Carlsberg Vietnam fue reconocido como el “Mejor lugar de trabajo en Asia” por tercera vez

(Dan Tri) - Carlsberg Vietnam acaba de ser distinguido por los HR Asia Awards 2025 como uno de los "Mejores lugares para trabajar en Asia", lo que marca el tercer año consecutivo en que la empresa recibe este premio.

Este logro no solo refleja la consistencia en la construcción de un excelente ambiente de trabajo año tras año, sino que también afirma la visión a largo plazo de Carlsberg Vietnam de crear un lugar de trabajo cohesivo, en desarrollo e inclusivo para todas las generaciones de empleados.

Carlsberg Vietnam fue reconocido por los HR Asia Awards 2025 como uno de los “Mejores lugares para trabajar en Asia” (Foto: Carlsberg Vietnam).

El poder de la resonancia multigeneracional

Con el tema “Sinergia multigeneracional: poder multigeneracional” de los HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam dejó su huella con un entorno de trabajo que armoniza el entusiasmo y la creatividad de la generación joven con el coraje y la experiencia de sus predecesores.

Este espíritu va más allá de los eslóganes y se evidencia en cada programa de desarrollo de talento, oportunidades de rotación interna, cursos de capacitación continua y políticas integrales de salud. Cada empleado tiene voz, está empoderado y tiene el espacio para maximizar su potencial.

Este es el tercer año consecutivo que Carlsberg Vietnam ha sido reconocido como uno de los “Mejores lugares para trabajar en Asia” (Foto: Carlsberg Vietnam).

“Este premio reconoce la confianza y el esfuerzo que hemos forjado a lo largo de los años, junto con nuestro propio personal. Al centrarnos en las personas, fomentamos un entorno laboral que fomenta el aprendizaje, la innovación y la inclusión, donde cada individuo tiene la oportunidad de desarrollarse plenamente, a la vez que nos inspiramos y apoyamos mutuamente para progresar juntos”, afirmó el Sr. Andrew Khan, Director General de Carlsberg Vietnam.

Cultura de desarrollo: el ADN de Carlsberg Vietnam

En Carlsberg Vietnam, la cultura del desarrollo está profundamente arraigada en los valores fundamentales de la empresa, moldeados por 5 principios: arder siempre con el espíritu Semper Ardens; difundir energía positiva y compasión; pasión por los consumidores; toma de decisiones rápida y excelente ejecución; empoderar, apoyar y desarrollar al equipo.

Estos principios se hacen realidad a través de una variedad de iniciativas prácticas: desde cursos de capacitación en línea hasta programas de capacitación práctica, desde oportunidades para experimentar diferentes roles hasta caminos claros de progresión profesional.

Los programas regulares de capacitación y networking ayudan a los empleados a desarrollar sus habilidades y superar sus límites (Foto: Carlsberg Vietnam).

Vive sano - Vive conectado

En Carlsberg Vietnam, el desarrollo profesional siempre va de la mano con la preocupación por la vida y el bienestar integral de los empleados. La salud mental no solo se considera un beneficio, sino una prioridad estratégica integrada en las actividades diarias.

Lo más destacado es el programa Bienestar 2025, que reúne a más de 1000 empleados de todo el país para practicar deportes como fútbol, bádminton, pickleball y jogging. Este no es solo un espacio para el entrenamiento físico, sino también un puente para conectar a los compañeros de equipo, fomentar el compañerismo y la energía positiva tanto en el trabajo como en la vida.

“Vida saludable” es una de las principales prioridades en Carlsberg Vietnam (Foto: Carlsberg Vietnam).

Al mismo tiempo, la seguridad laboral es siempre una prioridad absoluta para Carlsberg Vietnam. El Día de la Salud y la Seguridad se celebra anualmente para compartir conocimientos y reafirmar el compromiso con un entorno laboral sin accidentes laborales. Durante la fase de expansión de la Cervecería Phu Bai, la empresa registró más de 1,4 millones de horas de trabajo seguras, una clara demostración de una operación eficaz y un compromiso con las personas.

El Día Anual de la Seguridad y la Salud reafirma el compromiso con un entorno sin accidentes laborales (Foto: Carlsberg Vietnam).

DE&I: Cuando la diferencia se convierte en fuerza

Carlsberg Vietnam también se mantiene firme en su compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión (DE&I), creando un entorno donde todos los empleados son bienvenidos, empoderados y animados a demostrar sus habilidades.

Este compromiso se materializa a través de la campaña anual “Bienvenido”, con actividades como el Día de la Mujer Vietnamita, el Mes del Orgullo, el Día Internacional del Hombre, etc.

Carlsberg también trabaja para romper los estereotipos de género y ampliar las oportunidades para las mujeres en puestos de liderazgo. Hoy en día, más del 40 % de los puestos de alta dirección de la empresa están ocupados por mujeres, lo que demuestra un entorno laboral donde la igualdad y la inclusión son una realidad.

Cuando la diversidad no sólo se celebra, sino que también se transforma en fuerza colectiva (Foto: Carlsberg Vietnam).

Cuando las personas están en el centro del desarrollo sostenible

En Carlsberg Vietnam, creemos que cada empleado no solo representa nuestros valores corporativos, sino también un trampolín hacia el desarrollo sostenible. Nuestra misión no es solo producir cerveza premium, sino también crear un entorno donde cada individuo sea respetado, empoderado y apoyado para alcanzar la excelencia —afirmó el Sr. Andrew Khan—.

Más de 30 años de asociación con Vietnam y tres años consecutivos de ser honrados por HR Asia son hitos importantes, pero para Carlsberg Vietnam, este es solo el punto de partida de un largo viaje por delante, un viaje en el que cada miembro está inspirado para brillar, difundir valores y juntos continuar escribiendo la historia del desarrollo sostenible, para un mejor presente y un futuro más brillante.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm