Así lo comparte la Sra. Teresita Sy-Coson (74 años), la mujer más rica de Filipinas. La vicepresidenta de SM Investments, una corporación multisectorial, es reconocida por su fuerte personalidad y su excelente capacidad de liderazgo.
"Crecimos en un ambiente muy estricto. Papá esperaba que demostráramos nuestro valor... Así que mis hermanos y yo estudiamos mucho para lograr lo que tenemos hoy", dijo Sy-Coson.
Sy-Coson nació en 1950 en Filipinas, la mayor de seis hijos. A veces, sentía que no le quedaba otra opción que hacerse cargo del negocio familiar. Ser hija del magnate minorista Henry Sy le dio una ventaja inicial, pero también le obligó a esforzarse más para consolidarse.
No solo un heredero
Trabajar en una zapatería fue el primer paso en la formación empresarial de Sy-Coson. En 1970, se graduó en Comercio en el Assumption College de Manila, Filipinas. Planeaba cursar una maestría, pero su padre la animó a entrar en el mundo empresarial.
Dos años después, a los 22 años, Sy-Coson asumió el control de la primera tienda departamental de su familia. Su carrera prosperó rápidamente en los años siguientes.
En 1985, ayudó a su padre a fundar su primer centro comercial y, en 1990, asumió la presidencia de SM Department Stores. En aquel entonces, la división operaba con tan solo 10 tiendas, pero bajo el liderazgo de Sy-Coson, creció a 144, con ventas de 2.400 millones de dólares en 2011.
Hoy en día, SM Investments es una empresa líder en el sector minorista en Filipinas, con una red de 300 tiendas en todo el país. Además del sector minorista, el grupo también invierte en el desarrollo y la operación de centros comerciales, el desarrollo inmobiliario, la banca, el entretenimiento, la hostelería y el turismo .
Impulsado por la pasión
Sy-Coson es conocida por su dedicación y disciplina, lo cual se evidencia en el éxito rotundo de SM Investments. A pesar de su gran éxito profesional, Sy-Coson mantiene una actitud humilde. Se la describe como una persona sencilla y humilde, que rara vez acepta dar conferencias.
Quienes han trabajado con Sy-Coson describen sus habilidades de gestión y liderazgo de diferentes maneras. Nestor Tan, socio de Sy-Coson en BDO Unibank, describe su estilo de liderazgo como estratégico y reflexivo.
A pesar de su reputación de ser ahorrativa, Sy-Coson está dispuesta a invertir cuando la situación lo requiere, como lo demuestra la inversión multimillonaria de su familia. Como líder, también se preocupa profundamente por sus empleados. No es raro que compre medicamentos o los ayude a ir al médico cuando están enfermos.
Para Ed Francisco, presidente de BDO Capital, Sy-Coson es firme pero amable, abierta a nuevas ideas y comprensiva, siempre que estén bien pensadas. Jeffrey Lim, presidente de SM Prime Holdings, aprecia el espíritu innovador y colaborador de Sy-Coson, y elogia su atención al detalle y su capacidad para realizar múltiples tareas.
La líder también compartió las lecciones que aprendió de su padre, incluyendo la importancia de la pasión, la determinación y la perseverancia para perseguir los sueños y alcanzar el éxito. "Más allá de la inteligencia y la educación, es la pasión la que marca la diferencia. Aumenta la fuerza de voluntad. De hecho, es el combustible de la fuerza de voluntad. La pasión hace posible lo imposible", dijo Sy-Coson.
A pesar de su éxito, Sy-Coson sigue siendo ambiciosa. Uno de sus sueños es estudiar arquitectura y construir un rascacielos. "No dedico mucho tiempo a reflexionar sobre lo que he logrado, porque no me beneficia. No me preocupa demasiado. Simplemente sigo adelante", dijo Sy-Coson.
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