Identificar señales de funcionarios eludiendo responsabilidad
Según el delegado Tran Quoc Tuan (Delegación Provincial de Tra Vinh de la Asamblea Nacional), se puede dividir en grupos la situación de los funcionarios que presionan y eluden la responsabilidad. Uno es el grupo de funcionarios con ideología política degradada, funcionarios que evitan, temen la responsabilidad, presionan y funcionarios que no quieren trabajar porque no tienen sus propios intereses. En segundo lugar, un grupo de funcionarios tiene miedo de infringir la ley y no se atreven a hacerlo.
El delegado de la Asamblea Nacional de la provincia de Tra Vinh, Tran Quoc Tuan, habla en la Asamblea Nacional. Foto: Phuong Hoa/TTXVN
Según el delegado Tran Quoc Tuan, los funcionarios que han degradado la ideología política, muestran signos de evasión, miedo a la responsabilidad, presión, miedo a equivocarse y no querer hacer cosas porque no tienen beneficios personales, pueden ser superados inmediatamente. ahora, en cualquier momento o en cualquier agencia, unidad o localidad, ha habido un pequeño número de funcionarios de esa naturaleza. El problema es si esa unidad se puede identificar o no y, cuando se identifique, cómo manejarla.
La solución urgente que hay que adoptar de inmediato es sustituir a estos funcionarios por buenos funcionarios dedicados y responsables, porque no nos faltan buenos funcionarios.
“A largo plazo, además de la Conclusión No. 14 del Politburó, propongo que la Asamblea Nacional y el Gobierno deben dirigir la revisión y mejora del sistema legal, especialmente las regulaciones legales relacionadas con los funcionarios públicos, para garantizar la uniformidad. , sin superposiciones ni contradicciones como base para alentar y proteger a funcionarios dinámicos y creativos que se atrevan a pensar, a hacer y a lograr avances para el bien común", propuso el delegado Tran Quoc Tuan.
Con el grupo de funcionarios que tienen miedo de violar la ley y por eso no se atreven a hacerlo, este es el grupo que conforma la mayoría de funcionarios que tienen miedo a la responsabilidad, son ellos quienes han creado las limitaciones antes mencionadas. Este es también el mayor obstáculo que provoca la congestión laboral en todo el sistema.
La causa de este fenómeno es que algunos documentos legales actuales, especialmente los documentos subley, carecen de uniformidad y son difíciles de implementar. Normalmente, existe el mismo contenido de las regulaciones pero dos interpretaciones diferentes o el mismo contenido del trabajo pero dos documentos legales que guían una implementación inconsistente.
“Fui testigo, al margen de la sesión de la Asamblea Nacional, de dos delegados de la Asamblea Nacional debatiendo el contenido de una disposición legal que todavía está en vigor. Ese debate me inquietó mucho y me inquietó, porque está ocurriendo directamente en la propia legislatura, por lo que no se puede descartar que suceda en las agencias ejecutivas, incluidas. También hay agencias de inspección y examen, por lo que existe el riesgo de provocar a muchas consecuencias diferentes para los funcionarios que desempeñan funciones públicas. Estas deficiencias fueron reflejadas francamente por muchos delegados de la Asamblea Nacional en la sala de debate el 29 de mayo de 5", dijo el delegado Tran Quoc Tuan.
Otra razón es que los funcionarios tienen miedo de violar la ley, preocupados de que el trabajo de inspección se vuelva cada vez más práctico y que el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad se implemente de manera más drástica y cada vez más efectiva. En particular, hay casos de violaciones de la ley de hace muchos años que han sido descubiertas y debido a la gravedad de las violaciones han sido procesadas penalmente. Es por estos casos que muchos funcionarios tienen miedo, porque esos funcionarios han hecho trabajos similares en ocasiones anteriores, creando así un efecto de contagio para algunos funcionarios de otros ministerios, formando una mentalidad de vacilación, miedo, miedo a ser disciplinados, especialmente miedo a siendo procesado penalmente. Entre esos funcionarios no podemos excluir a los que son dedicados y responsables, pero que no pueden realizar su trabajo debido a la insuficiencia y falta de uniformidad de los documentos rectores.
