Toto Vietnam Co., Ltd., Parque Industrial Thang Long 3 (Binh Xuyen), es una empresa con capital 100% extranjero dedicada a la fabricación de equipos sanitarios. Actualmente, cuenta con más de 500 empleados, de los cuales más de 200 son mujeres.
Para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, la empresa proporciona a los trabajadores equipos y herramientas de protección según los requerimientos del puesto de trabajo; potencia la capacitación en habilidades de seguridad, previene enfermedades profesionales y minimiza los riesgos y accidentes laborales de los trabajadores.
En áreas de trabajo con riesgos para la salud, los empleados están equipados con máscaras contra el polvo, máscaras antitóxicas, cinturones de seguridad, etc. La empresa invierte en la construcción de un sistema de fábrica bien ventilado, organizando líneas de producción y equipos de manera razonable, asignando el trabajo de acuerdo con el estado de salud de los empleados; asignando tiempo y descanso razonables entre turnos, proporcionando comidas nutritivas para garantizar la salud de los empleados.
Anualmente, la empresa mide y monitorea el entorno laboral para evaluar los factores de riesgo e implementar soluciones que mejoren la calidad del ambiente laboral. Todas las áreas de la fábrica cuentan con sistemas de prevención y extinción de incendios que cumplen con las normas establecidas, están equipadas con extractores de aire, ventiladores y aires acondicionados, se rocían con insecticida tres veces al año y se limpian a diario.
Las áreas de almacenamiento de productos químicos están separadas, lo que garantiza los estándares de seguridad establecidos por la normativa. Los empleados de la empresa se someten a chequeos médicos periódicos dos veces al año. La empresa cuenta con dos médicos para supervisar la salud regularmente y brindar primeros auxilios a los empleados cuando sea necesario.
Con el lema "Los empleados son los activos valiosos de la empresa", la Junta Directiva de Interflex Vina Co., Ltd., Ba Thien Industrial Park (Binh Xuyen) siempre presta atención a la implementación de soluciones para proteger la salud de los empleados.
El Sr. Nguyen Van Quynh, presidente del sindicato de Interflex Vina Co., Ltd., afirmó: «En respuesta al Mes de Acción sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de 2025, cuyo tema es «Fortalecimiento de la evaluación, identificación de peligros y riesgos, e implementación proactiva de medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo», la empresa ha organizado capacitaciones sobre prevención y lucha contra incendios, habilidades de seguridad, prevención de enfermedades profesionales y minimización de riesgos y accidentes peligrosos para los empleados.
Los miembros del Comité de Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente de la Empresa inspeccionan periódicamente el entorno laboral para detectar factores de riesgo que afecten la salud de los empleados y proponen soluciones al Consejo de Administración para superarlos. Los empleados que trabajan en departamentos con factores de riesgo reciben una compensación completa en especie y se someten a exámenes periódicos de enfermedades profesionales, de acuerdo con la normativa vigente.
Además de apostar por la formación para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, mejorando las condiciones de trabajo de los empleados, el Sindicato de la empresa promueve el desarrollo de movimientos culturales - artísticos y deportivos para mejorar la vida espiritual, garantizando comidas nutritivas a los empleados.
La Dra. CKII Nguyen Thi Thanh Hang, subdirectora del Centro Provincial para el Control de Enfermedades, declaró: «En 2024, el Centro Provincial para el Control de Enfermedades monitoreó el entorno laboral en 206 empresas y recolectó más de 43 000 muestras para evaluar los factores de riesgo que afectan la salud de los trabajadores. Al detectar que en el entorno laboral de algunas empresas había factores de temperatura, humedad, luz, ruido, gases tóxicos, radiación, etc., que superaban el umbral permisible, lo que perjudicaba la salud de los trabajadores, el centro solicitó a las empresas que tomaran medidas para mejorar las condiciones laborales y garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores».
En 2025, el centro realizará monitoreo del entorno laboral en 150 empresas. El apoyo y monitoreo de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas demuestra que la mayoría de ellas han implementado medidas para mejorar las condiciones laborales, superar los factores de riesgo que afectan la salud de los trabajadores, y fortalecer la capacitación y los conocimientos y habilidades en seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores.
Sin embargo, todavía hay algunas empresas que no han realizado un buen trabajo para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, no han implementado completamente las regulaciones sobre el establecimiento de registros de higiene ambiental ocupacional, el monitoreo del ambiente de trabajo, la realización de exámenes de salud antes de asignar trabajos, el examen de enfermedades ocupacionales y no han elaborado informes de salud ocupacional según lo prescrito.
Durante el Mes de Acción de Seguridad y Salud Ocupacional de 2025, el Departamento de Salud, las agencias pertinentes y las localidades fortalecerán la comunicación y difusión de las normas legales a los empleados y propietarios de empresas para garantizar la salud y la vida de los empleados, y promoverán que las empresas se centren en mejorar un entorno de trabajo verde, limpio, hermoso y seguro.
Al mismo tiempo, fortalecer la coordinación en la implementación de la inspección y evaluación del cumplimiento de las leyes de seguridad y salud en el trabajo en los organismos, unidades y empresas, especialmente las empresas que operan en los campos de la construcción, explotación minera, mecánica, metalurgia, química, etc. para detectar factores peligrosos y exigir a los dueños de negocios tener soluciones oportunas.
Quynh Huong
Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127872/Cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cho-nguoi-lao-dong
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