El premio a las "Mejores Empresas para Trabajar en Asia", organizado por la revista TradeFlock, reconoce a las empresas más destacadas de Asia por crear un entorno laboral ideal, atractivo y agradable para sus empleados. Las empresas se seleccionan en función de diversos criterios, como la cultura empresarial, las oportunidades de desarrollo profesional, los programas de bienestar y la satisfacción de los empleados.

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CMC Telecom recibió el premio a las “Mejores Empresas para Trabajar en Asia 2024” de TradeFlock.

CMC Telecom, perteneciente al Grupo CMC Technology, se ha esforzado constantemente a lo largo de sus 16 años de trayectoria por construir una cultura corporativa moderna y transparente, promoviendo siempre oportunidades de desarrollo profesional para cada persona. Gracias a este compromiso, CMC Telecom se ha convertido en un lugar ideal donde el talento puede aportar y sentirse valorado.

La región de Asia se encuentra en una senda de fuerte crecimiento y se prevé que genere el 43 % de los ingresos globales, que ascienden a 10,1 billones de dólares, para 2030, lo que representa un impacto significativo en la economía mundial. Este auge no solo se observa a nivel macroeconómico, sino que también se debe al esfuerzo individual de las personas que constantemente buscan contribuir al desarrollo general de la organización y el negocio. Con casi 1000 empleados, CMC Telecom, empresa líder en el sector de la infraestructura digital, se ha convertido en un ejemplo paradigmático de cómo las personas constituyen el pilar fundamental para alcanzar el éxito.

En una entrevista con TradeFlock, un representante de CMC Telecom expresó su visión sobre los valores de recursos humanos: “Nuestro principal objetivo es construir un entorno laboral moderno, profesional y dinámico donde los empleados se sientan orgullosos de ser respetados, apoyados y empoderados. Creemos que invertir en las personas dará resultados claros en todos los aspectos del desarrollo de la empresa”.

Los valores fundamentales dan forma a la cultura corporativa

CMC Telecom fundamenta su cultura corporativa en cinco valores esenciales: Creatividad, Compromiso, Rapidez, Enfoque en el Cliente y Profesionalismo. Estos son los principios que guían el trabajo y el desarrollo de los empleados de CMC.

En primer lugar, la «Velocidad» permite a CMC Telecom adaptarse rápidamente y mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas del mercado. En segundo lugar, el «Profesionalismo» crea un ambiente de respeto y confianza, desde nuestra forma de expresarnos hasta la manera en que interactuamos con clientes y colegas. En tercer lugar, el espíritu de «Orientación al Cliente» se demuestra al poner al cliente en el centro de cada pensamiento y acción, proporcionando así productos y servicios que satisfacen fielmente sus necesidades reales, convirtiéndonos en un socio con un profundo conocimiento del cliente. En cuarto lugar, la «Creatividad» es la inspiración que impulsa la innovación, animando a cada persona a pensar de forma diferente y a generar ideas revolucionarias. Finalmente, el «Compromiso» con la calidad y el espíritu de equipo son la base que convierte a CMC Telecom en un proveedor líder de servicios integrales, así como en una de las empresas con mejor ambiente laboral en Asia.

La experiencia del empleado (EX) se convierte en una estrategia central

En CMC Telecom, la experiencia del empleado (EX) se ha integrado a la cultura corporativa. Mediante programas de desarrollo personal y actividades de participación interna, CMC Telecom ofrece a su personal oportunidades para un desarrollo integral. La diversidad en el entorno laboral de CMC Telecom se fundamenta en un espíritu creativo, donde siempre se fomentan las ideas únicas y las nuevas perspectivas. Según un representante de CMC Telecom: “Las grandes ideas surgen de personas que se atreven a pensar diferente, y esta diversidad se ha convertido en un valioso activo para la empresa. Una organización diversa no solo ayuda a reconocer y potenciar las fortalezas de cada empleado, sino que también impulsa la creatividad, mejora la imagen de marca y contribuye a un desarrollo más sostenible de la compañía”.

TradeFlock es una destacada revista internacional de negocios que ofrece información y recursos a emprendedores, líderes y profesionales del sector empresarial. La revista se especializa en la publicación de artículos sobre finanzas, gestión, startups, tecnología, marketing y estrategia empresarial, ayudando a las empresas a competir eficazmente y lograr un desarrollo sostenible.

Una característica distintiva de TradeFlock es su reconocimiento y clasificación de empresas destacadas. Los premios a las “Mejores Empresas para Trabajar en Asia” se otorgan periódicamente para honrar a las compañías que crean un entorno laboral ideal y fomentan el desarrollo de su personal. La revista goza de gran reconocimiento en Asia y a nivel mundial, y constituye un recurso valioso para emprendedores y líderes, ya que contribuye a mantenerse al día sobre las tendencias, compartir experiencias y promover el desarrollo sostenible.

Thuy Nga