La ciudad de Can Tho tiene 211 cuadros y funcionarios públicos registrados para trabajar en comunas y barrios - Foto: VGP/LS
Según el informe presentado en la Conferencia, la Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, subdirectora del Departamento de Asuntos Internos de Can Tho, afirmó que, tras 25 días de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, en general, las comunas y distritos han operado de forma fluida y eficaz. Hasta la fecha, el Departamento de Asuntos Internos ha recopilado los puestos de liderazgo, gestión y profesionales vacantes en las comunas y distritos, así como las necesidades de personal directivo, funcionario y empleado público del sector público para registrarse voluntariamente para trabajar en las comunas y distritos.
Al mismo tiempo, se coordinó con el Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad para seleccionar personal para completar los puestos de Vicepresidente del Consejo Popular, Vicepresidente del Comité Popular y personal del Comité del Partido a nivel comunal; se coordinó con agencias, unidades y comunas y barrios para asesorar al Presidente del Comité Popular de la Ciudad para que considere y decida aumentar el número de funcionarios, servidores civiles y empleados públicos calificados y capaces a nivel de ciudad para trabajar en comunas y barrios en puestos vacantes para ayudar a las comunas y barrios a operar sin problemas, de manera eficaz y eficiente.
En concreto, la ciudad de Can Tho cuenta con 211 cuadros y funcionarios públicos registrados para trabajar en comunas y distritos (actualmente se han asignado 27 compañeros), y quedan 184 (el Departamento ha enviado la lista a las comunas y distritos para proponer la selección adecuada para las vacantes en la localidad). Las comunas y distritos pueden estudiar los contratos para algunos empleos y proponer al Departamento de Finanzas que oriente la estimación del pago salarial para los casos de contrato a los que se postulan.
En cuanto a la gestión de activos públicos, el Departamento de Finanzas de Can Tho ha emitido dos directrices sobre la transferencia de activos para implementarla entre unidades administrativas a nivel comunal y garantizar el cumplimiento de la normativa. Sin embargo, en resumen, la mayoría de las unidades aún no han revisado las normas de uso de activos en comparación con los activos existentes para determinar la escasez o el excedente de activos según la normativa.
Español En cuanto a las finanzas, mientras se espera que la reunión del Consejo Popular de la Ciudad considere y decida sobre la asignación de los ingresos y gastos del presupuesto local de 2025 de la ciudad de Can Tho y la asignación de las estimaciones presupuestarias de 2025, el Departamento de Finanzas ha presentado al Comité Popular de la Ciudad para su consideración y solicitud que el Tesoro Estatal de la Región XIX cree condiciones para que los Comités Populares de las comunas y barrios otorguen temporalmente un presupuesto de 600 millones de VND/comuna/barrio; para las comunas y barrios que organizan congresos modelo (4 comunas y barrios), se les otorga temporalmente una cantidad de 800 millones de VND/comuna/barrio, para asegurar la implementación oportuna del trabajo de organización de los Congresos del Partido de las comunas y barrios para el período 2025-2030.
En la reunión, los dirigentes locales denunciaron muchas dificultades y problemas, entre ellos la falta de funcionarios y servidores públicos especializados; equipos inadecuados y oficinas de trabajo dispersas, pequeñas y degradadas.
En concreto, en el barrio de Tan Loc faltan 10 funcionarios, por lo que a cada funcionario se le asigna la responsabilidad de 2 o 3 áreas para garantizar los requisitos laborales; además, la localidad también carece de escáneres y lectores de códigos QR para ayudar a las personas a realizar procedimientos administrativos.
De manera similar, en el barrio de Khanh Hoa faltan 7 funcionarios públicos; en la comuna de Nhon Ai faltan 1 vicepresidente del Consejo Popular, 1 vicepresidente del Comité Popular y funcionarios públicos especializados en tecnología de la información, finanzas y tierras; en la comuna de Truong Long Tay faltan 1 vicepresidente del Comité Popular, 1 jefe adjunto del Consejo Popular, 1 secretario de la Unión de Jóvenes y faltan 1 funcionario de construcción y 1 funcionario de tecnología de la información.
El líder del Comité Popular del Barrio Dai Thanh dijo que la Estación Médica no tiene suficiente espacio para atender las necesidades de exámenes y tratamientos médicos y las condiciones de trabajo del personal.
El Sr. Dang Thanh Hien, presidente del Comité Popular de la Comuna de Nhon Ai, dijo que el software del estado civil y el software del sistema de registro comercial no están sincronizados con el software del departamento de ventanilla única, por lo que la localidad tiene que procesar documentos en papel para la gente.
El Sr. Hien sugirió que la ciudad consulte con los ministerios y sucursales para sincronizar pronto los datos de los tres programas mencionados anteriormente para crear condiciones favorables para los funcionarios públicos en el procesamiento de registros de personas y empresas.
El presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Tran Van Lau, habla en una reunión con 103 comunas y barrios - Foto: VGP/LS
Al hablar en la reunión, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Tran Van Lau, afirmó que hasta ahora, la implementación del modelo de organización del gobierno local de dos niveles en la ciudad de Can Tho ha sido básicamente fluida y se ha puesto en funcionamiento de acuerdo con las políticas del Partido y el Gobierno .
En consecuencia, desde que entró en funcionamiento la organización del aparato de gobierno local de dos niveles, aunque todavía había ciertas dificultades y confusión, después de 25 días de funcionamiento, las dificultades y los obstáculos se redujeron gradualmente, el trabajo aún estaba garantizado para completar las tareas, estos fueron grandes esfuerzos en la realización de las tareas asignadas.
El presidente del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho, Tran Van Lau, también mencionó las dificultades de algunas localidades en cuanto a edificios de oficinas y la falta de fondos de inversión. Sin embargo, solicitó aprovechar al máximo las instalaciones existentes, centrándose en la revisión de las necesidades y la planificación de la inversión en nuevas sedes, especialmente el Centro de Servicios de la Administración Pública.
En cuanto al Centro de Servicios de Administración Pública a nivel comunal, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho evaluó que las unidades operan de manera disciplinada y eficaz, cuentan con numerosos ejemplos positivos y deben buscar la satisfacción ciudadana. Todas las agencias deben recibir los documentos en el Centro de Servicios de Administración Pública para facilitar su llenado. Se debe continuar revisando y evaluando al personal para organizar y transferir adecuadamente a los empleados, promover sus fortalezas y eficiencia laboral, priorizar las tareas políticas para el desarrollo socioeconómico y brindar un buen servicio a las personas y las empresas.
Además, se debe gestionar estrictamente el equipo y los activos, evitar el desperdicio y contar con un plan de compras sincronizado. Las comunas y los distritos deben continuar completando y organizando plenamente las agencias y servicios del centro para atender a las personas y las empresas con mayor eficacia.
En la reunión, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Tran Van Lau, también señaló que en las próximas reuniones, las comunas y los barrios deben escuchar y registrar las respuestas de los departamentos y sucursales.
Le Son
Fuente: https://baochinhphu.vn/chu-tich-can-tho-hop-voi-103-xa-phuong-thao-go-kho-khan-vuong-mac-sau-sap-xep-102250725171430224.htm
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