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Durante el último período, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural (ARD) ha impulsado continuamente la reforma de los procedimientos administrativos, logrando una alta eficiencia. Esto ha contribuido a reducir el tiempo de tramitación de documentos administrativos, satisfaciendo mejor las necesidades de los ciudadanos y las empresas de la zona.

• Un ejemplo típico de digitalización en la reforma administrativa.
• Aprovechar los logros alcanzados y mejorar la eficacia de la reforma administrativa.
• El Ministerio de Justicia lidera el Índice de Reforma de la Administración Pública (Índice PAR).

Desde principios de año, la unidad ha completado 24 de las 32 tareas de reforma administrativa previstas, alcanzando el 75%; las tareas restantes se están implementando dentro del plazo establecido. En particular, para garantizar la difusión efectiva y generalizada de información sobre agricultura en toda la provincia, el Departamento ha lanzado un portal de información en línea sobre producción agrícola (https://nongnghiepcamau.vn/). A través de este portal, las personas pueden acceder a información sobre modelos efectivos, técnicas de producción y compartir diversos temas relacionados con la agricultura. Desde su implementación en 2019, ha recibido más de 3,63 millones de visitas.

Por otro lado, el Departamento ha revisado, evaluado y propuesto planes de simplificación para 24 trámites administrativos. Hasta la fecha, los mecanismos de ventanilla única e integrada se han implementado para 119 trámites administrativos bajo la jurisdicción del Departamento, alcanzando el 100%.

Desde principios de año hasta ahora, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de la provincia ha recibido 15.344 solicitudes en el sistema de información de resolución de procedimientos administrativos provinciales, y ha resuelto 14.460 solicitudes correctamente y antes de lo previsto, alcanzando el 100%.

En particular, el índice de solicitudes tramitadas a través de los servicios públicos en línea, los pagos en línea y la digitalización de los resultados de la resolución de procedimientos administrativos superaron los objetivos establecidos en el plan de reforma administrativa de la provincia.

Además de los logros, según la evaluación del equipo de inspección de la reforma administrativa provincial, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural aún enfrenta algunas dificultades y limitaciones. Específicamente, la unidad aún no ha recomendado al Comité Popular Provincial la emisión de reglamentos sobre las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de algunas unidades dependientes del Departamento, entre ellas: el Subdepartamento de Producción Agrícola y Protección Vegetal, el Subdepartamento de Ganadería y Veterinaria, el Subdepartamento Forestal, el Subdepartamento de Pesca y el Subdepartamento de Desarrollo Rural. Persiste la situación de que los funcionarios y empleados públicos son asignados incorrectamente según el plan de puestos aprobado.

Además, el Departamento no ha divulgado públicamente las estimaciones presupuestarias ni las cuentas finales de todo el sector, tal como lo exige la ley; tampoco ha elaborado un plan para la inspección de la gestión financiera y de activos en 2023 ni para la asignación de las estimaciones presupuestarias de 2024 a sus unidades subordinadas. El porcentaje de documentos y expedientes de trabajo procesados ​​en línea por la unidad no ha alcanzado el plan establecido (85,89 %/100 %).

El Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de la provincia promueve constantemente la reforma de los procedimientos administrativos, centrándose en el nivel de satisfacción de las personas y las empresas.

Según la Sra. Le Thi Kim Chung, Subdirectora de la Oficina del Comité Popular Provincial y Jefa del Equipo Provincial de Inspección de la Reforma Administrativa, en los próximos meses, el Departamento deberá revisar periódicamente y proponer medidas para agilizar los trámites administrativos; recomendar a las autoridades competentes que modifiquen y complementen los procedimientos administrativos engorrosos e inadecuados. Asimismo, deberá seguir mejorando la calidad de la tramitación de los procedimientos administrativos, minimizar los casos de solicitudes demoradas y ofrecer las debidas disculpas a las organizaciones e individuos por cualquier error o retraso en la tramitación en comparación con la normativa vigente (si los hubiere).

Agilizar el proceso de reorganización de la estructura organizativa de las unidades subordinadas de acuerdo con la normativa vigente. Con base en esto, emitir o asesorar sobre la emisión de funciones, tareas, facultades y estructuras organizativas para dichas unidades según lo prescrito, garantizando que las unidades dependientes del Departamento y las directamente afiliadas a él operen de manera eficiente y eficaz.

Además, es necesario fortalecer la disciplina y el orden administrativos en el desempeño de las funciones oficiales; asignar y organizar a los funcionarios y empleados públicos con la experiencia adecuada para el plan de puestos aprobado; y racionalizar con firmeza la plantilla de funcionarios y empleados públicos que no cumplen con los requisitos del puesto, con el fin de generar un cambio en su actitud y sentido de la responsabilidad. Al mismo tiempo, deben implementarse soluciones eficaces para abordar la situación de los funcionarios y empleados públicos que no cumplen con los estándares establecidos.

En particular, se debe seguir mejorando la calidad del uso del software iOffice , aumentar el porcentaje de archivos de trabajo procesados ​​en línea y promover la difusión de información sobre la reforma administrativa, especialmente sobre los servicios públicos en línea, en el sitio web de la unidad y otros canales de comunicación, garantizando la eficacia y contribuyendo a mejorar la eficiencia de la reforma administrativa, lo que generará satisfacción entre los ciudadanos y las empresas.

Hung Thai - Phi Long

Fuente: https://baocamau.vn/chu-trong-muc-do-hai-long-a34892.html