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Plan de subsidios preferenciales para docentes

GD&TĐ - Un lector pregunta sobre la normativa relativa al derecho a percibir complementos salariales preferenciales por parte de los funcionarios de gestión educativa.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại31/10/2025

Soy administrador educativo en una institución educativa, según lo estipulado en los artículos 1 y 2 del Decreto 61/2006/ND-CP, pero no soy docente (mi código de funcionario público es 01.002). Me gustaría saber si tengo derecho al complemento salarial preferencial estipulado en el artículo 5 del Decreto 61/2006/ND-CP. Bui Van Hung (buihung***@gmail.com)

* Responder:

El régimen de subsidios preferenciales para docentes se implementa de acuerdo con las regulaciones establecidas en la Decisión No. 244/2005/QD-TTg del 6 de octubre de 2005 del Primer Ministro , y se rige por la Circular Conjunta No. 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC del 23 de enero de 2006.

En consecuencia, los docentes (incluidos los que están en período de prueba o bajo contrato) que figuran en la nómina y enseñan directamente en instituciones educativas públicas dentro del sistema educativo nacional son elegibles para el subsidio preferencial para docentes.

Según su carta, usted no es docente y no participa directamente en la enseñanza en la escuela, por lo tanto, no reúne los requisitos para recibir el subsidio preferencial para docentes estipulado en la Decisión No. 244/2005/QD-TTg.

Si trabaja en una escuela ubicada en una zona con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, tiene derecho a subsidios preferenciales según lo estipulado en el artículo 11 del Decreto Gubernamental N° 76/2019/ND-CP de fecha 8 de octubre de 2019, que regula las políticas para funcionarios, empleados públicos y aquellos que reciben salarios en las fuerzas armadas que trabajan en zonas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles.

Específicamente: La asignación preferencial para la profesión es igual al 70% del salario actual (de acuerdo con la escala salarial prescrita por las autoridades competentes del Partido y del Estado) más la asignación por puesto de liderazgo y la asignación por antigüedad que exceda la tasa estándar (si la hubiere), aplicada al tiempo real de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles para los sujetos especificados en el Artículo 2 de este Decreto, incluidos: funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores que sean docentes y personal de gestión educativa en instituciones educativas e instituciones de formación profesional;

Funcionarios públicos, empleados de la administración pública y empleados directamente involucrados en el trabajo profesional médico en instalaciones médicas de propiedad estatal, que incluyen: puestos de salud a nivel comunal; puestos de salud en agencias y escuelas; policlínicas regionales; maternidades, centros médicos, hospitales y otras instalaciones médicas desde el nivel comunal en adelante.

Los lectores pueden enviar cualquier pregunta o inquietud relacionada con las políticas y regulaciones para docentes a la sección "Buzón de los lectores" del periódico Education & Times: 15 Hai Ba Trung Street (Cua Nam Ward, Hanoi).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post754739.html


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