El miembro de la Asamblea Nacional de la provincia de Nam Dinh, Vu Trong Kim, habló en la Asamblea Nacional. Foto: An Dang/TTXVN
Compartiendo esta opinión, el delegado Vu Trong Kim (Delegación Provincial de la Asamblea Nacional de Nam Dinh) dijo que el tema de los funcionarios públicos que tienen miedo de cometer errores aquí debe mencionarse claramente en la categoría de tener miedo de cometer errores y aun así evitarlos y presionarlos. Lo que es favorable se toma dentro de uno mismo, y lo que es difícil se empuja a la organización, a los demás y al exterior...
El delegado Vu Trong Kim declaró: En la reciente conferencia de mitad de período del Comité Central del Partido, el Secretario General Nguyen Phu Trong pronunció un importante discurso hablando claramente de estas manifestaciones y señalando las causas. En consecuencia, una parte de los funcionarios teme que a medida que se fortalezca la lucha contra la corrupción, los funcionarios se desanimen y no se atrevan a hacer nada. Esta es la causa más sensible que los delegados de la Asamblea Nacional no han visto mencionada.
¿Cuál es la solución?
Respecto a las soluciones para tomar el pulso y tratar esta enfermedad, el delegado To Van Tam (Delegación de la Asamblea Nacional Provincial de Kon Tum) dijo que es necesario manejar la responsabilidad, individualizar la responsabilidad en el desempeño de las funciones públicas así como individualizar las responsabilidades de los colectivos e individuos en el asesoramiento. o proponer modificaciones y promulgación de documentos legales dentro de su competencia. La razón es que el retraso en la publicación de documentos detallados aún no se ha resuelto.
A partir de la situación anterior, algunos delegados de la Asamblea Nacional propusieron que la Asamblea Nacional y el Gobierno deberían prestar atención y centrarse en investigar, revisar, modificar y complementar plenamente las disposiciones de la ley, especialmente los estatutos, garantizando el rigor, la coherencia y la facilidad. de aplicación para que localidades, unidades, organizaciones e individuos puedan implementarlos inmediatamente con base en ellos.
El Primer Ministro ha ordenado muchas veces promover más la descentralización y la descentralización del poder, pero hasta ahora no ha habido cambios. Si este trabajo se hace bien, reducirá la presión y la carga sobre las agencias de nivel superior, al tiempo que aumentará la responsabilidad de las localidades y las agencias de nivel inferior. Para hacerlo, es necesario determinar qué tareas son responsabilidad de la localidad, luego atreverse a delegar autoridad en la localidad para que las realice, y la localidad será responsable ante la ley.
Identificando cómo superar el fenómeno mencionado, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que esta situación ha retrasado y retrasado las actividades de servicio público, erosionado y reducido la confianza de las personas y las empresas en las agencias estatales; obstaculizando la motivación y los recursos para el desarrollo, afectando todos los aspectos de la vida social, especialmente los objetivos de desarrollo socioeconómico en el muy difícil contexto actual del país.
La ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que, más que nunca, se necesita un cambio para aumentar la conciencia y la responsabilidad de los funcionarios y funcionarios de cada agencia y unidad. Centrarse en la educación política, ideológica y ética del servicio público. Implementar inmediata y drásticamente las Resoluciones del Partido sobre la construcción y rectificación del Partido en asociación con las responsabilidades de los miembros, cuadros y funcionarios del Partido y implementar seriamente las Directivas del Gobierno y del Primer Ministro del Gobierno sobre el fortalecimiento del orden y la disciplina en las agencias administrativas estatales. manejar el trabajo de los ministerios, sucursales y localidades.
