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Régimen de subsidios preferenciales para docentes

GD&TĐ - Un lector pregunta sobre las regulaciones relativas al derecho a subsidios preferenciales para funcionarios de gestión educativa.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại31/10/2025

Soy administrador/a educativo/ a en una institución educativa, según lo estipulado en los artículos 1 y 2 del Decreto 61/2006/ND-CP, pero no soy docente (mi código de funcionario/a es 01.002). Quisiera saber si tengo derecho a la prestación preferente, según lo estipulado en el artículo 5 del Decreto 61/2006/ND-CP. Bui Van Hung (buihung***@gmail.com)

* Responder:

El régimen de subsidio preferencial para docentes se implementa de acuerdo con las regulaciones de la Decisión No. 244/2005/QD-TTg del 6 de octubre de 2005 del Primer Ministro , y se guía por la Circular Conjunta No. 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC del 23 de enero de 2006.

En consecuencia, los docentes (incluidos los que están en período de prueba o bajo contrato) que están en nómina y enseñan directamente en instituciones educativas públicas dentro del sistema educativo nacional, tienen derecho a la asignación preferencial para docentes.

Según su carta, usted no es docente y no participa directamente en la enseñanza en la escuela, por lo tanto no es elegible para el subsidio preferencial para docentes según lo estipulado en la Decisión No. 244/2005/QD-TTg.

Si trabaja en una escuela ubicada en un área con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, es elegible para subsidios preferenciales según lo estipulado en el Artículo 11 del Decreto Gubernamental No. 76/2019/ND-CP del 8 de octubre de 2019, que regula las políticas para funcionarios, servidores públicos, empleados y aquellos que reciben salarios en las fuerzas armadas que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles.

Español: En concreto: La asignación preferencial para la profesión es igual al 70% del salario actual (según la escala salarial prescrita por las autoridades competentes del Partido y del Estado) más la asignación por puesto de liderazgo y la asignación por antigüedad que exceda la tasa estándar (si la hubiera), aplicada al tiempo de trabajo efectivo en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles para los sujetos especificados en el artículo 2 de este Decreto, incluidos: Funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores que sean docentes y personal de gestión educativa en instituciones educativas e instituciones de formación profesional;

Funcionarios públicos, servidores públicos y empleados que participan directamente en el trabajo profesional médico en instalaciones médicas de propiedad estatal, incluidos: puestos de salud de nivel comunal; puestos de salud en agencias y escuelas; policlínicos regionales; hogares de maternidad, centros médicos, hospitales y otras instalaciones médicas de nivel comunal en adelante.

Los lectores pueden enviar cualquier pregunta o inquietud respecto a las políticas y regulaciones para docentes a la sección "Buzón de lectores" del periódico Education & Times: 15 Hai Ba Trung Street (Cua Nam Ward, Hanoi).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post754739.html


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