Mejor atención a los trabajadores

En 2025, el Mes de los Trabajadores será aún más especial, ya que marca el primer año en que empleadores, organismos competentes, especialmente sindicatos y trabajadores de todo el país, implementan la Ley de Sindicatos de 2024 y la Ley de Seguro Social de 2024. Estas dos importantes leyes afectan directamente los derechos e intereses de los afiliados, los trabajadores y los sindicatos; proporcionan un marco jurídico crucial para que los sindicatos de todos los niveles desempeñen mejor sus funciones y deberes en la representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los afiliados y los trabajadores, y exigen una mayor responsabilidad de los organismos competentes para garantizar que los derechos y obligaciones de los trabajadores siempre vayan de la mano.

Con el lema "La clase trabajadora vietnamita se abre paso hacia una nueva era" y con el marco legal aprobado recientemente por la Asamblea Nacional a finales de 2024, se espera que el Mes de los Trabajadores de 2025 genere un nuevo impulso. La ceremonia de lanzamiento del Mes de los Trabajadores de este año fue organizada con entusiasmo por sindicatos de todos los niveles de la provincia desde mediados de abril, con numerosas actividades. Además de los objetivos y tareas generales descritos en el plan, cada sindicato ha establecido tareas específicas adaptadas al contexto local, la unidad y la empresa, con el compromiso de proteger y velar por los derechos de los trabajadores.

Sin embargo, como en años anteriores, lo que preocupa a muchos trabajadores es que, tras el Mes de los Trabajadores, muchas empresas se enfrentan a "periodos de silencio", como entornos laborales inseguros, falta de actividades culturales y recreativas fuera del horario laboral, empleadores que no pagan el seguro obligatorio a sus empleados... En particular, algunos empresarios exigen horas extras, lo que presiona a los trabajadores para que trabajen más, pero los beneficios no son proporcionales...

Por lo tanto, organizar solo un Mes de los Trabajadores al año podría no ser suficiente para que los trabajadores disfruten plena y sosteniblemente de los beneficios de la afiliación sindical. Es necesario que los sindicatos, en coordinación con los empresarios, organicen con mayor regularidad actividades para proteger y cuidar a los trabajadores. En particular, los sindicatos deben fortalecer su vigilancia de la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en las empresas para limitar las huelgas y los paros colectivos, que han aumentado recientemente en la provincia.

Además, la Ley de Sindicatos de 2024 y la Ley de Seguro Social de 2024 han estipulado más específicamente los poderes y responsabilidades de los representantes sindicales, los cuidadores y aquellos que protegen los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados, como invertir en la construcción de viviendas sociales, instalaciones culturales y deportivas , e infraestructura técnica relacionada que sirva a los afiliados y trabajadores sindicalizados. Además, organizan actividades para cuidar y mejorar el nivel de vida, la cultura y el espíritu de los trabajadores, así como para ampliar el alcance de aquellos elegibles para participar en el seguro social obligatorio y voluntario... Estas tareas deben ser implementadas y supervisadas seriamente por todos los niveles de los sindicatos y las agencias relevantes. El Mes de los Trabajadores de 2025 es el momento para que los sindicatos en todos los niveles organicen actividades para cuidar a los trabajadores, incluyendo instar a los dueños de negocios a implementar estrictamente este tema, para que la Ley de Sindicatos de 2024 y la Ley de Seguro Social de 2024 puedan implementarse gradualmente después de que entren en vigencia el próximo julio.

Thai Minh

Fuente: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm