La Sra. Nguyen Thi Lan (35 años) completó recientemente los trámites para recibir el subsidio de desempleo en el Centro Provincial de Servicios de Empleo. Trabajaba como trabajadora de la confección en una empresa del distrito de Dong Phu. Debido a las dificultades de la empresa y a la reducción de personal, fue incluida en la lista de despidos. Al perder su trabajo, estaba muy preocupada y ansiosa por el futuro de su familia. Conociendo la póliza de seguro de desempleo, solicitó el subsidio. "Gracias al subsidio de desempleo, puedo cubrir mis gastos diarios, pagar el alquiler y tener tiempo para buscar un nuevo trabajo", comentó.
El seguro de desempleo no solo ayuda a los trabajadores a estabilizar sus vidas inmediatas, sino que también les brinda oportunidades para adquirir nuevas habilidades, mejorar sus cualificaciones y buscar nuevas oportunidades laborales. Además de recibir prestaciones mensuales, los trabajadores también reciben servicios gratuitos de orientación y colocación laboral, así como apoyo para la formación profesional que les permite mejorar sus habilidades y aumentar su competitividad en el mercado laboral.
El Sr. Tran Van Nam (40 años), residente del barrio de Tan Binh, ciudad de Dong Xoai, recibía prestaciones por desempleo y actualmente es propietario de un pequeño taller mecánico. El Sr. Nam comentó que, tras dejar su trabajo, recibió asesoramiento y apoyo del Centro Provincial de Servicios de Empleo para aprender a reparar automóviles. Gracias a sus nuevos conocimientos y habilidades, abrió un taller y creó empleos para muchos otros trabajadores. "Las prestaciones por desempleo no solo me ayudaron a superar dificultades, sino que también me abrieron un nuevo camino. Es una política muy humana y práctica", comentó el Sr. Nam.
Según la Ley de Empleo de 2013, la póliza de seguro de desempleo incluye cuatro beneficios: los trabajadores reciben orientación y asesoramiento gratuitos sobre trabajo y empleo, así como capacitación vocacional gratuita y orientación sobre los procedimientos para recibir beneficios de desempleo de los centros de servicios de empleo; pueden registrarse para el seguro de desempleo y presentar solicitudes para recibir beneficios cuando pierden sus empleos o cuando sus contratos de trabajo se terminan; reciben una tarjeta de seguro de salud de la agencia de seguro social de forma gratuita mientras reciben beneficios de desempleo; y reciben capacitación vocacional básica gratuita por un período no superior a 6 meses en instituciones de capacitación vocacional.
La prestación mensual por desempleo es igual al 60% del salario promedio mensual utilizado para cotizaciones al seguro de desempleo durante los seis meses consecutivos anteriores al desempleo, pero sin exceder de cinco veces el salario básico para los trabajadores sujetos al régimen salarial regulado por el Estado; o sin exceder de cinco veces el salario mínimo regional estipulado en el Código de Trabajo para los trabajadores que cotizan al seguro de desempleo bajo el régimen salarial determinado por el empleador al momento de la terminación del contrato de trabajo o acuerdo de empleo.
La duración de la prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de cotización al seguro de desempleo. Por cada 12 a 36 meses de cotización, tiene derecho a 3 meses de prestación por desempleo. Posteriormente, por cada 12 meses adicionales de cotización, tiene derecho a un mes adicional, pero la duración máxima no puede superar los 12 meses.
Según las estadísticas de la agencia provincial de Seguro Social, en marzo de 2025, la provincia recibió listas de 376 personas elegibles para beneficios de desempleo; el número acumulado de personas elegibles para beneficios de desempleo en los primeros tres meses de 2025 fue de 1.060, una disminución del 17,7% en comparación con el mismo período del año pasado.
Durante el último período, la Agencia Provincial del Seguro Social ha coordinado activamente con los departamentos, agencias y organizaciones pertinentes para llevar a cabo una labor de propaganda eficaz a través de diversas formas en los medios de comunicación, organizando conferencias de propaganda directa en las empresas, etc., para que empleadores y empleados comprendan que el seguro de desempleo es una política humana que contribuye a garantizar la seguridad social; ayudando a los trabajadores a comprender sus derechos cuando pierden sus empleos, reciben una compensación salarial parcial, reciben apoyo para la formación profesional, tarjetas de seguro médico, asistencia para la inserción laboral, etc. Como resultado, ha sido recibido positivamente por empleadores y empleados.
En realidad, cuando los trabajadores pierden su empleo, los empleadores no tienen que pagar prestaciones por desempleo; gracias al seguro de desempleo, se reduce la carga sobre el presupuesto estatal cuando se produce el desempleo. Al mismo tiempo, las políticas de seguro de desempleo han tenido un impacto positivo y directo en los trabajadores, los empleadores y la seguridad social, demostrando la humanidad y la solidaridad de ambos con quienes pierden su empleo. Con estas prestaciones, el seguro de desempleo se ha convertido gradualmente en parte de la vida y en un verdadero salvavidas para muchos trabajadores en tiempos difíciles, contribuyendo a estabilizar sus vidas y a garantizar la seguridad y el orden social.
Actualmente, la tasa de cotización al seguro de desempleo es del 2% del salario mensual, compuesta por un 1% aportado por el empleado y un 1% por el empleador. El procedimiento para recibir las prestaciones por desempleo es muy sencillo: los empleados pueden presentar sus solicitudes en línea o presencialmente en el Centro Provincial de Servicios de Empleo o en una de sus dos oficinas de representación, ubicadas en el distrito de Hon Quan y la ciudad de Phuoc Long. |
Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
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