales superpuestas y engorrosas que limitan significativamente su libertad de negocios. Miles de condiciones comerciales aún existen como barreras invisibles.

"Es fundamental que el sector económico privado ocupe el lugar que le corresponde en la economía de mercado, no solo a nivel de políticas públicas, sino también en la aplicación de la ley", enfatizó el Dr. Tran Du Lich.

Según las empresas, el proceso de elaboración de leyes y la creación de un entorno empresarial en los últimos tiempos han dado algunos resultados positivos. Sin embargo, el sistema institucional actual aún enfrenta importantes desafíos.

La Sra. Ly Kim Chi, presidenta del Grupo Tan Dong Hiep y presidenta de la Asociación de Alimentos y Productos Alimenticios de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que aún existen regulaciones legales superpuestas, algunas políticas cambian demasiado repentinamente y existe falta de transparencia en el mecanismo de aplicación. Estas son importantes barreras para las empresas.

En el sector de la construcción, el Sr. Phan Huu Duy Quoc, presidente del Consejo de Administración de la Corporación de Construcción N.° 1 - JSC (CC1), mencionó que, desde que el Politburó emitió una conclusión sobre la orientación de desarrollo del transporte ferroviario de Vietnam, la empresa ha comenzado a prepararse y mejorar su capacidad de gestión, financiera y de proyectos. Sin embargo, es difícil esperar que las empresas nacionales se conviertan "de repente" en grandes corporaciones capaces de implementar proyectos multimillonarios.

Para implementar proyectos a gran escala, es necesario fortalecer los vínculos entre las empresas nacionales y, al mismo tiempo, considerar la cooperación con grandes corporaciones extranjeras. Con las políticas mencionadas en la Resolución 68, el Estado ha creado una vía favorable para el desarrollo; las empresas privadas sin duda crecerán y se desarrollarán juntas, comentó el Sr. Quoc.

La tranquilidad es primordial

El representante del Grupo CT expresó su honor de ser una de las corporaciones privadas pioneras en implementar el espíritu de la Resolución 68 y la Resolución 57. Esta corporación propuso invertir en la línea ferroviaria de alta velocidad Ciudad Ho Chi Minh - Can Tho - Ca Mau, integrando modelos urbanos para compensar los costos operativos y, al mismo tiempo, propuso que los gobiernos central y locales apoyen mecanismos especiales y fondos de tierras.

En el ámbito de los microchips y drones, CT Group espera disfrutar de incentivos integrales en zonas de alta tecnología, desde exenciones fiscales y apoyo de capital hasta trámites integrales. Las empresas necesitan un mecanismo legal para las pruebas de vuelo comercial, la exportación de vehículos aéreos no tripulados (UAV) y la colaboración público-privada. CT Group también propuso promover las bolsas de créditos de carbono y las criptomonedas verdes, vinculadas al Plan Energético VIII; se comprometió a acompañar al Gobierno en la trayectoria hacia el desarrollo verde y sostenible y la autonomía tecnológica.

Uno de los principios fundamentales de la Resolución 68 es no criminalizar las relaciones económico-civiles. La abogada Truong Thi Hoa analizó este principio, no solo para el sector privado, sino para toda la economía. Esto es muy significativo, ya que, en el entorno empresarial, sin seguridad jurídica, las empresas no podrán operar con tranquilidad, no se atreverán a invertir ni a expandir su escala. La tranquilidad es un requisito previo para el desarrollo sostenible de las empresas.

En situaciones legales que se encuentran en la frontera entre la tramitación civil-administrativa y la penal, se debe priorizar la tramitación no penal. Si se requiere una tramitación penal, el enfoque debe centrarse primero en superar las consecuencias económicas. Las actividades de inspección y fiscalización estatales también deben innovar para apoyar y advertir a las empresas para que se adapten con prontitud, en lugar de esperar a que se produzcan infracciones para abordarlas, analizó la abogada Truong Thi Hoa.

Para lograr lo anterior, es fundamental capacitar y mejorar la cualificación y la ética de los funcionarios y empleados públicos. Deben convertirse en una fuerza al servicio de la ciudadanía y las empresas, protegiendo la libertad de empresa y el derecho a la propiedad, de acuerdo con el espíritu de la Constitución.

"El mayor deseo de las empresas hoy en día es evitar la congestión de los niveles superior e inferior y llevar a cabo una verdadera revolución en la reforma administrativa", expresó el Sr. Tran Anh Dung, director ejecutivo de Hung Hau Development Corporation.

(Según NLĐ)

Fuente: https://baoyenbai.com.vn/12/351321/Bo-tu-tru-cot-dua-kinh-te-tu-nhan-but-pha.aspx