La Sra. Nguyen Thi Lan (35 años) acaba de completar los trámites para recibir el subsidio por desempleo en el Centro Provincial de Servicios de Empleo. La Sra. Lan solía ser trabajadora textil en una empresa del distrito de Dong Phu. Debido a las dificultades de la empresa, la producción se redujo y la Sra. Lan estuvo en la lista de despidos. Al perder su trabajo, la Sra. Lan estaba extremadamente confundida y preocupada por su vida familiar. Conociendo la póliza de seguro social, realizó los trámites para recibir los beneficios. “Gracias al subsidio de desempleo, puedo cubrir mis gastos diarios, pagar el alquiler y tener tiempo para buscar un nuevo trabajo”, confiesa Lan.
El seguro de desempleo no sólo ayuda a los trabajadores a estabilizar sus vidas inmediatas, sino que también crea condiciones para que aprendan un oficio, mejoren sus calificaciones y encuentren nuevas oportunidades laborales. Además de recibir asignaciones mensuales, los trabajadores también reciben consultas y referencias laborales gratuitas y apoyo de capacitación vocacional para mejorar sus habilidades y aumentar la competitividad en el mercado laboral.
El Sr. Tran Van Nam (40 años) del barrio de Tan Binh, ciudad. Dong Xoai solía recibir seguro de desempleo y es propietario de un pequeño taller mecánico. El Sr. Nam dijo que después de dejar su trabajo, el Centro de Servicios Provinciales de Empleo le consultó y le brindó apoyo para aprender a reparar automóviles. Gracias a sus nuevos conocimientos y habilidades, abrió un taller de reparación de automóviles y creó empleos para muchos otros trabajadores. “BHTN no solo me ayudó a superar dificultades, sino que también me abrió un nuevo camino. Es una política muy humana y práctica”, comentó el Sr. Nam.
De acuerdo con la Ley de Empleo de 2013, la póliza de seguro de desempleo incluye 4 regímenes: Los empleados reciben orientación y consulta gratuita sobre trabajo y empleo, así como capacitación vocacional gratuita y orientación sobre los procedimientos para recibir el seguro de desempleo por parte de los centros de servicios de empleo; Inscribirse en el seguro social y presentar documentos para recibir beneficios en caso de pérdida de empleo o terminación de contrato laboral; recibir una tarjeta sanitaria expedida por la agencia de seguros sociales sin tener que pagar tasas durante el período de percepción de las prestaciones por desempleo; recibir formación profesional primaria gratuita durante un período no superior a seis meses en centros de formación profesional.
La prestación mensual por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio por cotizaciones al seguro social de los 6 meses consecutivos anteriores al desempleo, pero sin exceder 5 veces el salario básico para los empleados sujetos al régimen salarial prescrito por el Estado; o no más de 5 salarios mínimos regionales previstos por el Código de Trabajo para los trabajadores que cotizan al seguro social de acuerdo al régimen salarial decidido por el empleador al momento de la terminación del contrato de trabajo o del contrato de empleo.
El período de prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de cotizaciones al seguro social. Por cada 12 a 36 meses de contribuciones, recibirás 3 meses de beneficios por desempleo. Después de eso, por cada 12 meses adicionales de contribuciones, recibirás 1 mes más, pero no más de 12 meses.
Según las estadísticas del Seguro Social Provincial, en marzo de 2025, en toda la provincia se abonó el subsidio por desempleo a 376 personas; En los primeros tres meses de 2025, 1.060 personas recibieron prestaciones por desempleo, un 17,7% menos que en el mismo período del año anterior.
En los últimos tiempos, el Seguro Social Provincial ha coordinado activamente con los departamentos, sucursales, sectores y organizaciones pertinentes para llevar a cabo de manera eficaz un trabajo de propaganda en muchas formas en los medios de comunicación masivos, organizar conferencias de propaganda directa en las empresas... para que los empleadores y los empleados puedan ver que el seguro de desempleo es una política humana, que contribuye a garantizar la seguridad social; ayudar a los trabajadores a ver sus derechos cuando pierden su trabajo, recibir una compensación parcial de ingresos, recibir apoyo para la formación profesional, tarjetas de seguro de salud, referencias laborales, etc. Por lo tanto, ha sido recibido positivamente por empleadores y trabajadores.
En realidad, cuando un empleado pierde su trabajo, el propietario de la empresa no tiene que pagarle beneficios de desempleo; Gracias al seguro de desempleo se reduce la carga sobre el presupuesto estatal en caso de desempleo. Al mismo tiempo, la política de seguro de desempleo ha tenido impactos positivos y directos en los empleados, los empleadores y las cuestiones de seguridad social, demostrando la humanidad y la solidaridad de los empleados y los empleadores hacia los trabajadores desempleados. Con los beneficios que trae consigo, el seguro de desempleo ha entrado poco a poco en la vida y se ha convertido en un verdadero "salvavidas" para muchos trabajadores en tiempos difíciles, contribuyendo a estabilizar la vida, garantizando la seguridad, el orden y la protección social.
Actualmente, la tasa de contribución al seguro de desempleo es del 2% del salario mensual, incluido el 1% pagado por el empleado y el 1% pagado por el empleador. El procedimiento para recibir el subsidio por desempleo es muy sencillo. Los trabajadores pueden presentar su solicitud en línea o acudir directamente al Centro de Servicios de Empleo Provincial o a una de las dos oficinas de representación del centro ubicadas en el distrito de Hon Quan y la ciudad de Phuoc Long. |
Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
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