Regímenes y políticas para las personas movilizadas y las personas que participan en la extinción de incendios, rescate y socorro - Periódico y estación de radio y televisión Lang Son

El decreto estipula específicamente el régimen y las políticas para las personas movilizadas y las personas que participan en la extinción de incendios, rescate y socorro.

Regímenes y políticas para los participantes en la formación y el desarrollo profesional en prevención de incendios, extinción de incendios, rescate y primeros auxilios

El Decreto 105/2025/ND-CP estipula claramente el régimen y las políticas para las personas que participan en la capacitación y el fomento de habilidades profesionales en prevención de incendios, extinción de incendios, rescate y salvamento.

1- Los miembros del Equipo de Defensa Civil, los miembros del Equipo de Prevención, Extinción y Rescate de Incendios, los miembros del Equipo especializado de Prevención, Extinción y Rescate de Incendios, las personas asignadas para realizar tareas de prevención, extinción y rescate de incendios y las personas asignadas para realizar inspecciones de prevención y extinción de incendios en las instalaciones cuando participen en capacitación y desarrollo profesional en prevención, extinción y rescate de incendios tienen derecho a una compensación de acuerdo con las siguientes regulaciones:

a) Para los miembros del Equipo de Defensa Civil, cada día se les indemniza con un monto equivalente a 0,6 días de salario mínimo regional;

b) Para los miembros del Equipo de Prevención, Extinción y Rescate de las instalaciones, los miembros del Equipo especializado de Prevención, Extinción y Rescate, las personas asignadas para realizar tareas de prevención, extinción y rescate de incendios y las personas asignadas para realizar inspecciones de prevención y extinción de incendios en las instalaciones, cada día se compensará con una cantidad equivalente a 0,3 días de salario mínimo regional;

c) Durante el tiempo que participe en cursos de capacitación y desarrollo profesional en prevención y combate de incendios, rescate y primeros auxilios, el trabajador tendrá derecho a ausentarse del trabajo, recibir el salario completo y demás beneficios que le pague actualmente la unidad de gestión directa; recibir alimentación, alojamiento y billetes de tren y autobús de ida y vuelta;

d) El organismo u organización que gestione directamente los sujetos especificados en los puntos a) y b) de esta Cláusula es responsable del pago de la compensación.

2.- Los sujetos señalados en los puntos a, b, c, e y g del inciso 1 del artículo 45 de la Ley de Prevención, Extinción y Salvamento de Incendios, cuando participen en actividades de formación y desarrollo profesional en materia de prevención, extinción y salvamento de incendios, tendrán derecho a los siguientes beneficios:

a) Para quienes perciban salarios con cargo al presupuesto estatal durante el tiempo de participación en cursos de formación y desarrollo profesional en prevención, combate de incendios, rescate y salvamento, el organismo u organización donde laboren les pagará la totalidad de su salario, prestaciones, asignaciones, gastos de negocio, regímenes y pólizas que se encuentren pagando de acuerdo a la normatividad vigente; Se organizan el alojamiento y las comidas, se pagan los billetes de tren y autobús de ida y vuelta, y se incluyen en los gastos operativos regulares de la agencia o unidad que envía a las personas a participar en la capacitación;

b) Quienes no perciban salario con cargo al presupuesto estatal durante el tiempo de participación en actividades de formación y desarrollo profesional en prevención, extinción, rescate y salvamento, gozarán del siguiente régimen: el alojamiento y la alimentación serán gestionados, y los gastos de viaje y ida y vuelta serán a cargo de la unidad de gestión directa, y estarán incluidos en los costes de producción y gestión empresarial; Durante el período de formación, el empleado recibirá el salario y otros beneficios por parte de la unidad que lo gestiona directamente.

3- El día de salario mínimo regional se determina por el salario mínimo regional mensual aplicable a los trabajadores que trabajan en el área prescrita por el Gobierno en el momento de la formación y fomento en prevención de incendios, extinción de incendios, rescate y primeros auxilios dividido por 26 días.

Capacitación y apoyo a personas movilizadas y personas que participan en la lucha contra incendios, rescate y socorro.

