El premio "Mejores Empresas para Trabajar en Asia", organizado por la revista TradeFlock, reconoce a las mejores empresas de Asia por crear un ambiente de trabajo ideal, atractivo y agradable para sus empleados. Las empresas se seleccionan en función de diversos criterios, como la cultura empresarial, las oportunidades de desarrollo profesional, los sistemas de bienestar y la satisfacción de los empleados.

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CMC Telecom recibió el premio “Mejores empresas para trabajar en Asia 2024” de TradeFlock

CMC Telecom, miembro de CMC Technology Group, se ha esforzado constantemente por construir una cultura corporativa moderna y transparente a lo largo de 16 años de desarrollo, promoviendo especialmente oportunidades de desarrollo profesional para cada persona. Gracias a este compromiso, CMC Telecom se ha convertido en un destino ideal donde los talentos pueden contribuir y sentirse valorados.

La región asiática se encuentra en una sólida trayectoria de crecimiento, con una previsión de generar el 43 % de la oportunidad de ingresos globales, con un valor de 10,1 billones de dólares para 2030, lo que representa un gran impacto en la economía mundial. Este fuerte auge no solo se manifiesta a nivel nacional, sino que también proviene de pequeñas empresas que siempre se esfuerzan por contribuir al desarrollo integral de la organización y el negocio. Con casi 1000 empleados, CMC Telecom, empresa líder en infraestructura digital, se ha convertido en un ejemplo típico de priorizar a las personas como pilar fundamental para impulsar el éxito.

En una entrevista con TradeFlock, un representante de CMC Telecom expresó su opinión sobre los valores de recursos humanos: «Nuestro principal objetivo es construir un lugar de trabajo moderno, profesional y dinámico donde los empleados se sientan orgullosos de ser respetados, apoyados y empoderados. Creemos que invertir en las personas dará resultados claros en todos los aspectos del desarrollo de la empresa».

Los valores fundamentales dan forma a la cultura corporativa

CMC Telecom construye su cultura corporativa basándose en cinco valores fundamentales: Creatividad, Compromiso, Rapidez, Orientación al Cliente y Profesionalismo. Estos son los principios rectores que rigen el trabajo y el desarrollo del personal de CMC.

En primer lugar, la "velocidad" ayuda a CMC Telecom a adaptarse rápidamente y mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas del mercado. En segundo lugar, el "profesionalismo" crea un ambiente de respeto y confianza, desde nuestra forma de expresarnos hasta nuestra interacción con clientes y colegas. En tercer lugar, la "orientación al cliente" se demuestra al priorizar al cliente en cada pensamiento y acción, ofreciendo así productos y servicios que satisfacen al máximo sus necesidades reales, convirtiéndonos en un socio con un profundo conocimiento del cliente. En cuarto lugar, la "creatividad" es la inspiración para promover la innovación, animar a cada individuo a pensar de forma diferente y generar ideas innovadoras. Finalmente, el "compromiso" con la calidad y el espíritu de trabajo en equipo son la base que convierte a CMC Telecom en un proveedor líder de servicios integrales, así como en una de las empresas más valiosas para trabajar en Asia.

La Experiencia del Empleado (EX) se convierte en una estrategia central

En CMC Telecom, la Experiencia del Empleado (EX) se ha convertido en parte de la cultura corporativa. A través de programas de desarrollo personal y actividades de participación interna, CMC Telecom ofrece a su personal oportunidades de desarrollo personal integral. La diversidad en el entorno laboral de CMC Telecom se basa en un espíritu creativo, donde siempre se fomentan ideas únicas y nuevas perspectivas. Según un representante de CMC Telecom: «Las grandes ideas surgen de personas que se atreven a pensar de forma diferente, y esta diversidad se ha convertido en un activo valioso para la empresa. Una organización diversa no solo ayuda a reconocer y promover las fortalezas de cada empleado, sino que también promueve la creatividad, mejora la imagen de marca y contribuye a un desarrollo más sostenible de la empresa».

TradeFlock es una destacada revista internacional de negocios enfocada en brindar información y recursos a emprendedores, líderes y profesionales del sector. Se especializa en la publicación de artículos sobre finanzas, gestión, startups, tecnología, marketing y estrategia de gestión, ayudando a las empresas a competir eficazmente y lograr un desarrollo sostenible.

Un sello distintivo de TradeFlock es su reconocimiento y clasificación de empresas destacadas. Los premios "Mejores Empresas para Trabajar en Asia" se otorgan periódicamente para reconocer a las empresas que crean un ambiente laboral ideal y desarrollan a sus empleados. La revista es ampliamente conocida en la región asiática y a nivel mundial, y constituye un recurso importante para emprendedores y líderes, ya que ayuda a actualizar tendencias, compartir experiencias y promover el desarrollo sostenible.

Thuy Nga