Los funcionarios provinciales y distritales que regresen a las comunas mantendrán sus salarios y subsidios iguales durante seis meses.

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La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, jefa adjunta del Comité Directivo del Gobierno sobre la disposición de las unidades administrativas a todos los niveles y el desarrollo de un modelo de organización de gobierno local de dos niveles, acaba de firmar y emitir el Despacho Oficial 11 que orienta las nuevas normas para los títulos de los funcionarios públicos a nivel comunal.

En consecuencia, el Comité Directivo solicitó a los líderes de las provincias y las ciudades de administración central que sigan de cerca las conclusiones e instrucciones de las autoridades competentes al organizar y asignar nuevos cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal, garantizando los estándares, las condiciones, la experiencia, el prestigio y el cumplimiento de las tareas políticas del nuevo nivel comunal.

La orientación del Gobierno establece claramente que los líderes provinciales y municipales deben ordenar una revisión exhaustiva del personal actual de funcionarios, funcionarios públicos y empleados públicos de nivel distrital y comunal; de ser necesario, movilizar y fortalecer a los funcionarios, funcionarios públicos y empleados públicos de nivel provincial para que trabajen a nivel comunal.

El Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas en todos los niveles también señaló que las provincias y las ciudades necesitan desarrollar planes y decidir sobre la organización y asignación de personal de manera objetiva y adecuada a los puestos de trabajo.

El Gobierno orienta los estándares de títulos para los funcionarios municipales tras la reorganización. Foto ilustrativa.

En cuanto a las normas y orientaciones sobre los títulos para la organización y asignación de funcionarios públicos a nivel comunal, el Gobierno declaró claramente que para los cuadros a nivel comunal (secretario y subsecretario del Partido; presidente del Consejo Popular y del Comité Popular; vicepresidente del Consejo Popular y del Comité Popular), es necesario seguir las conclusiones de orientación de las autoridades competentes sobre los planes de personal al organizarlos.

Los funcionarios públicos a nivel comunal deben tener un título universitario o superior.

Para los servidores públicos de nivel comunal que ocupen los cargos de jefe de departamento, subjefe de departamento y servidores públicos profesionales y técnicos, deben cumplir normas generales sobre ideología política y ética; tener título universitario o superior que sea básicamente apropiado al campo de trabajo del puesto de trabajo asignado o tener experiencia práctica relacionada con el puesto de trabajo.

Además de las normas generales, los funcionarios públicos que ocupen puestos de liderazgo y gestión también deben cumplir estándares de teoría política, como un diploma en teoría política intermedia o superior o un certificado de equivalencia a teoría política intermedia emitido por una autoridad competente.

Además, el Gobierno también proporciona orientación sobre las normas y condiciones para una serie de casos específicos de personas que ocupan puestos de liderazgo a nivel de distrito o superior y que no tienen que cumplir las normas sobre edad de nombramiento y planificación; normas para funcionarios públicos profesionales y técnicos a nivel comunal que no ocupan puestos de liderazgo o gestión; funcionarios públicos comunales que son minorías étnicas o trabajan en zonas difíciles;...

El Comité Directivo también señaló que en los casos en que los funcionarios de nivel provincial y distrital sean asignados para trabajar como funcionarios públicos en el nuevo nivel comunal de acuerdo con el plan de arreglo, no es necesario realizar procedimientos para recibirlos como funcionarios públicos.

En particular, los actuales funcionarios de nivel provincial y de distrito y los funcionarios públicos y de nivel comunal que sean asignados a trabajar como funcionarios públicos en el nuevo nivel comunal continuarán recibiendo salarios de acuerdo con sus rangos, grados y asignaciones actuales durante un período de 6 meses, después del cual se implementarán de acuerdo con las nuevas regulaciones del Gobierno.

En caso de que se designen funcionarios públicos y funcionarios profesionales y técnicos para puestos de dirección y gestión en el nuevo nivel comunal, la asignación por puesto de dirección no se aplicará temporalmente hasta que existan reglamentos del Gobierno.

El Comité Directivo recomienda que los líderes provinciales y municipales revisen de manera proactiva las normas, condiciones y planes para organizar el nuevo personal a nivel comunal para asegurar la idoneidad, el equilibrio y la armonía entre los funcionarios y servidores públicos a nivel provincial y distrital y los actuales funcionarios y servidores públicos a nivel comunal.

En particular, el Comité Popular provincial está encargado de dirigir la implementación de los nuevos arreglos de personal a nivel comunal de acuerdo al plan aprobado por las autoridades competentes; implementar con prontitud políticas y regímenes para los casos de jubilación anticipada voluntaria, renuncia o incumplimiento de los estándares y condiciones que se organizarán como nuevos funcionarios públicos a nivel comunal.

La asignación y organización de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal debe ser estricta, minuciosa, democrática, objetiva, transparente, justa, imparcial y de acuerdo con los principios y reglamentos del Partido; el trabajo político e ideológico debe realizarse bien, creando alta solidaridad y unidad entre los cuadros y funcionarios públicos.

Al mismo tiempo, adoptar medidas para manejar o detectar con prontitud y proponer a las autoridades competentes la dirección de los problemas relacionados que surjan en la práctica.