Los premios "Mejores Empresas para Trabajar en Asia", organizados por la revista TradeFlock, reconocen a las mejores empresas de Asia por crear un ambiente de trabajo ideal, atractivo y agradable para sus empleados. Las empresas se seleccionan según diversos criterios, como la cultura empresarial, las oportunidades de desarrollo profesional, los sistemas de bienestar y la satisfacción de los empleados.

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CMC Telecom recibió el premio “Mejores empresas para trabajar en Asia 2024” de TradeFlock

CMC Telecom, miembro de CMC Technology Group, se ha esforzado continuamente por construir una cultura corporativa moderna y transparente durante 16 años de desarrollo, y, sobre todo, siempre promueve oportunidades de desarrollo profesional para cada persona. Gracias a este compromiso, CMC Telecom se ha convertido en un destino ideal, donde los talentos pueden contribuir y sentirse valorados.

La región asiática se encuentra en una sólida trayectoria de crecimiento, y se espera que genere el 43 % de la oportunidad de ingresos globales, con un valor de 10,1 billones de dólares, para 2030, lo que representa un gran impacto en la economía mundial. Este fuerte auge no solo se produce a nivel nacional, sino que también proviene de pequeñas empresas que siempre se esfuerzan por contribuir al desarrollo integral de toda la organización y el negocio. Con casi 1000 empleados, CMC Telecom, empresa líder en infraestructura digital, se ha convertido en un ejemplo típico de cómo las personas son el pilar fundamental para impulsar el éxito.

En una entrevista con TradeFlock, un representante de CMC Telecom expresó su opinión sobre los valores de recursos humanos: «Nuestro principal objetivo es construir un lugar de trabajo moderno, profesional y dinámico, donde los empleados se sientan orgullosos de ser respetados, apoyados y empoderados. Creemos que invertir en las personas dará resultados claros en todos los aspectos del desarrollo de la empresa».

Los valores fundamentales dan forma a la cultura corporativa

CMC Telecom construye su cultura corporativa basándose en cinco valores fundamentales: Creatividad, Compromiso, Rapidez, Orientación al Cliente y Profesionalismo. Estos son los principios que rigen el trabajo y el desarrollo del personal de CMC.

En primer lugar, la "velocidad" ayuda a CMC Telecom a adaptarse rápidamente y mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas del mercado. En segundo lugar, el "profesionalismo" crea un ambiente de respeto y confianza, desde nuestra forma de expresarnos hasta nuestra interacción con clientes y colegas. En tercer lugar, la "orientación al cliente" se demuestra al priorizar al cliente en cada pensamiento y acción, ofreciendo así productos y servicios que satisfacen al máximo sus necesidades reales, convirtiéndonos en un socio con un profundo conocimiento del cliente. En cuarto lugar, la "creatividad" es la inspiración para promover la innovación, animar a cada persona a pensar de forma diferente y generar ideas innovadoras. Finalmente, el "compromiso" con la calidad y el espíritu de trabajo en equipo son la base que convierte a CMC Telecom en un proveedor líder de servicios integrales, así como en una de las empresas más valiosas para trabajar en Asia.

La Experiencia del Empleado (EX) se convierte en una estrategia central

En CMC Telecom, la Experiencia del Empleado (EX) se ha convertido en parte de la cultura corporativa. A través de programas de desarrollo personal y actividades de participación interna, CMC Telecom ofrece a sus empleados oportunidades de desarrollo personal integral. La diversidad en el entorno laboral de CMC Telecom se basa en un espíritu creativo, donde siempre se fomentan ideas únicas y nuevas perspectivas. Según un representante de CMC Telecom: «Las grandes ideas surgen de personas que se atreven a pensar de forma diferente, y esta diversidad se ha convertido en un activo valioso para la empresa. Una organización diversa no solo ayuda a reconocer y promover las fortalezas de cada empleado, sino que también promueve la creatividad, mejora la imagen de marca y contribuye a un desarrollo más sostenible de la empresa».

TradeFlock es una revista de negocios internacional líder, enfocada en brindar información y recursos a emprendedores, líderes y profesionales del sector. Publica artículos sobre finanzas, gestión, emprendimiento, tecnología, marketing y estrategia de gestión para ayudar a las empresas a competir eficazmente y lograr un crecimiento sostenible.

Un sello distintivo de TradeFlock es su reconocimiento y clasificación de empresas destacadas. Los premios anuales "Mejores Empresas para Trabajar en Asia" reconocen a las empresas que crean excelentes lugares de trabajo y desarrollan a su personal. La revista goza de amplio reconocimiento en Asia y a nivel mundial, y es un recurso importante para emprendedores y líderes, ayudándoles a mantenerse al día con las tendencias, compartir experiencias y promover el desarrollo sostenible.

Thuy Nga