En los últimos años, el sector sanitario provincial ha implementado numerosas actividades prácticas para proteger y mejorar la salud del personal médico. Anualmente, el 100% de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de todo el sector se organizan para chequeos médicos periódicos, de acuerdo con la normativa vigente. El establecimiento de registros personales de salud, el seguimiento de la evolución de la salud y la detección de enfermedades profesionales comunes y no transmisibles, como hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, trastornos de ansiedad y depresión, se implementan de forma sincronizada en todas las unidades médicas.
Además de la atención física, el sector sanitario provincial presta especial atención a la mejora de las condiciones y el entorno laboral del personal médico. La mayoría de los centros médicos han realizado monitoreos periódicos del entorno laboral para evaluar el impacto de factores como el polvo, el ruido, la luz, el clima, los microorganismos, etc., implementando así los ajustes necesarios para garantizar un entorno laboral más seguro y agradable para los trabajadores.
Se trata de un paso importante, que no sólo contribuye a detectar de forma temprana los riesgos que pueden provocar enfermedades profesionales en el personal médico, sino que también contribuye a prevenir de forma eficaz las enfermedades relacionadas con el entorno laboral.
Al mismo tiempo, el sector sanitario provincial se centra en soluciones para la salud mental, un factor que incide significativamente en la eficiencia laboral y la calidad de vida del personal sanitario . Mediante actividades culturales, artísticas, deportivas, de comunicación sanitaria, concursos, seminarios, etc., muchas unidades han creado un espacio de convivencia positivo, ayudando al personal sanitario a aliviar la presión, recuperar la energía y fortalecer la cohesión colectiva. Estas actividades son a la vez entretenidas y una forma eficaz de nutrir la vida espiritual de los trabajadores en un entorno especial.
Como centro médico de mayor nivel de la provincia, el Hospital General Provincial recibe a miles de personas a diario para exámenes y tratamientos; realiza cientos de cirugías y atiende diversas emergencias. El personal médico trabaja constantemente a alta intensidad, está en contacto constante con factores de riesgo de infección, soporta una gran presión laboral y enfrenta numerosos desafíos psicológicos.
Para garantizar la salud a largo plazo del personal, el hospital ha implementado medidas proactivas de atención médica para el personal médico. En particular, se mantienen estables los chequeos médicos periódicos cada seis meses y se realizan pruebas para la detección temprana de enfermedades profesionales y crónicas. Los resultados se monitorean de cerca mediante registros personales de salud.
Además, el hospital se esfuerza constantemente por mejorar el espacio de trabajo plantando más árboles en departamentos, salas y campus para crear una sensación de proximidad a la naturaleza. Asimismo, organiza periódicamente actividades deportivas y culturales, charlas sobre salud mental, estrategias para afrontar el estrés, etc., lo que contribuye a crear un ambiente de trabajo positivo.
El sector sanitario provincial también ha identificado la capacitación y el desarrollo profesional del personal médico como parte esencial de una atención sanitaria proactiva. Se organizan periódicamente programas de capacitación para actualizar conocimientos especializados, nuevas técnicas de diagnóstico y tratamiento, habilidades interpersonales y la aplicación de tecnologías de la información en la exploración y el tratamiento médico, la gestión de historiales médicos, etc.
Además, en el proceso de transformación digital, el sector salud provincial ha incrementado la inversión en equipos modernos y software de apoyo profesional, contribuyendo a mejorar la productividad laboral, reducir la presión laboral, acortar el tiempo de operación manual y mejorar la calidad del servicio al paciente.
La atención médica para el personal médico recibe cada vez más atención y cooperación de numerosas organizaciones, como sindicatos, sindicatos juveniles, sindicatos de mujeres, etc. Mediante movimientos de emulación, programas de comunicación y atención médica integral, el personal médico puede mejorar su salud física y mental, trabajar en un entorno más positivo y ser más proactivo en su autocuidado. Gracias a ello, se mejora la eficiencia laboral y se fortalece la confianza de la población en el sector salud.
Para un sistema de salud eficaz, el factor humano siempre juega un papel decisivo. Por lo tanto, invertir en la salud de los médicos —quienes tienen la misión de atender a millones de personas— es invertir en la calidad de los servicios de salud y en el desarrollo a largo plazo de la sociedad.
En el futuro próximo, el sector de salud provincial continuará mejorando el sistema de políticas, aumentando los recursos para los programas de atención médica para el personal médico; ampliando el modelo de prevención de enfermedades profesionales, mejorando la salud integral de las unidades no públicas, el personal contratado, los colaboradores médicos de base, etc. Apuntando al objetivo a largo plazo de construir un equipo médico que no solo sea bueno en experiencia y dedicado a la profesión, sino que también tenga buena salud, optimismo y perseverancia para superar todas las dificultades y desafíos.
Minh Nguyet
Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127868/Cham-soc-suc-khoe-chu-dong-cho-can-bo-y-te
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