El voto de confianza a los cargos electos y aprobados por la Asamblea Nacional es uno de los contenidos importantes del programa de la VI Sesión de la XV Asamblea Nacional, iniciada en la mañana del 23 de octubre.
Para comprender mejor el trabajo de preparación, así como la importancia del voto de confianza, VietNamNet entrevistó a la jefa adjunta del Comité de Asuntos de la Delegación (dependiente del Comité Permanente de la Asamblea Nacional), Ta Thi Yen.
Los resultados de la votación de confianza ya no están disponibles como referencia.
Esta es la cuarta vez que la Asamblea Nacional realiza una moción de confianza para cargos electos y aprobados por ella. ¿Podría explicarnos en qué se diferencia esta moción de confianza de las anteriores?
Una de las diferencias en este voto de confianza reside en el uso de sus resultados. Si antes, estos se utilizaban como referencia para la evaluación de los cuadros, ahora se utilizan para evaluarlos, como base para la planificación, la movilización, el nombramiento, la recomendación de candidatos, la destitución y la implementación de regímenes y políticas para los cuadros.
En concreto, si una persona sometida a votación para una votación de confianza recibe una calificación de "baja confianza" de más de la mitad a menos de dos tercios del total de votos, podrá dimitir; si no dimite, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional someterá a la Asamblea Nacional una votación de confianza en esa sesión o en la sesión más próxima.
Si una persona sujeta a un voto de confianza recibe una calificación de "baja confianza" de 2/3 o más del total de votos, la agencia o persona con la autoridad para recomendar a esa persona para elección o aprobación por la Asamblea Nacional será responsable de presentar a la Asamblea Nacional para su destitución o aprobación la propuesta de destitución en esa sesión o en la sesión más cercana.
La base para evaluar el nivel de confianza también presenta muchos puntos destacables en comparación con anteriores. Por ejemplo, los criterios para evaluar la confianza consideran no solo el comportamiento ejemplar de la persona elegida, sino también el de su cónyuge e hijos en el cumplimiento de las políticas y leyes estatales.
Además, la base para emitir un voto de confianza relacionado con los resultados del desempeño de las tareas y competencias asignadas tiene en cuenta el dinamismo, la innovación, la creatividad, la decisión, el atrevimiento de pensar, el atrevimiento de hacer, el atrevimiento de asumir la responsabilidad en el desempeño de las tareas y competencias asignadas...
Entonces, ¿cómo se llevará a cabo esta vez el voto de confianza, señora?
De acuerdo con la Resolución 96/2023/QH15, la Asamblea Nacional tomará un voto de confianza para los cargos elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional, incluidos: Presidente, Vicepresidente; Presidente de la Asamblea Nacional, Vicepresidente de la Asamblea Nacional, miembro del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, Presidente del Consejo de Nacionalidades , Presidente del Comité de la Asamblea Nacional, Secretario General de la Asamblea Nacional; Primer Ministro, Viceprimeros Ministros, Ministros, otros miembros del Gobierno; Presidente del Tribunal Supremo Popular, Fiscal Jefe de la Procuraduría Suprema Popular y Auditor General del Estado.
Así, el número total de cargos elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional es actualmente de 49 personas.
Sin embargo, según la normativa, quienes hayan anunciado su retiro o sean elegidos o aprobados en el año de la moción de confianza no estarán sujetos a ella. Es decir, los cargos elegidos y aprobados a partir del 1 de enero de 2023 (año de la moción de confianza) no estarán sujetos a ella.
Por lo tanto, en esta sexta sesión, la Asamblea Nacional votará la confianza de un total previsto de 44 miembros. De ellos, 2 serán elegidos por cuarta vez; 10 serán elegidos por segunda vez; y los 32 restantes serán elegidos por primera vez.
Cada delegado de la Asamblea Nacional debe ser responsable de su voto.
Para que el voto de confianza sea efectivo y práctico, evitando la manipulación del voto, el favoritismo y el formalismo, ¿qué cree usted que se debe hacer?
En primer lugar, la persona que recibe el voto de confianza debe informar completa y honestamente sobre los resultados del desempeño de las tareas y poderes asignados, las cualidades políticas , la ética, el estilo de vida, declarar los activos, los ingresos, las limitaciones, las deficiencias, las direcciones para superarlas y explicar completamente los contenidos sobre los que los votantes y el pueblo tienen opiniones o solicitan los diputados de la Asamblea Nacional (si los hay).
Cada delegado de la Asamblea Nacional debe ser responsable de su voto; considerar con cuidado, objetividad, imparcialidad y justicia el nivel de confianza que deposita en él.
Esta es una de las actividades de supervisión importantes de la Asamblea Nacional, por lo que los diputados, así como aquellos que sean votados para un voto de confianza, deben implementar seriamente la Resolución 96/2023/QH15 y otras disposiciones legales pertinentes, asegurando la sustancia y contribuyendo a mejorar la confianza de los votantes y el pueblo.
Además, el reglamento también prohíbe estrictamente falsificar los resultados del voto de confianza, voto de confianza, nivel de confianza o aprovechar el voto de confianza, voto de confianza para reducir la reputación de otros, causando división y desunión interna.
Además de hacerse públicos en la sesión de la Asamblea Nacional, los resultados del voto de confianza se anunciarán en los medios de comunicación masivos para que los electores y la población puedan conocerlos y participar en el seguimiento.
Con los nuevos puntos en la moción de confianza esta vez, ¿cuál cree usted que es el significado de los resultados de la moción de confianza?
Se trata de nuevos pasos que demuestran que el valor de un voto de confianza es más sustancial y eficaz; las medidas aplicadas a las personas con baja confianza también son más contundentes, más drásticas y más rápidas.
Mejorar con ello la eficacia y eficiencia de la actividad supervisora de la Asamblea Nacional; mejorar la calidad y eficiencia del funcionamiento del aparato estatal; contribuir a evaluar el prestigio y los resultados del desempeño de las tareas y atribuciones asignadas de la persona que recibe el voto de confianza.
Los resultados del voto de confianza ayudarán a que los cargos elegidos o aprobados por la Asamblea Nacional vean su nivel de confianza para que puedan seguir esforzándose, ejerciendo, mejorando la calidad y eficiencia de su trabajo; y servirán de base para que los organismos y organizaciones competentes consideren la planificación, capacitación, fomento, organización y utilización de cuadros.
Creo que, a través del voto de confianza, se contribuirá a crear motivación y apalancamiento para seguir mejorando la calidad, eficacia y eficiencia del aparato estatal, así como de cada cuadro, servidor y empleado público del sistema político.
Contribuyendo así al cumplimiento exitoso de los objetivos y metas de desarrollo socioeconómico de cinco años para el período 2021-2025 establecidos en la Resolución del XIII Congreso del Partido para mejorar continuamente el potencial del país, la calidad de vida y la felicidad de la gente.
La Asamblea Nacional no ha recibido respuesta alguna sobre los 44 cargos que fueron sometidos al voto de confianza.
El jefe adjunto del Comité de Asuntos de la Delegación, Nguyen Tuan Anh, dijo que hasta este momento, la Asamblea Nacional no ha recibido ninguna respuesta sobre las posiciones que se votaron en la sexta sesión.
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