Anuncio de la normativa sobre el marco de indicadores clave de rendimiento (KPI), que entrará en vigor en julio de 2025.

El camarada Tran Luu Quang, secretario del Comité Central del Partido y jefe del Comité Central de Política y Estrategia, pronunció un discurso en la conferencia.

En la tarde del 10 de julio, en Hanói , se celebró una conferencia para anunciar la normativa sobre el marco de criterios para evaluar el desempeño de las personas y las unidades en el Comité Central de Política y Estrategia (marco de indicadores clave de rendimiento), presidida por el camarada Tran Luu Quang, secretario del Comité Central del Partido y jefe del Comité Central de Política y Estrategia.

Como primer organismo central en publicar un marco de indicadores clave de rendimiento (KPI), un modelo avanzado de gestión del desempeño, la Junta Central de Política y Estrategia considera que este es un hito importante para mejorar la calidad y la eficacia de su trabajo.

La normativa incluye un marco de criterios para evaluar el desempeño laboral individual, aplicable a la evaluación de funcionarios, empleados públicos y empleados de la administración pública, y un marco de criterios para evaluar el desempeño laboral de las unidades, aplicable a la evaluación de los departamentos y unidades dependientes de la Junta.

Sobre esta base, los departamentos y unidades de la Junta, en función de las funciones, tareas y descripciones de puestos de los funcionarios y empleados de sus respectivas unidades, emitirán y aplicarán el conjunto de criterios para evaluar el desempeño laboral individual a fin de evaluar a los funcionarios y empleados de sus unidades; definiendo claramente el peso de cada grupo de criterios; criterios específicos que sean apropiados para las descripciones de puestos de los funcionarios y empleados; y la escala de puntuación para cada criterio.

El marco de indicadores clave de rendimiento (KPI) también tiene en cuenta los criterios de evaluación del desempeño que se engloban dentro del grupo específico de KPI de la unidad.

En su intervención durante el acto, el camarada Tran Luu Quang, secretario del Comité Central del Partido y jefe del Comité Central de Política y Estrategia, hizo hincapié en la importancia de las principales orientaciones del Partido en materia de personal y en la construcción de una administración pública moderna, profesional, eficaz y eficiente, que han sido institucionalizadas en la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos modificada, aprobada recientemente por la Asamblea Nacional .

Uno de los avances más significativos es la innovación en la evaluación de los funcionarios públicos mediante indicadores específicos de progreso, calidad y eficiencia en el trabajo. Esta normativa entrará en vigor el 1 de enero de 2026. Con el espíritu pionero propio de un órgano asesor estratégico, el equipo directivo del Consejo ha impulsado con determinación la investigación y el desarrollo del marco de indicadores clave de rendimiento (KPI) del Consejo, implementándolo desde principios de julio.

El camarada Tran Luu Quang también compartió que la Junta operará este sistema basándose en los principios fundamentales: "Disciplina - Equidad - Transparencia - Profesionalismo - Cohesión", en los que el desempeño laboral de los individuos está estrechamente vinculado al desempeño laboral de la unidad, y el desempeño laboral de la unidad está estrechamente vinculado a la responsabilidad del jefe de la unidad.

ANH PHUONG

Fuente: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html