Este logro no solo refleja la consistencia en la construcción de un excelente ambiente de trabajo año tras año, sino que también afirma la visión a largo plazo de Carlsberg Vietnam de crear un lugar de trabajo cohesivo, en desarrollo e inclusivo para todas las generaciones de empleados.
Con el tema “Sinergia multigeneracional” de los HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam dejó su huella con un entorno de trabajo que armoniza el entusiasmo y la creatividad de la generación joven con el coraje y la experiencia de sus predecesores.
Este espíritu no se limita al eslogan, sino que está presente en cada programa de desarrollo de talento, oportunidades de rotación interna, cursos de capacitación continua y política integral de salud. Cada empleado tiene voz, está empoderado y tiene el espacio para maximizar su capacidad. La capacidad de adaptarse con flexibilidad y aprovechar el valor de un grupo diverso ha convertido a Carlsberg Vietnam en un modelo del espíritu de "Sinergia Multigeneracional" que HR Asia reconoce.
El Sr. Andrew Khan, Director General de Carlsberg Vietnam, comentó: «Este premio reconoce la confianza y el esfuerzo que hemos forjado a lo largo de muchos años, junto con nuestro propio personal. Al priorizar a las personas, fomentamos un entorno laboral que fomenta el aprendizaje, la innovación y la inclusión, donde cada persona tiene la oportunidad de desarrollarse plenamente, a la vez que nos inspiramos y apoyamos mutuamente para progresar juntos».
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
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