Brindar una atención genuina y dar rienda suelta a la creatividad de los trabajadores de Hanói.

Con motivo del Mes del Trabajador 2026, un reportero de la Agencia de Prensa y Radiodifusión de Hanoi entrevistó al camarada Nguyen Van Thang, miembro del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité del Partido de la ciudad de Hanoi, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanoi y presidente de la Federación del Trabajo de la ciudad de Hanoi, sobre las actividades de la organización sindical de Hanoi, cuyo objetivo es mejorar la vida y el empleo de los trabajadores y construir una fuerza laboral dinámica y creativa en Hanoi.

Camarada Nguyen Van Thang - Miembro del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Miembro del Comité del Partido de la ciudad de Hanoi , Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanoi, Presidente de la Federación del Trabajo de la ciudad de Hanoi.

- Camarada, Hanói cuenta actualmente con una gran fuerza laboral de más de 2,7 millones de personas. Dado su papel, ¿qué actividades prácticas ha emprendido la organización sindical de Hanói para velar por la vida y el empleo de los trabajadores, al tiempo que fomenta su espíritu creativo?

Reconociendo que el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores es una de las tareas fundamentales de la organización, los sindicatos de todos los niveles en Hanói han estado implementando muchas actividades prácticas y significativas para apoyar a los afiliados y trabajadores a superar las dificultades, estabilizar sus vidas y garantizar la tranquilidad en el trabajo y la producción; al mismo tiempo, contribuyen a construir relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas y a garantizar la seguridad y el orden en la capital.

Solo durante el Año Nuevo Lunar del Caballo 2026, los sindicatos de Hanói gastaron más de 246 mil millones de VND de sus presupuestos y contribuciones sociales para apoyar a más de 368,000 afiliados y trabajadores en circunstancias difíciles. Programas y actividades como: "Reunión del Tet - Primavera de Gratitud al Partido"; "Mercado Sindical del Tet"; visitas y apoyo a afiliados y trabajadores en circunstancias difíciles durante el Tet; asistencia a afiliados y trabajadores en circunstancias difíciles para regresar a casa para el Tet; y apoyo a los "Refugios Sindicales"... implementados por los sindicatos de Hanói han tenido un gran impacto, infundiendo confianza y motivación en los afiliados y trabajadores para esforzarse por una vida mejor y trabajar diligentemente en la producción.

Los movimientos de emulación, centrados en iniciativas como «Trabajador Excelente, Trabajador Creativo», «Iniciativa e Innovación en los Trabajadores y Empleados de Hanói», «Excelencia en Asuntos Nacionales y Familiares», «Cultura y Deportes» y «Verde, Limpio y Hermoso, Garantizando la Seguridad y la Salud en el Trabajo», han sido ampliamente implementados por los sindicatos de todos los niveles en Hanói, atrayendo la participación de un gran número de afiliados y trabajadores. Esto ha impulsado la fuerza y ​​la creatividad de la fuerza laboral de la capital, generando un dinamismo que facilita el cumplimiento exitoso de las tareas por parte de individuos y unidades, contribuyendo así al logro de los objetivos de desarrollo socioeconómico de Hanói.

- ¿Cómo se seguirán implementando las actividades destinadas a mejorar la vida y el empleo de los trabajadores durante el Mes del Trabajador de 2026, camarada?

Durante el Mes del Trabajador de este año, los sindicatos de todos los niveles en Hanói continúan organizando actividades para el bienestar de los trabajadores, al tiempo que promueven movimientos de emulación vinculados al desempeño de las tareas profesionales de agencias, unidades, empresas y organizaciones sindicales.

Específicamente, el enfoque se centró en actividades como: organizar el programa "Diálogo de Mayo" para crear un foro para que los líderes de los comités del Partido, las agencias gubernamentales y las empresas escucharan directamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores; organizar el foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era" para promover la democracia y el papel central de los miembros del sindicato y los trabajadores; organizar una campaña de un mes de duración para desarrollar la afiliación sindical, establecer sindicatos de base e introducir y desarrollar a los miembros del Partido obrero... para celebrar el Congreso Nacional Sindical y el Congreso Nacional del Frente de la Patria de Vietnam.

