Apoyo de los trabajadores

Tras haber estado estrechamente vinculada con los trabajadores durante muchos años, la Sra. Ton Nu My Hanh, presidenta del sindicato de la empresa Hwaseung Rach Gia Limited Liability Company, siempre dedica su tiempo a velar por el bienestar de los trabajadores y a mantener el vínculo entre la empresa y sus empleados.

La Sra. Ton Nu My Hanh comenzó a trabajar en Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. en febrero de 2019, encargándose del reclutamiento para el departamento de recursos humanos. En octubre de 2022, se incorporó al sindicato. Aunque su participación en las actividades sindicales es breve, rápidamente se convirtió en una figura conocida en las iniciativas de la Federación Provincial del Trabajo. En las conferencias, ha ofrecido repetidamente sugerencias valiosas en beneficio de los miembros del sindicato y los trabajadores.

La Sra. Ton Nu My Hanh (segunda desde la derecha) fue homenajeada como destacada presidenta sindical de base por su ejemplar labor en el diálogo y la negociación colectiva durante el período 2023-2025. Foto: Proporcionada por la propia persona homenajeada.

La Sra. Hanh comentó: “Me siento honrada de contar con la confianza de los trabajadores y del colectivo, por lo que siempre me esfuerzo por aprender y desempeñarme bien en mi rol como dirigente sindical. La empresa aún enfrenta muchas dificultades, y quiero hacer más para que cada miembro del sindicato y cada trabajador sea escuchado, protegido y, por lo tanto, comprometido con la empresa y crezca junto con ella”.

Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. es una empresa con capital 100% extranjero y cuenta con 6.618 empleados, de los cuales 6.617 son miembros del sindicato. Para armonizar los intereses tanto de los empleados como de la empresa, la Sra. Hanh siempre prioriza la negociación y la firma de convenios colectivos. «Pongo a los empleados en el centro, escuchando y recabando opiniones a través de diversos canales. Tras comprender sus aspiraciones, investigo la viabilidad, la comparo con empresas similares y considero el asunto desde la perspectiva tanto del empleado como de la empresa. Para que una propuesta sea aceptada, debe estar bien fundamentada, anticipar posibles problemas y encontrar una solución armoniosa en un espíritu de cooperación, buena voluntad y con miras al desarrollo sostenible», afirmó la Sra. Hanh.

Gracias a las soluciones implementadas, el convenio colectivo entre la empresa y el sindicato de base contiene muchas disposiciones más favorables para los empleados que las regulaciones legales, lo que genera confianza y cohesión entre la fuerza laboral. En consecuencia, el aumento salarial periódico se implementa cada 12 meses, con una diferencia mínima del 2,5% entre niveles. El convenio colectivo incluye numerosas prestaciones como bonificación por habilidades, bonificación por antigüedad, bonificación por cuidado de hijos, bonificación por manutención, bonificación por viaje, bonificación por asistencia, paga extra de Navidad, obsequios conmemorativos del aniversario de la fundación de la empresa, apoyo para empleados visitantes, etc. Las empleadas también reciben obsequios de la empresa cada mes; los empleados que contraen matrimonio tienen derecho a 5 días de licencia, 2 días más de lo estipulado por ley.

El presidente del sindicato provincial, Do Tran Thinh, comentó que la Sra. Ton Nu My Hanh no solo es una dirigente sindical, sino también una dedicada defensora de los intereses de la empresa. Según él, cuando una empresa prospera, la vida de los trabajadores se vuelve más estable; a la inversa, cuando los trabajadores reciben la atención adecuada, tienen mayor motivación para contribuir. «Aunque no lleva mucho tiempo involucrada en el trabajo sindical, con su pasión, dinamismo, perspicacia y habilidad, la Sra. Hanh ha demostrado ser una dirigente sindical ejemplar. La base de todas sus acciones es su profundo conocimiento de la relación entre trabajadores y empresas, priorizando hábilmente los intereses de los afiliados al desarrollo sostenible de la compañía», enfatizó el Sr. Do Tran Thinh.

Con sinceridad y sentido de la responsabilidad, la Sra. Hanh, junto con el Comité Ejecutivo del Sindicato de Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., ha desarrollado numerosas actividades prácticas, convirtiéndose en un vínculo confiable entre la empresa y sus empleados. El sindicato de la empresa y la Sra. Hanh han recibido numerosos reconocimientos de la Federación Provincial del Trabajo por sus destacados logros en las actividades sindicales.

Recientemente, la Sra. Hanh, destacada dirigente sindical de base, participó en una serie de eventos conmemorativos del 140.º aniversario del Día Internacional del Trabajo en Hanói . En la ceremonia, la Confederación General del Trabajo de Vietnam la homenajeó como dirigente sindical de base destacada por su labor en el diálogo y la negociación colectiva durante el período 2023-2025. «Es un gran honor. Pero para mí, no se trata de un logro personal, sino del resultado de la unidad entre la organización sindical, la empresa y los trabajadores. Este premio me motiva a esforzarme aún más para ser digna de la confianza colectiva», expresó la Sra. Hanh.

BICH TUYEN

Fuente: https://baoangiang.com.vn/cho-dua-cua-cong-nhan-a485130.html