El premio "Mejores Empresas para Trabajar en Asia", organizado por la revista TradeFlock, reconoce a las mejores empresas de Asia por crear entornos de trabajo ideales, atractivos y acogedores para los empleados. Las empresas se seleccionan según diversos criterios, como la cultura empresarial, las oportunidades de desarrollo profesional, los beneficios y la satisfacción de los empleados.

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CMC Telecom recibe el premio “Mejores empresas para trabajar en Asia 2024” de TradeFlock.

CMC Telecom, miembro del Grupo Tecnológico CMC, se ha esforzado continuamente por construir una cultura corporativa moderna y distintiva a lo largo de sus 16 años de trayectoria, priorizando especialmente las oportunidades de desarrollo profesional para cada persona. Gracias a este compromiso, CMC Telecom se ha convertido en un destino ideal donde las personas con talento pueden contribuir y sentirse valoradas.

La región asiática está experimentando un rápido crecimiento, con proyecciones de que generará el 43% de las oportunidades de ingresos globales, por un valor de 10,1 billones de dólares para 2030, lo que demuestra un impacto significativo en la economía mundial. Este crecimiento explosivo no solo se evidencia a nivel macroeconómico en cada país, sino que también se deriva del esfuerzo de pequeñas personas por contribuir al desarrollo integral de sus organizaciones y negocios. Con casi 1.000 empleados, CMC Telecom, empresa líder en el sector de infraestructura digital, se ha convertido en un ejemplo perfecto de cómo las personas son la clave del éxito.

En una entrevista con TradeFlock, un representante de CMC Telecom compartió su perspectiva sobre los valores de recursos humanos: «Nuestra principal prioridad es construir un lugar de trabajo moderno, profesional y dinámico donde los empleados se sientan orgullosos de ser valorados, apoyados y empoderados. Creemos que invertir en las personas dará resultados claros en todos los aspectos del desarrollo de la empresa».

Los valores fundamentales dan forma a la cultura corporativa.

CMC Telecom basa su cultura corporativa en cinco valores fundamentales: Creatividad, Compromiso, Velocidad (C-Speed), Orientación al Cliente y Profesionalismo. Estos valores guían el trabajo y el desarrollo de los empleados de CMC.

En primer lugar, la "velocidad" permite a CMC Telecom adaptarse rápidamente y mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas del mercado. En segundo lugar, el "profesionalismo" crea un ambiente de respeto y confianza, desde la autoexpresión hasta la interacción con clientes y colegas. En tercer lugar, el espíritu de "orientación al cliente" se demuestra al situarlo en el centro de cada pensamiento y acción, ofreciendo así productos y servicios que satisfagan mejor sus necesidades reales, convirtiéndonos en un socio que comprende profundamente sus necesidades. En cuarto lugar, la "creatividad" es la fuente de inspiración que impulsa la innovación, animando a cada persona a pensar de forma diferente y generar ideas innovadoras. Finalmente, el "compromiso" con la calidad y el trabajo en equipo es la base que convierte a CMC Telecom en un proveedor líder de servicios integrales y una de las mejores empresas para trabajar en Asia.

La experiencia del empleado (EX) se convierte en una estrategia central.

En CMC Telecom, la Experiencia del Empleado (EX) se ha convertido en parte integral de la cultura corporativa. A través de programas de desarrollo personal y actividades internas de team building, CMC Telecom ofrece a sus empleados oportunidades de crecimiento personal integral. La diversidad en el entorno laboral de CMC Telecom se basa en un espíritu de creatividad, donde siempre se fomentan ideas únicas y perspectivas innovadoras. Según un representante de CMC Telecom: «Las grandes ideas surgen de personas que se atreven a pensar de forma diferente, y esta diversidad se ha convertido en un activo valioso para la empresa. Una organización diversa no solo reconoce y aprovecha las fortalezas de cada empleado, sino que también fomenta la creatividad, mejora la imagen de marca y ayuda a la empresa a lograr un crecimiento más sostenible».

TradeFlock es una revista de negocios internacional líder, enfocada en proporcionar información y recursos a emprendedores, líderes y profesionales del sector. Publica artículos sobre finanzas, gestión, emprendimiento, tecnología, marketing y estrategias de gestión, con el objetivo de ayudar a las empresas a competir eficazmente y lograr un crecimiento sostenible.

Una característica distintiva de TradeFlock son sus programas que reconocen y clasifican a empresas destacadas. El premio "Mejores Empresas para Trabajar en Asia" se otorga periódicamente para reconocer a las empresas que crean entornos laborales ideales y fomentan el desarrollo humano. Esta revista es ampliamente conocida en Asia y a nivel mundial y constituye un recurso importante para emprendedores y líderes, ayudándolos a mantenerse al día sobre las tendencias, compartir experiencias y promover el desarrollo sostenible.

Thuy Nga