Uno de los eventos más destacados del Mes del Trabajador de este año es el programa "Gracias a los Trabajadores", organizado simultáneamente en los sindicatos de base de toda la ciudad para brindar una mejor atención a la vida material y espiritual de los afiliados y trabajadores. En consecuencia, los sindicatos de base, en coordinación con los empleadores, organizan actividades para expresar gratitud, visitar, entregar obsequios y apoyar a los afiliados y trabajadores en circunstancias difíciles; a quienes han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales o dolencias graves; a las trabajadoras embarazadas o con hijos pequeños; y a los trabajadores cuyas horas de trabajo se han reducido o que tienen ingresos inestables.

Además, el sindicato coordina la organización de las "Comidas Sindicales", anima a las empresas a mejorar la calidad de las comidas para los trabajadores, proporciona comidas adicionales a los trabajadores que realizan horas extras o en entornos difíciles y peligrosos; presta atención a las condiciones de vida en los dormitorios de los trabajadores, apoya la mejora de sus condiciones de vida; y elogia a los trabajadores que se esfuerzan por superar las dificultades, a los trabajadores destacados y a los trabajadores con larga trayectoria.

Para las unidades con trabajadores que participan en la construcción de proyectos clave, trabajando durante días festivos y fines de semana, el sindicato, en coordinación con el empleador, organiza programas como "Manteniendo la producción: depositando confianza", "Adelantándose al cronograma: mostrando gratitud" y "Comida en la obra: conectando con amor" para motivar y honrar el espíritu de trabajo de los trabajadores.

En el marco del programa "Gracias, trabajadores", los sindicatos de base también se centran en organizar chequeos médicos regulares y chequeos médicos especializados para trabajadores en ocupaciones extenuantes y peligrosas, y trabajadoras; organizar asesoramiento sobre salud, asesoramiento psicológico y atención de la salud reproductiva para los trabajadores; organizar eventos deportivos, "Día de la Familia de los Trabajadores", "Día Cultural de los Trabajadores", lanzar "Centros de Actividades Culturales para Trabajadores", "Centros de Actividades Sindicales", "Rincones de Relajación Sindicales", "Espacios Culturales Ho Chi Minh", "Empresas Libres de Drogas", "Dormitorios para Trabajadores Libres de Drogas", etc.

- El lema del Mes del Trabajador 2026 es "Trabajadores vietnamitas: Innovación y creatividad para mejorar la productividad laboral". Con base en este lema, ¿en qué actividades se centrará el sindicato de Hanói para promover la innovación y mejorar la productividad laboral, camarada?

En consonancia con el Mes del Trabajador, los sindicatos de Hanói, en todos sus niveles, en coordinación con empresas, instituciones de formación profesional, centros de empleo, centros de asesoramiento y apoyo laboral y organismos pertinentes, organizaron la Feria de Habilidades y Empleo Sostenible. Esta feria constituye un importante puente para que los trabajadores reciban asesoramiento y orientación sobre cómo mejorar sus habilidades profesionales, digitales y de adaptación a las exigencias del mercado laboral en el contexto de la transformación digital, la transición ecológica y la integración internacional; así como para que conozcan y participen en programas de reciclaje profesional, formación avanzada y cambio de carrera.

Además, el Sindicato de Hanói organizó una campaña de un mes de duración para promover la innovación, las iniciativas digitales y la mejora de la productividad laboral. El sindicato intensificó sus actividades para animar a sus afiliados y trabajadores a estudiar y perfeccionar sus habilidades; innovar en sus métodos de trabajo y mejorar sus capacidades de integración; participar y proponer soluciones innovadoras e iniciativas digitales adecuadas a sus puestos de trabajo, mejorando así la productividad laboral y adaptándose a las realidades prácticas de sus equipos, líneas de producción, talleres, departamentos, unidades y empresas.

Al mismo tiempo, el sindicato, en coordinación con los empleadores, orienta, recopila y evalúa iniciativas, apoyando con prontitud la implementación de iniciativas viables y efectivas; premiando y reconociendo a los trabajadores con iniciativas y mejoras destacadas, logrando altos resultados en el trabajo y la producción, y en concursos para trabajadores calificados… Seleccionando iniciativas de alto valor y con efectos positivos en cadena para recomendar su premiación ante autoridades superiores, e introduciéndolas y replicándolas simultáneamente en todo el sistema sindical.

Los dirigentes de la Federación de Trabajadores de la ciudad de Hanói visitaron a los trabajadores de Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.

- A nivel municipal, ¿cuáles son las actividades clave que la Federación Municipal del Trabajo implementará durante el Mes del Trabajador de este año, camarada?

