Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanoi:

En un contexto en el que la industria de la construcción en la Capital se ve fuertemente impactada por las fluctuaciones del mercado, el avance de la inversión pública y la presión por transformar los modelos de gobierno corporativo, la fuerza laboral, especialmente los trabajadores directos, los trabajadores de mayor edad y aquellos que trabajan en entornos arduos y peligrosos, enfrentan numerosas dificultades en materia de empleo, ingresos y bienestar social.

Ante esta situación, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanoi ha estado implementando muchas soluciones integrales y flexibles, centrándose en los trabajadores y con el objetivo de brindar una atención genuina que satisfaga sus necesidades específicas.

Proporcionar a los trabajadores lo que necesitan.

Autobuses gratuitos entregan productos básicos a trabajadores de la construcción en dificultades. Foto: PV

Reconociendo las características únicas de la industria de la construcción —mano de obra dispersa, trabajo por proyecto, condiciones laborales arduas e ingresos que dependen del progreso del proyecto y del clima—, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói ha reformado proactivamente sus métodos operativos hacia un enfoque de "llegar a la base, estar cerca de los afiliados, para su propio beneficio". En lugar de centrarse únicamente en actividades temporales y a corto plazo, el sindicato prioriza actividades de apoyo continuas y sostenidas que responden a las necesidades reales de los trabajadores, con especial atención a los trabajadores en situaciones difíciles.

Las secciones sindicales subordinadas han intensificado sus esfuerzos para comprender las condiciones de vida, el empleo, los pensamientos y las aspiraciones de los trabajadores a través de diversos canales, como el contacto directo en los sitios de construcción y las empresas, diálogos regulares, encuestas rápidas mediante cuestionarios y la coordinación con los empleadores para revisar los casos de trabajadores que enfrentan dificultades, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, enfermedades graves o afectados por fluctuaciones de la producción.

Tras comprender a fondo la situación, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói implementó con prontitud actividades prácticas de apoyo, como visitas y asistencia a los trabajadores, asistencia de emergencia, apoyo en la reparación de viviendas, entrega de regalos durante las festividades y el Tet (Año Nuevo Lunar), billetes de autobús para que los trabajadores regresen a casa y la organización de "Comidas Sindicales", "Mes de los Trabajadores", "Mes de Acción por la Seguridad y la Salud en el Trabajo", etc. Con estas iniciativas, han contribuido a compartir las dificultades y a motivar a los trabajadores para que se sientan seguros y comprometidos con sus empresas y con el sindicato.

Según la Sra. Nguyen Thi Thanh, Presidenta del Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanoi, el Mes de los Trabajadores y el Mes de Acción sobre Seguridad y Salud Ocupacional son oportunidades para que los sindicatos de todos los niveles y los empleadores promuevan actividades para mostrar aprecio, gratitud y cuidado por las vidas de los trabajadores; mejorar las condiciones de trabajo; construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, con el fin de promover la producción y los negocios, garantizar un entorno de trabajo seguro y contribuir a la estabilidad y el desarrollo de las agencias, unidades, empresas, la industria y el país.

Nadie debe quedarse atrás.

Uno de los aspectos más destacados de las actividades del Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói es su atención a grupos específicos de trabajadores. Estos incluyen a quienes trabajan al aire libre y están frecuentemente expuestos a entornos peligrosos; trabajadores de mayor edad con dificultades para cambiar de trabajo; trabajadoras del sector de la construcción; y trabajadores con bajos ingresos, en condiciones de vida precarias, o con hijos pequeños a cargo, o cuyos familiares padecen enfermedades crónicas y otras dificultades.

Para este grupo, el sindicato del sector ha desarrollado programas de bienestar específicos y específicos. Las unidades sindicales locales han asesorado proactivamente a los directivos de las empresas sobre la adaptación de los horarios laborales en condiciones climáticas adversas, la creación de zonas de descanso temporales en las obras de construcción, la provisión de equipo de protección personal adicional, prestaciones por trabajos peligrosos y la realización de chequeos médicos periódicos y especializados para los trabajadores en entornos exigentes, como los de saneamiento y construcción.

Además, los miembros del sindicato y los trabajadores que sufren accidentes laborales, enfermedades profesionales o enfrentan circunstancias particularmente difíciles reciben prontamente visita y apoyo tanto material como espiritual por parte de los sindicatos de nivel industrial y de base, especialmente durante la temporada del Año Nuevo Lunar.