Implementar estrictamente las instrucciones de la Asamblea Nacional, el Presidente de la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Primer Ministro para promover la revisión, proponer complementos y mejorar las instituciones y políticas, especialmente en el campo socioeconómico. Aún surgen dificultades y problemas en la práctica y contenidos relacionados con poderes, autoridad, agencias y organizaciones; Promover la descentralización, la descentralización y la autorización.
El Ministerio del Interior ha asesorado sobre la institucionalización de la política del Partido de fomentar la protección de los funcionarios, la innovación, la osadía de pensar, la osadía de hacer y la osadía de asumir la responsabilidad por el bien común. Actualmente, el Ministerio del Interior ha consultado a ministerios y ramas, ha consultado a expertos y expertos, ha consultado a 63 provincias y ciudades y ha recibido opiniones de tasación del Ministerio de Justicia, pero debido a problemas legales y de autoridad, ha informado Informe al Partido de Gobierno Comité para informar a las autoridades competentes. Si es necesario, informar a la Asamblea Nacional para emitir una resolución piloto para proteger a los funcionarios dinámicos y creativos que se atreven a pensar y a hacer.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, explicó y aclaró las opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional expresadas en la Asamblea Nacional. Foto: Phuong Hoa/TTXVN
La ministra Pham Thi Thanh Tra dijo: El Ministerio del Interior también asesora a las autoridades competentes sobre una hoja de ruta para reformar las políticas salariales y garantizar los ingresos de los funcionarios, funcionarios y empleados públicos. Definir claramente las responsabilidades de los jefes de agencias y organizaciones en el desempeño de funciones públicas. Movilizar a todo el sistema político para que participe de manera sincrónica en la implementación de soluciones con el mayor sentido de responsabilidad, determinación de destruir la psicología, miedo a los errores, miedo a la responsabilidad y al incumplimiento de los deberes públicos. Además, el Ministro del Interior también informó a la Asamblea Nacional sobre soluciones para reformar los procedimientos administrativos, en el que el Ministerio aconsejó al Gobierno y al Primer Ministro que tuvieran soluciones más sincrónicas, específicas y drásticas para promover la reforma administrativa en general, así como reforma de los procedimientos administrativos, eliminando dificultades y obstáculos para que las empresas inviertan y se desarrollen.
El delegado Tran Van Khai (delegación provincial de Ha Nam) habló en la Asamblea Nacional. Foto: Doan Tan/TTXVN
El delegado Tran Van Khai (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Ha Nam) propuso que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional asigne a la Comisión Jurídica la presidencia de los órganos de la Asamblea Nacional en 2024 para llevar a cabo una supervisión especializada de la "implementación de la política". Ley sobre cuadros y funcionarios públicos según la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en 2022” a nivel nacional. En particular, centrándose en las obligaciones y derechos de los funcionarios y funcionarios (Capítulo II) y Cosas que los funcionarios y funcionarios no pueden hacer en la Sección 4, el artículo 18 estipula cosas prohibidas relacionadas con la ética del servicio público: Evitar la responsabilidad, abdicar tareas asignadas, provocando facciones, desunión, renunciando voluntariamente al trabajo o participando en huelgas.
Es urgente continuar mejorando la institución en la dirección de centrarse en la individualización de responsabilidades, especialmente las responsabilidades del líder. Cada nivel, cada industria, cada localidad Construir procesos para personalizar y personalizar las responsabilidades de cada puesto y cada campo, tomando la eficiencia real como base para evaluar al personal. Continuar dirigiendo y endureciendo la disciplina en todo el sistema político, enfatizando la asignación y asignación de tareas a personas claras, tareas claras, plazos claros, acompañados de inspección y supervisión periódicas. Cuando cada agencia, unidad, organización y localidad preste atención e individualice decididamente su responsabilidad, la fuerza del sistema político ciertamente se fortalecerá cada vez más.
La Asamblea Nacional y los Consejos Populares en todos los niveles fortalecen la supervisión, interrogatorio, reinterrogatorio y exigencia de explicaciones para mejorar la responsabilidad personal de los funcionarios y funcionarios públicos, especialmente de los funcionarios de alto rango.