La Federación Laboral de la Ciudad de Hanói ha identificado el Mes del Trabajador como un período clave para cuidar, apoyar y difundir los valores de los trabajadores en la capital. Por consiguiente, la Federación Laboral de la Ciudad de Hanói se centra en la implementación de ocho actividades clave, con especial énfasis en las iniciativas comunitarias y dirigidas a los trabajadores.

En concreto, la Federación Laboral de la Ciudad, en coordinación con el Comité Popular de la Ciudad, organizó la ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador y del Mes de Acción sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en 2026; y organizó una reunión y un diálogo entre el Presidente del Comité Popular de la Ciudad y los trabajadores para crear un foro donde los trabajadores y los líderes de la ciudad pudieran reunirse, escuchar, compartir y resolver problemas prácticos.

La Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi organizó un programa para conmemorar el 140.º aniversario del Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, que combinó con la promoción de las actividades principales del Mes del Trabajador 2026 y un programa artístico especial, creando un ambiente de entusiasmo y orgullo entre los miembros del sindicato y los trabajadores. Asimismo, organizó la entrega del premio "Trabajadores Destacados de Hanoi" en 2026 y rindió homenaje a personas ejemplares entre los miembros del sindicato, los trabajadores y los empleados de Hanoi que estudiaron y siguieron la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh durante el período 2023-2025. Esto no solo representa un reconocimiento, sino también una fuente de inspiración para que cada trabajador continúe esforzándose e innovando.

Durante todo el Mes del Trabajador, se realizarán visitas y se entregarán obsequios a los miembros del sindicato y a los trabajadores que atraviesen dificultades, a quienes hayan sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales, o a quienes trabajen en proyectos clave, incluso durante días festivos y fines de semana. Estos gestos de solidaridad contribuyen a brindarles mayor motivación y apoyo práctico por parte del sindicato.

Además, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi organizó la difusión de conocimientos, revisiones médicas y consultas gratuitas sobre salud reproductiva para las trabajadoras de las zonas industriales de Hanoi; puso en marcha sindicatos de base, admitió a las "Clases de Miembros Sindicales de Mayo" y registró proyectos, tareas y modelos para celebrar el Congreso Nacional del Frente de la Patria de Vietnam y los Congresos Nacionales de las organizaciones políticas y sociales para el período 2026-2031, con el objetivo de reafirmar el papel fundamental de los sindicatos en el sistema político y la vida social.

Creemos que, con la implementación sincronizada de actividades basadas en el lema "poner a los trabajadores en el centro, los sindicatos de base como fundamento para la implementación, la transformación digital como herramienta y la eficacia y el contenido como medida", el Mes de los Trabajadores de 2026 dejará muchas huellas importantes, contribuyendo a fortalecer la solidaridad de clase, consolidando la confianza y el apego de los miembros de los sindicatos y los trabajadores al Partido, al Estado y a la organización sindical; despertando la aspiración a contribuir, promoviendo el papel pionero, el sentido de la responsabilidad y la capacidad innovadora de los miembros de los sindicatos y los trabajadores en el trabajo y la producción.

Esto fomentará una mayor productividad, calidad y eficiencia operativa en las unidades y empresas, contribuyendo significativamente al logro de los objetivos y metas de desarrollo socioeconómico de la Capital. Al mismo tiempo, impulsará la atención y la responsabilidad de todo el sistema político, el sector empresarial y la sociedad en su conjunto para el cuidado y la construcción de una clase trabajadora cada vez más moderna y fuerte.

¡Muchísimas gracias, camarada!

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La Federación Laboral de la ciudad de Hanói ha establecido los siguientes objetivos para el Mes del Trabajador de 2026:
- Esforzarse por lograr que al menos el 70% de las empresas con 100 o más empleados implementen al menos una actividad en respuesta al Mes del Trabajador 2026, la cual se publicita en la prensa y los medios de comunicación.
- Esforzarse por lograr que 60.000 afiliados y trabajadores sindicalizados participen en la propuesta de iniciativas, mejoras técnicas y soluciones para aumentar la productividad laboral; de las cuales al menos el 30% de las iniciativas se apliquen en la práctica en agencias, unidades y empresas.
- Esforzarse por lograr que 5.000 sindicatos de base en unidades y empresas de toda la ciudad se organicen e implementen el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomen medidas para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
- Captar 15.000 afiliados sindicales y establecer al menos 100 sindicatos de base.

Fuente: https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html