Como una de las trabajadoras que recibe la atención del sindicato de la industria, la Sra. Luong Thi Hien, trabajadora de Tay Do Environmental Joint Stock Company, compartió con emoción: “Llevo 23 años trabajando en saneamiento ambiental. Si bien el trabajo es arduo, gracias al cuidado y el apoyo de la dirección de la empresa, especialmente a la atención y el apoyo del sindicato, nos hemos sentido motivados a superar las dificultades y completar con éxito todas las tareas asignadas, contribuyendo así a mantener el entorno de la capital verde, limpio y hermoso”.

Mientras tanto, la Sra. Nguyen Thi Ngoc, trabajadora de Ha Dong Water Supply Company Limited, considera el regalo del sindicato como un "tónico espiritual" que la ayuda a fortalecerse para superar las dificultades de la vida y seguir dedicándose al desarrollo general de la empresa.

Beneficios de la membresía: atención específica, ventajas prácticas

En una serie de actividades de bienestar, el lanzamiento del punto de "Bienestar de los miembros del sindicato" en Hanoi Zoo Co., Ltd. fue elogiado por los empleados como evidencia clara de un enfoque innovador que aborda de cerca las necesidades de los trabajadores desfavorecidos.

Aquí, los afiliados y trabajadores sindicalizados tienen acceso a bienes esenciales como alimentos, artículos de primera necesidad, artículos para el hogar y equipos de protección personal a precios preferenciales, inferiores a los del mercado. Además, el centro de bienestar ofrece servicios convenientes como consultas sobre legislación laboral, seguros sociales y pólizas de seguro médico , chequeos médicos regulares y distribución de obsequios para los afiliados sindicales durante temporadas altas, como el Mes de los Trabajadores y el Año Nuevo Lunar.

Además de brindar apoyo material, el Punto de Bienestar para Socios también se convierte en un espacio de conexión donde el sindicato puede acercarse a sus afiliados. A través de las actividades en el punto de bienestar, el sindicato de base tiene la oportunidad de comprender rápidamente las ideas y aspiraciones de los trabajadores para proponer soluciones adecuadas al sindicato del sector y a la patronal.

Según el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói, la puesta en marcha regular del "Punto de Bienestar para Socios" busca mejorar el bienestar material de los trabajadores, demostrando así la preocupación directa de la organización sindical por sus afiliados y trabajadores. Si bien el sindicato siempre envía información a los sindicatos de base al firmar acuerdos de cooperación, los trabajadores no siempre tienen acceso a ella. Por ello, en el "Punto de Bienestar para Socios", el sindicato exhibe públicamente los acuerdos de cooperación y presenta numerosos productos con precios estabilizados y productos de cooperación con descuentos del 5 al 30 % para los afiliados y trabajadores de la empresa, con el objetivo de beneficiar directamente a sus afiliados y trabajadores.

Tras el éxito inicial, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói sigue trabajando para expandir el modelo de Puntos de Bienestar para Socios en las empresas que cumplen los requisitos, ampliando al mismo tiempo la lista de beneficios mediante acuerdos de cooperación con proveedores de bienes y servicios. Esta solución se considera a largo plazo y contribuye a mejorar el bienestar de los socios, fortalecer la confianza de los trabajadores en la organización sindical y consolidar el papel representativo y solidario del Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói en la nueva era.

Los logros del Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói en la atención a trabajadores en circunstancias difíciles han contribuido a consolidar el papel y la posición de la organización sindical en la nueva situación. Las actividades de atención se centran cada vez más, evitando la superficialidad y la formalidad, buscando resultados tangibles y la satisfacción de los trabajadores. Mediante estas actividades, se ha fomentado y motivado el espíritu de competencia, aprendizaje y trabajo entre trabajadores y empleados, generando cambios positivos en la concienciación y las acciones sobre la responsabilidad de todos los niveles, sectores, organizaciones sindicales y empleadores hacia los derechos e intereses de los trabajadores.

En el futuro próximo, el Sindicato de la Industria de la Construcción de Hanói seguirá priorizando la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, especialmente el bienestar material y espiritual de quienes se encuentran en situaciones difíciles. Con base en esto, el sector promoverá la aplicación de las tecnologías de la información para la gestión de los afiliados y la comprensión de sus necesidades; replicará modelos eficaces de bienestar social; fortalecerá la movilización de recursos sociales; y, simultáneamente, capacitará y desarrollará un equipo de dirigentes sindicales con la dedicación y la competencia necesarias para cumplir con las exigencias de la tarea. Estas acciones concretas y prácticas son la base para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, contribuyendo al desarrollo sostenible de la industria de la construcción de la capital y de la ciudad de Hanói en general.

Fuente: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html