Esta fue la sugerencia del Secretario General Nguyen Phu Trong en la sesión solemne del 13º Congreso del Sindicato de Vietnam, celebrada en la mañana del 2 de diciembre en el Centro Nacional de Convenciones ( Hanoi ).
El secretario general Nguyen Phu Trong pronuncia un discurso en el 13º Congreso del Sindicato de Vietnam.
Se afirma y promueve firmemente la posición del sindicato.
Enviando cálidos saludos, sinceros saludos y mejores deseos a todos los cuadros, miembros de sindicatos, trabajadores, funcionarios públicos y obreros de todo el país, el Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó que el Sindicato de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores dirigida por el Partido Comunista de Vietnam , que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores.
Tras más de 94 años de fundación, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, el Secretario General enfatizó: «Tenemos derecho a sentirnos orgullosos y afirmar que, bajo el liderazgo del Partido, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam ha crecido continuamente, es absolutamente leal al Partido y a la clase, ha realizado valiosas contribuciones a la gran victoria de la revolución y ha realizado una importante contribución a la construcción de una clase trabajadora vietnamita cada vez más fuerte. En el período actual en que el país promueve la industrialización, la modernización y la integración internacional integral y extensa, el papel y la posición de la organización sindical se afirman y promueven más que nunca».
El Secretario General señaló que durante el último mandato, las actividades sindicales han estado fuertemente orientadas hacia las bases, expandiéndose e invirtiendo más en el sector empresarial no estatal; enfocándose en actividades para representar, cuidar y proteger los derechos de los afiliados y trabajadores sindicales, especialmente en un momento en que los trabajadores a nivel nacional han tenido que luchar contra la pandemia de Covid-19.
En todos los campos han surgido muchos ejemplos típicos avanzados: trabajadores, funcionarios públicos y obreros que son pioneros y exitosos en el trabajo, la producción y los negocios, afirmando el papel de las organizaciones sindicales en el sistema político y mejorando aún más la gloriosa tradición del Sindicato de Vietnam.
“Estos logros no son sólo el resultado del esfuerzo de todos los cuadros, trabajadores y obreros, y de la organización sindical, sino también un testimonio de la posición, el papel y la gran responsabilidad de la clase obrera y las organizaciones sindicales en la causa de la construcción y el desarrollo nacional”, afirmó el Secretario General.
Además de los logros, el Secretario General también sugirió que la Confederación General del Trabajo de Vietnam reconociera abiertamente que aún existen deficiencias en las actividades sindicales que deben superarse con prontitud. Entre ellas, se encuentran numerosas limitaciones que han existido desde mandatos anteriores.
El modelo organizativo, el contenido y los métodos de las actividades sindicales aún presentan una lenta innovación, sin adaptarse a los cambios de la vida económica, social y laboral. A varios dirigentes sindicales les falta profundidad, entusiasmo y cercanía con los trabajadores, así como habilidades para la actividad sindical, por lo que no captan sus ideas ni aspiraciones..., comentó el Secretario General.
Luchar resueltamente contra el formalismo y la enfermedad del logro.
Según el Secretario General, la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido ha establecido el objetivo de convertirse en un país en desarrollo con industria moderna y altos ingresos promedio para 2030, año del centenario de la fundación del Partido. Para 2045, año del centenario de la fundación del país, Vietnam se convertirá en un país desarrollado con altos ingresos.
Los líderes del partido y del Estado se toman fotos de recuerdo con los delegados que asisten al congreso
Para lograr ese objetivo, según el Secretario General, más que nunca, los trabajadores y los sindicatos necesitan ser más plena y profundamente conscientes de su posición, papel y misión histórica, unir esfuerzos para construir un Sindicato de Vietnam cada vez más fuerte e integral, digno de ser la mayor organización representativa, el centro de reunión y unión de la clase trabajadora y los trabajadores de todo el país; y ser la fuerza pionera en la realización de la tarea del desarrollo rápido y sostenible del país.
Además de las importantes soluciones y tareas para el próximo período discutidas en el Congreso, el Secretario General sugirió una serie de cuestiones, a saber, que los sindicatos necesitan coordinarse activamente con el Estado, los organismos y organizaciones del sistema político y los empleadores para cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Seguir dando importancia e innovando aún más el contenido y los métodos de propaganda, movilización, educación y formación de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, obreros y trabajadores para mejorar sus calificaciones profesionales, habilidades profesionales, conciencia política, conciencia de clase, patriotismo, orgullo nacional y autoestima, contribuyendo a la construcción de una clase obrera vietnamita cada vez más fuerte y moderna.
Los sindicatos de todos los niveles deben reafirmar su papel como representantes de los trabajadores, velando por y protegiendo sus derechos e intereses legítimos. En el contexto de la compleja evolución de la economía mundial y nacional, que enfrenta numerosas dificultades y amenaza la estabilidad laboral y las oportunidades de aumentar los ingresos de los trabajadores, el Secretario General sugirió: «La Confederación General del Trabajo de Vietnam debe prestar atención a la investigación y el desarrollo de programas de bienestar a largo plazo; centrándose en la atención y el apoyo integral a los afiliados y trabajadores sindicalizados, especialmente a quienes se encuentran en circunstancias difíciles, como aquellos que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales y enfermedades crónicas».
Ante la aparición de nuevas formas de trabajo y relaciones laborales, los cambios en la necesidad de los trabajadores de reunirse y conectar, y las instituciones que permiten la formación de organizaciones representativas independientes de los trabajadores al margen de los sindicatos en las empresas, los sindicatos de todos los niveles deben basarse en las necesidades y aspiraciones de los trabajadores para determinar los modelos organizativos, el contenido, los objetivos y los métodos de funcionamiento adecuados. Construir un modelo de organización sindical abierto, flexible y dinámico; prestar atención a la experimentación con diversos modelos nuevos para atraer y agrupar a afiliados y trabajadores.
Además, es necesario priorizar la reforma administrativa; luchar con determinación contra la burocracia, el formalismo y el oportunismo en las actividades sindicales. Implementar las actividades sindicales de forma profunda, integral y sustancial, centrándose en el cumplimiento de las tareas fundamentales y clave, generando beneficios prácticos para los trabajadores; fomentar la confianza y la cohesión entre los trabajadores y las organizaciones sindicales para que el Sindicato de Vietnam sea verdaderamente una organización de trabajadores, por los trabajadores y para los trabajadores.
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