El Decreto estipula que las personas que no sean miembros de la fuerza de prevención, extinción y rescate de incendios cuando se movilicen y participen en operaciones de extinción, rescate y socorro de incendios tienen derecho a una compensación de la siguiente manera:

a) Si el tiempo de extinción de incendios, rescate y socorro es inferior a 02 horas, la compensación mínima es igual a 0,3 días de salario mínimo regional;

b) Si el tiempo de extinción de incendios, rescate y socorro es de 02 horas a menos de 04 horas, la compensación mínima es igual a 0,45 días de salario mínimo regional;

c) Si los trabajos de extinción de incendios, rescate o socorro tienen una duración de 4 horas o más o de muchos días, por cada 4 horas la compensación mínima será igual a 0,6 días de salario mínimo regional. Si participa en combate de incendios, rescate en la noche desde las 10 p. m. hasta las 6 a. m. del día siguiente, se contabilizará el doble del calculado anteriormente.

El nivel que tenga autoridad para movilizar pagará directamente la compensación a las personas movilizadas dentro de su ámbito de gestión. En caso de que los participantes en las labores de extinción de incendios, rescate y socorro no sean movilizados, el Comité Popular a nivel comunal pagará con el presupuesto estatal.

Regímenes y políticas para personas movilizadas, personas que participan en la prevención de incendios, extinción de incendios, rescate y socorro que no han participado en el seguro de salud y el seguro social y sufren accidentes o lesiones

Régimen de apoyo a los costes de exámenes y tratamientos médicos

Español Las personas movilizadas, las personas que participan en la prevención, extinción, rescate y socorro de incendios durante el tiempo de movilización, que participan en la prevención, extinción, rescate y socorro de incendios, si sufren un accidente o resultan heridas, recibirán apoyo para pagar los costos del examen médico y el tratamiento y el subsidio diario de comida durante el período de tratamiento hospitalario hasta que su salud se estabilice y sean dados de alta del hospital al mismo nivel que el apoyo para los miembros del Equipo de Protección de Seguridad y Orden según lo decidido por el Consejo Popular Provincial.

Subsidio según el nivel de pérdida de la capacidad de trabajo

Para las personas movilizadas, personas que participan en la prevención y extinción de incendios, rescate y socorro que tienen accidentes o lesiones que reducen su capacidad para trabajar, se les pagará una asignación única o una asignación mensual, subsidio de servicio de acuerdo con el nivel de capacidad reducida para trabajar de acuerdo con la conclusión del Consejo de Evaluación Médica. El nivel del subsidio es igual al subsidio único o al subsidio mensual, el subsidio de servicio para empleados con capacidad de trabajo reducida es equivalente al nivel de compensación para empleados que tienen accidentes laborales que no son causados ​​​​totalmente por la propia culpa del empleado de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguridad e higiene en el trabajo.

Regímenes y políticas para las personas movilizadas, los participantes en la prevención de incendios, extinción de incendios, rescate y socorro que no han participado en el seguro social y fallecen

De acuerdo con el Decreto, si una persona que no ha participado en el seguro social o una persona que ha recibido seguro social una vez y muere debido a su participación en la prevención, lucha o rescate de incendios, o muere durante el primer período de tratamiento debido a un accidente mientras participa en la prevención, lucha o rescate de incendios, los familiares que organizan el funeral recibirán apoyo para pagar los costos del examen médico y el tratamiento, los beneficios por fallecimiento y los gastos funerarios de la siguiente manera:

a) Los familiares tienen derecho a una prestación por fallecimiento única, igual a la prestación por fallecimiento única por muerte a causa de accidente de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en la ley de seguridad e higiene en el trabajo, o a una prestación por fallecimiento mensual, igual a la prestación por fallecimiento mensual para las personas que participan en el seguro social, de conformidad con lo dispuesto en la ley de seguro social. Las condiciones para recibir el beneficio por fallecimiento, ya sea único o mensual, deben garantizar las condiciones para los familiares prescritas por la ley sobre el seguro social para las personas que participan en el seguro social;

b) A los familiares que organicen el funeral se les pagarán los gastos funerarios. El nivel de pago es igual al subsidio funerario para las personas que participan en el seguro social de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social;

c) En caso de muerte durante el primer período de tratamiento debido a un accidente mientras participa en la prevención, extinción, rescate o socorro de incendios, los familiares serán apoyados para pagar los costos de examen y tratamiento médico de acuerdo con lo dispuesto en las Cláusulas 1 y 3 del Artículo 33 de este Decreto.

El presente Decreto entra en vigor a partir del 1 de julio de 2025.

Fuente: https://baolangson.vn/che-do-chinh-sach-doi-voi-nguoi-duoc-huy-dong-nguoi-tham-gia-chua-chay-cuu-nan-cuu-ho-5047795.html