'Es necesario crear programas de bienestar para los empleados a largo plazo'

Esta fue la sugerencia del Secretario General Nguyen Phu Trong en la sesión solemne del XIII Congreso de la Unión de Sindicatos de Vietnam, celebrada la mañana del 2 de diciembre en el Centro Nacional de Convenciones ( Hanoi ).

El secretario general Nguyen Phu Trong pronunció un discurso directivo en el XIII Congreso de Sindicatos de Vietnam.

La posición del sindicato se reafirma y se promueve con firmeza.

El Secretario General Nguyen Phu Trong envió un cordial saludo, un sincero saludo y los mejores deseos a todos los cuadros, miembros del sindicato, trabajadores, funcionarios públicos y obreros de todo el país, y afirmó que la Unión de Trabajadores de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los obreros, dirigida por el Partido Comunista de Vietnam , que representa a los obreros y vela por sus derechos e intereses legítimos y legales.

Tras más de 94 años de construcción, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, el Secretario General enfatizó: «Tenemos derecho a sentirnos orgullosos y afirmar que, bajo la dirección del Partido, la Unión de Trabajadores de Vietnam ha crecido continuamente, es absolutamente leal al Partido y a la clase obrera, ha realizado valiosas contribuciones a la gran victoria de la revolución y ha contribuido de manera importante a la construcción de una clase obrera vietnamita cada vez más fuerte. En el período actual en que el país impulsa la industrialización, la modernización y una integración internacional profunda y completa, el papel y la posición de la organización sindical se afirman y promueven con más fuerza que nunca».

El Secretario General señaló que durante el mandato anterior, las actividades sindicales se han orientado fuertemente hacia las bases, expandiéndose e invirtiendo más en el sector de las empresas no estatales; centrándose en actividades de representación, atención y protección de los derechos de los miembros del sindicato y de los trabajadores, especialmente en un momento en que los trabajadores de todo el país tuvieron que luchar contra la pandemia de Covid-19.

En todos los ámbitos han surgido numerosos ejemplos típicos y avanzados; obreros, funcionarios públicos y trabajadores han sido pioneros y exitosos en el trabajo, la producción y los negocios, lo que reafirma el papel de las organizaciones sindicales en el sistema político y realza aún más la gloriosa tradición del Sindicato de Vietnam.

“Estos logros no solo son el resultado de los esfuerzos de todos los cuadros, trabajadores, obreros y sindicatos, sino también un testimonio de la posición, el papel y la gran responsabilidad de la clase trabajadora y los sindicatos en la causa de la construcción y el desarrollo nacional”, dijo el Secretario General.

Además de los logros, el Secretario General sugirió que la Confederación General del Trabajo de Vietnam debería reconocer abiertamente que las actividades sindicales aún presentan deficiencias que deben superarse con prontitud. Entre ellas, existen numerosas limitaciones que persisten desde mandatos anteriores.

«El modelo organizativo, el contenido y los métodos de las actividades sindicales aún son lentos para innovar y no se han adaptado a los cambios en la vida económica, social y laboral. Muchos dirigentes sindicales carecen de profundidad, entusiasmo y cercanía con los trabajadores, así como de habilidades para las actividades sindicales, por lo que no han comprendido los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores...», comentó el Secretario General.

Luchar resueltamente contra el formalismo y la enfermedad del logro.

Según el Secretario General, la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido estableció como meta que Vietnam se convierta en un país en desarrollo con una industria moderna y un ingreso promedio elevado para 2030, año del centenario de la fundación del Partido. Para 2045, año del centenario de la fundación del país, Vietnam se convertirá en un país desarrollado con altos ingresos.

Los dirigentes del partido y del Estado se tomaron fotos de recuerdo con los delegados que asistieron al congreso.

Para lograr ese objetivo, según el Secretario General, más que nunca, los trabajadores y los sindicatos necesitan comprender plena y profundamente su posición, su papel y su misión histórica, unir fuerzas para construir un Sindicato de Vietnam cada vez más fuerte e integral, digno de ser la mayor organización representativa, el centro de reunión y unión de la clase trabajadora y los obreros de todo el país; y ser la fuerza pionera en llevar a cabo la tarea del desarrollo rápido y sostenible del país.

Además de las importantes soluciones y tareas para el próximo período debatidas en el congreso, el Secretario General sugirió una serie de cuestiones, entre ellas que los sindicatos deben coordinarse activamente con el Estado, los organismos y organizaciones del sistema político y los empresarios para atender, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Continuar otorgando importancia e innovando aún más el contenido y los métodos de propaganda, movilización, educación y capacitación de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y obreros para mejorar sus cualificaciones profesionales, habilidades profesionales, conciencia política, conciencia de clase, patriotismo, orgullo nacional y autoestima, contribuyendo a la construcción de una clase trabajadora vietnamita cada vez más fuerte y moderna.

Los sindicatos de todos los niveles deben reafirmar su papel como representantes de los trabajadores, velando por sus derechos e intereses legítimos. Ante la compleja situación económica mundial y nacional, que enfrenta numerosas dificultades y amenaza la estabilidad laboral y las oportunidades de mejorar los ingresos de los trabajadores, el Secretario General sugirió: «La Confederación General del Trabajo de Vietnam debe centrarse en la investigación y el desarrollo de programas de bienestar a largo plazo, priorizando la atención y el apoyo integral a sus afiliados y trabajadores, especialmente a aquellos en situación de vulnerabilidad, que sufren accidentes laborales, enfermedades profesionales o dolencias crónicas».

Ante el surgimiento de nuevas formas de trabajo y relaciones laborales, la necesidad cambiante de los trabajadores de organizarse y conectarse, y las instituciones que permiten la formación de organizaciones representativas de trabajadores independientes fuera de los sindicatos en las empresas, los sindicatos de todos los niveles deben basarse en las necesidades y aspiraciones de los trabajadores para determinar modelos organizativos, contenidos, objetivos y métodos de funcionamiento adecuados. Es necesario construir un modelo de organización sindical abierto, flexible y dinámico, y prestar atención a la puesta en marcha de nuevos modelos para atraer y movilizar a afiliados y trabajadores.

Además, es necesario priorizar la reforma administrativa, combatiendo con firmeza la burocracia, el formalismo y la ineficacia en las actividades sindicales. Es fundamental implementar de manera profunda, integral y sustancial las actividades sindicales, enfocándose en la ejecución de tareas esenciales y clave, generando beneficios tangibles para los trabajadores; fomentando la confianza y la cohesión entre los trabajadores y las organizaciones sindicales para que el Sindicato de Trabajadores de Vietnam sea verdaderamente una organización de trabajadores, por trabajadores y para los trabajadores.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm