Ante esta situación, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói ha estado implementando numerosas soluciones integrales y flexibles, centrándose en los trabajadores y con el objetivo de brindarles una atención genuina que satisfaga sus necesidades específicas.
Proporcionar a los trabajadores lo que necesitan.
Reconociendo las características únicas del sector de la construcción —mano de obra dispersa, trabajo por proyectos, condiciones laborales arduas e ingresos que dependen del progreso del proyecto y del clima—, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói ha reformado proactivamente sus métodos operativos, adoptando un enfoque cercano a sus miembros para su beneficio. En lugar de centrarse únicamente en actividades temporales y a corto plazo, el Sindicato prioriza el apoyo continuo y sostenido, basado en las necesidades reales de los trabajadores, con especial atención a quienes se encuentran en situaciones difíciles.
Las secciones sindicales subordinadas han intensificado sus esfuerzos para comprender las condiciones de vida, el empleo, las ideas y las aspiraciones de los trabajadores a través de diversos canales, como el contacto directo en obras de construcción y empresas; diálogos periódicos; encuestas rápidas mediante cuestionarios; y la coordinación con los empleadores para revisar los casos de trabajadores que enfrentan dificultades, accidentes laborales, enfermedades profesionales, enfermedades graves o que se ven afectados por fluctuaciones en la producción.
Basándose en un profundo conocimiento de la situación, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói ha implementado rápidamente actividades de apoyo práctico, como visitas y asistencia a los trabajadores, ayuda de emergencia, apoyo para reparaciones de viviendas, obsequios durante las festividades y el Tet (Año Nuevo Lunar), suministro de boletos de autobús para que los trabajadores regresen a casa, organización de "Comidas Sindicales", "Mes del Trabajador", "Mes de Acción por la Seguridad y la Salud en el Trabajo", etc. Mediante estos esfuerzos, han contribuido a compartir las dificultades y a motivar aún más a los trabajadores para que se sientan seguros y comprometidos con sus empresas y el sindicato.
Según la Sra. Nguyen Thi Thanh, presidenta del Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanoi, el Mes del Trabajador y el Mes de Acción por la Seguridad y la Salud en el Trabajo son oportunidades para que los sindicatos de todos los niveles y los empleadores promuevan actividades que demuestren aprecio, gratitud y preocupación por la vida de los trabajadores; mejoren las condiciones laborales; construyan relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas, con el fin de promover la producción y los negocios, garantizar un entorno de trabajo seguro y contribuir a la estabilidad y el desarrollo de las agencias, unidades, empresas, la industria y el país.
Nadie debe quedarse atrás.
Uno de los aspectos más destacados de las actividades del Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói es su especial atención a grupos específicos de trabajadores. Entre ellos se incluyen quienes trabajan al aire libre y están frecuentemente expuestos a entornos peligrosos; los trabajadores mayores a quienes les resulta difícil cambiar de empleo; las trabajadoras de la construcción; y los trabajadores con bajos ingresos, que viven en condiciones de hacinamiento, que crían hijos pequeños o cuyos familiares padecen enfermedades crónicas u otras dificultades.
Para este colectivo, el sindicato del sector ha desarrollado programas de bienestar específicos y focalizados. Las unidades sindicales locales han asesorado proactivamente a los líderes empresariales sobre cómo ajustar los horarios de trabajo en condiciones climáticas adversas, habilitar áreas de descanso temporales en las obras, proporcionar equipo de protección personal adicional, subsidios por trabajo peligroso y realizar chequeos médicos periódicos y especializados para los trabajadores en entornos exigentes, como los trabajadores de saneamiento y los obreros de la construcción.
Además, los miembros del sindicato y los trabajadores que sufren accidentes laborales, enfermedades profesionales o que se enfrentan a circunstancias especialmente difíciles reciben de inmediato la visita y el apoyo, tanto material como espiritual, de los sindicatos sectoriales y de base, especialmente durante la temporada del Año Nuevo Lunar.
Como una de las trabajadoras que recibe especial atención del sindicato del sector, la Sra. Luong Thi Hien, empleada de la empresa Tay Do Environmental Joint Stock Company, compartió con emoción: “He trabajado en labores de saneamiento ambiental durante 23 años. Si bien el trabajo es arduo, gracias al cuidado y el aliento de la dirección de la empresa, especialmente a la atención y el apoyo del sindicato, nos hemos sentido motivadas para superar las dificultades y los contratiempos y completar con éxito todas las tareas asignadas, contribuyendo así a mantener el medio ambiente de la capital verde, limpio y hermoso”.
Mientras tanto, la Sra. Nguyen Thi Ngoc, trabajadora de la empresa Ha Dong Water Supply Company Limited, considera el obsequio del sindicato como un "tónico espiritual" que la ayuda a fortalecerse para superar las dificultades de la vida y continuar dedicándose al desarrollo general de la empresa.
Beneficios de la membresía: atención específica, ventajas prácticas.
En el marco de una serie de actividades de bienestar social, la inauguración del punto de "Bienestar para los Miembros del Sindicato" en Hanoi Zoo Co., Ltd. fue elogiada por los empleados como una clara evidencia de un enfoque innovador que atiende de cerca las necesidades de los trabajadores desfavorecidos.
Aquí, los miembros del sindicato y los trabajadores tienen acceso a bienes esenciales como alimentos, productos no perecederos, artículos para el hogar y equipos de protección personal a precios preferenciales, inferiores a los del mercado. Además, el centro de bienestar integra servicios prácticos como asesoría en derecho laboral, seguros sociales y de salud , chequeos médicos periódicos y distribución de obsequios para los miembros del sindicato durante períodos de mayor actividad, como el Mes del Trabajador y el Año Nuevo Lunar.
Además de brindar apoyo material, el Punto de Bienestar para los Miembros se convierte en un espacio de conexión donde el sindicato puede estar más cerca de sus afiliados. Mediante las actividades que se realizan en este punto, el sindicato de base tiene la oportunidad de comprender rápidamente las ideas y aspiraciones de los trabajadores para proponer soluciones adecuadas al sindicato sectorial y a los empleadores.
Según el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói, la apertura periódica del "Punto de Bienestar del Miembro" tiene como objetivo mejorar el bienestar material de los trabajadores, demostrando así la preocupación directa de la organización sindical por sus miembros y trabajadores. Si bien el sindicato siempre transmite información a las organizaciones sindicales de base al firmar acuerdos de cooperación, los trabajadores no siempre tienen acceso a esta información. Por lo tanto, en el "Punto de Bienestar del Miembro", el sindicato exhibe públicamente los acuerdos de cooperación y presenta numerosos productos con precios estabilizados y productos cooperativos con descuentos del 5 al 30 % para los miembros del sindicato y los trabajadores de la empresa, con el fin de beneficiar directamente a sus miembros y trabajadores.
Partiendo del éxito inicial, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói sigue trabajando para expandir el modelo de Puntos de Bienestar para sus Miembros a empresas elegibles, ampliando además la lista de beneficios mediante acuerdos de cooperación con proveedores de bienes y servicios. Esta se considera una solución a largo plazo que contribuye a mejorar el bienestar de los miembros, fortalecer la confianza de los trabajadores en la organización sindical y reafirmar el papel representativo y solidario del Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói en la nueva era.
Los logros del Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói en el apoyo a los trabajadores en circunstancias difíciles han contribuido a reafirmar el papel y la posición de la organización sindical en la nueva situación. Las actividades de apoyo se centran cada vez más en lograr resultados tangibles y la satisfacción de los trabajadores, evitando la superficialidad y la formalidad. Mediante estas actividades, se ha fomentado y motivado el espíritu de competencia, aprendizaje y trabajo entre los trabajadores y empleados, generando cambios positivos en la conciencia y las acciones respecto a la responsabilidad de todos los niveles, sectores, organizaciones sindicales y empleadores en materia de derechos e intereses de los trabajadores.
En el próximo periodo, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói seguirá priorizando la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, especialmente el bienestar material y espiritual de quienes se encuentran en circunstancias difíciles. En este sentido, el sector promoverá la aplicación de las tecnologías de la información para la gestión de los afiliados y la comprensión de sus necesidades; replicará modelos de bienestar eficaces; fortalecerá la movilización de recursos sociales; y, simultáneamente, capacitará y formará a un equipo de dirigentes sindicales con la dedicación y competencia necesarias para afrontar las exigencias de la tarea. Estas acciones concretas y prácticas constituyen la base para la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, contribuyendo al desarrollo sostenible de la industria de la construcción de la capital y de la ciudad de Hanói en general.
Fuente: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html
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