Can Tho: Algunos funcionarios tienen títulos, pero su capacidad no cumple con los requisitos del trabajo internacional.

La investigación muestra que el equipo directivo de Can Tho tiene muchas fortalezas, pero todavía hay funcionarios con títulos superiores cuya capacidad real no cumple con los requisitos de integración.

El Dr. Le Thanh Hoa, director del proyecto de investigación, intervino en la sesión de presentación de resultados. - Foto: CHI QUOC

En la tarde del 30 de octubre, el Consejo de Ciencia y Tecnología (Departamento de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Can Tho) escuchó el informe del equipo de investigación sobre el tema "Capacidad de trabajo en un entorno internacional del equipo de líderes y gerentes a nivel municipal en Can Tho: situación actual y soluciones para mejorar", presidido por el Dr. Le Thanh Hoa (Director Interino del Instituto de Economía de la ciudad de Can Tho).

En consecuencia, este tema de investigación se llevará a cabo a partir de 2023, y los sujetos de la encuesta cuantitativa serán líderes y gerentes a nivel departamental y equivalente, incluyendo funcionarios actuales y futuros, y entrevistas en profundidad con líderes y gerentes a nivel departamental y equivalente que hayan trabajado en un entorno internacional.

Los resultados de la encuesta y el análisis muestran que el equipo de líderes y gerentes a nivel municipal de Can Tho posee muchas fortalezas destacadas, lo que refleja la calidad y el potencial de desarrollo sostenible de los recursos humanos de liderazgo local.

En concreto, poseen un alto nivel educativo y son profundamente conscientes de la importancia de adaptarse al entorno internacional, participando activamente en programas de formación y desarrollo para mejorar su capacidad profesional y sus habilidades de gestión.

Además, este equipo posee muchas cualidades y capacidades necesarias, tales como ética profesional, sentido de la responsabilidad, flexibilidad y capacidad de negociación en el contexto de la globalización; gran disciplina, profesionalismo, espíritu audaz y capacidad de adaptación rápida al cambio...

Sin embargo, la debilidad radica en que algunos cuadros tienen títulos pero su capacidad real no cumple con los requisitos del trabajo internacional; los idiomas extranjeros y la tecnología de la información siguen siendo débiles, solo alrededor del 49,3% cumple con los estándares de idiomas extranjeros de nivel 3/6 y el 39,8% cumple con los estándares de tecnología de la información.

Estas deficiencias no solo afectan la eficiencia de la gestión, sino que también impactan la reputación de la ciudad en la cooperación internacional. Las principales causas provienen de una formación fragmentada, la falta de formación práctica y una escasa conciencia del desarrollo personal.

Por lo tanto, mejorar las cualidades políticas , fortalecer la capacitación en idiomas extranjeros, tecnología de la información y habilidades internacionales es un requisito urgente para que el personal de la ciudad de Can Tho cumpla con los requisitos de integración”, propone el informe.

Mejora de la capacidad de gestión en un entorno internacional

En su intervención durante la presentación del informe, el Sr. Nguyen Van Phong, subdirector del Comité Organizador del Comité del Partido de la ciudad de Can Tho, afirmó que entre los tres avances identificados por el Congreso del Partido para el período 2025-2030, también se incluye el fomento y la ampliación de la cooperación internacional para atraer recursos para el desarrollo socioeconómico y la promoción de la imagen de la ciudad en la región y a nivel internacional.

Por lo tanto, resulta fundamental mejorar la capacidad de los líderes y directivos de la ciudad para trabajar en un entorno internacional en el futuro próximo. Abordar este tema inmediatamente después del Congreso del Partido Municipal es muy significativo, ya que su aplicación práctica contribuirá al desarrollo socioeconómico de la ciudad tanto en este mandato como en los años venideros.

“Los resultados de la investigación sobre este tema ayudan al órgano asesor (Junta Organizadora del Comité del Partido de la Ciudad, Departamento de Asuntos Internos) y a la autoridad competente en materia de personal a comprender mejor la capacidad de trabajar en un entorno internacional y a mejorar la capacidad de gestión en dicho entorno para el personal directivo y administrativo de la ciudad, con el fin de cumplir con los requisitos y las tareas, mejorar la calidad del personal y contribuir a la construcción y el desarrollo de la ciudad de Can Tho en el futuro”, afirmó el Sr. Phong.

CHI QUOC

Fuente: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm