'Es necesario crear programas de bienestar para los empleados a largo plazo'

Esta fue la sugerencia del Secretario General Nguyen Phu Trong en la sesión solemne del 13º Congreso del Sindicato de Vietnam, celebrada en la mañana del 2 de diciembre en el Centro Nacional de Convenciones ( Hanoi ).

El Secretario General Nguyen Phu Trong pronunció un discurso directivo en el 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam.

Se afirma y se promueve fuertemente la posición del sindicato.

Enviando cálidos saludos, sinceros saludos y mejores deseos a todos los cuadros, miembros de sindicatos, trabajadores, funcionarios públicos y obreros de todo el país, el Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó que el Sindicato de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores dirigida por el Partido Comunista de Vietnam , que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores.

Tras más de 94 años de construcción, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, el Secretario General enfatizó: «Tenemos derecho a sentirnos orgullosos y afirmar que, bajo el liderazgo del Partido, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam ha crecido continuamente, es absolutamente leal al Partido y a la clase, ha realizado valiosas contribuciones a la gran victoria de la revolución y ha realizado una importante contribución a la construcción de una clase trabajadora vietnamita cada vez más fuerte. En el período actual en que el país promueve la industrialización, la modernización y una integración internacional integral y profunda, el papel y la posición de la organización sindical se afirman y promueven con más fuerza que nunca».

El Secretario General señaló que durante el último mandato, las actividades sindicales han estado fuertemente orientadas hacia las bases, expandiéndose e invirtiendo más en el sector empresarial no estatal; enfocándose en actividades de representación, cuidado y protección de los derechos de los afiliados y trabajadores sindicales, especialmente en un momento en que los trabajadores de todo el país tuvieron que luchar contra la pandemia de Covid-19.

En todos los campos han aparecido muchos ejemplos típicos y avanzados; trabajadores, funcionarios públicos y obreros han sido pioneros y exitosos en el trabajo, la producción y los negocios; afirmando el papel de las organizaciones sindicales en el sistema político, mejorando aún más la gloriosa tradición del Sindicato de Vietnam.

"Estos logros no son sólo el resultado de los esfuerzos de todos los cuadros, trabajadores, obreros y sindicatos, sino también un testimonio de la posición, el papel y la gran responsabilidad de la clase obrera y los sindicatos en la causa de la construcción y el desarrollo nacionales", afirmó el Secretario General.

Además de los logros, el Secretario General también sugirió que la Confederación General del Trabajo de Vietnam reconociera abiertamente que las actividades sindicales aún presentan algunas deficiencias que deben superarse con prontitud. Entre ellas, existen numerosas limitaciones que han existido desde mandatos anteriores.

El modelo organizativo, el contenido y los métodos de las actividades sindicales aún presentan una lenta innovación y no se han adaptado a los cambios en la vida económica, social y laboral. A varios dirigentes sindicales les falta profundidad, entusiasmo y cercanía con los trabajadores, así como habilidades para la actividad sindical, por lo que no han captado las ideas y aspiraciones de los trabajadores..., comentó el Secretario General.

Luchar resueltamente contra el formalismo y la enfermedad del logro.

Según el Secretario General, la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido ha establecido el objetivo de convertirse en un país en desarrollo con industria moderna y altos ingresos promedio para 2030, año del centenario de la fundación del Partido. Para 2045, año del centenario de la fundación del país, Vietnam se convertirá en un país desarrollado con altos ingresos.

Los dirigentes del partido y del Estado se tomaron fotos de recuerdo con los delegados asistentes al congreso.

Para lograr ese objetivo, según el Secretario General, más que nunca, los trabajadores y los sindicatos necesitan comprender plena y profundamente su posición, papel y misión histórica, unir esfuerzos para construir un Sindicato de Vietnam cada vez más fuerte e integral, digno de ser la mayor organización representativa, el centro de reunión y unión de la clase trabajadora y los trabajadores de todo el país; y ser la fuerza pionera en la realización de la tarea del desarrollo rápido y sostenible del país.

Además de las importantes soluciones y tareas para el próximo período discutidas en el Congreso, el Secretario General sugirió una serie de cuestiones, a saber, que los sindicatos necesitan coordinarse activamente con el Estado, los organismos y organizaciones del sistema político y los empleadores para cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Seguir dando importancia e innovando aún más el contenido y los métodos de propaganda, movilización, educación y formación de cuadros, funcionarios, empleados públicos, obreros y trabajadores para mejorar sus calificaciones profesionales, habilidades profesionales, conciencia política, conciencia de clase, patriotismo, orgullo nacional y respeto propio, contribuyendo a la construcción de una clase obrera vietnamita cada vez más fuerte y moderna.

Los sindicatos de todos los niveles deben reafirmar su papel como representantes de los trabajadores, velando por sus derechos e intereses legítimos y legales. En el contexto de la compleja situación económica mundial y nacional, que enfrenta numerosas dificultades y amenaza la estabilidad laboral y las oportunidades de aumentar los ingresos de los trabajadores, el Secretario General sugirió: «La Confederación General del Trabajo de Vietnam debe prestar atención a la investigación y el desarrollo de programas de bienestar a largo plazo; centrándose en la atención y el apoyo integral a los afiliados y trabajadores sindicalizados, especialmente a aquellos en situaciones difíciles, que sufren accidentes laborales, enfermedades profesionales y enfermedades crónicas».

Ante la aparición de nuevas formas de trabajo y relaciones laborales, los cambios en la necesidad de los trabajadores de reunirse y conectar, y las instituciones que permiten la formación de organizaciones representativas de los trabajadores independientes, al margen de los sindicatos en las empresas, los sindicatos de todos los niveles deben basarse en las necesidades y aspiraciones de los trabajadores para determinar los modelos organizativos, el contenido, los objetivos y los métodos de funcionamiento adecuados. Construir un modelo de organización sindical abierto, flexible y dinámico; prestar atención a la experimentación con diversos modelos nuevos para atraer y agrupar a afiliados y trabajadores.

Además, es necesario priorizar la reforma administrativa; luchar con firmeza contra la burocracia, el formalismo y el oportunismo en las actividades sindicales. Implementar las actividades sindicales de forma profunda, integral y sustancial, concentrándose en el cumplimiento de las tareas fundamentales y clave, y generar beneficios prácticos para los trabajadores; fomentar la confianza y la cohesión entre los trabajadores y las organizaciones sindicales para que el Sindicato de Vietnam sea verdaderamente una organización de trabajadores, por los trabajadores y para los trabajadores.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm