Sindicato de la Central Termoeléctrica Vinh Tan 4: Solidaridad e innovación para el desarrollo sostenible

Durante el período 2022-2025, el Sindicato de Trabajadores de la Central Térmica Vinh Tan 4 ha realizado una buena labor velando por la vida y protegiendo los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Garantizar el régimen, las políticas y los beneficios de los empleados

La central térmica Vinh Tan 4 es una de las unidades clave del Grupo Eléctrico de Vietnam (EVN), cuya misión es garantizar la seguridad energética nacional. A lo largo de los años, el Comité del Partido y el Sindicato de la Fábrica han trabajado en conjunto para crear un entorno laboral estable, minimizar los conflictos laborales y asegurar que todas las políticas y beneficios se implementen de manera transparente y justa.

Los trabajadores participaron con entusiasmo en el Festival Deportivo Obrero organizado por el Sindicato y los Profesionales de la Central Termoeléctrica Vinh Tan 4. Foto: Vinh Tan 4.

La fábrica cuenta actualmente con 611 empleados (CNVCLĐ), entre ellos 97 mujeres. En cuanto a cualificaciones profesionales: 45 son másteres, 267 son licenciados, 117 son técnicos superiores, 154 son técnicos de formación profesional y 28 son técnicos. La vida laboral y personal de los trabajadores se mantiene estable, y el salario medio anual es superior al del año anterior. El colectivo de empleados confía en la dirección del Comité del Partido y en la gestión profesional, y sigue apoyando y colaborando con la fábrica en esta nueva etapa de desarrollo.

Según el informe del Comité Ejecutivo del Sindicato en el II Congreso del Sindicato de la Central Termoeléctrica Vinh Tan 4, correspondiente al período 2025-2030, durante el período anterior, el Sindicato de la Fábrica participó de manera proactiva y activa en la elaboración e implementación de políticas y regímenes para los empleados. La Unidad coordinó con el Director de la Fábrica la emisión de reglamentos sobre la coordinación entre el Sindicato y el sector profesional, la gestión y el uso de los fondos de asistencia social y el gasto de los fondos de bienestar.

El sindicato participa en la elaboración de la normativa sobre salarios y bonificaciones, garantizando la plena cobertura de la seguridad social, la sanidad y el seguro de desempleo para los empleados.

Cada año, el 100% de las unidades afiliadas organizan Conferencias Laborales siguiendo las instrucciones. El Sindicato de Fábricas colaboró ​​con los departamentos especializados para organizar con éxito la Conferencia Laboral de 2025, eligiendo a la Inspección Popular y a los delegados que asistieron a la Conferencia EVN. Las relaciones laborales entre directivos y empleados son armoniosas, estables y sin conflictos.

La seguridad e higiene en el trabajo se identifican como una tarea clave. Desarrolle un plan de protección laboral, proporcione equipos y herramientas de protección adecuados para cada profesión, mantenga altos estándares de seguridad e higiene en el trabajo y cree un entorno laboral limpio, seguro y respetuoso con el medio ambiente.

Al mismo tiempo, la Unión mantiene regularmente revisiones médicas periódicas: 611 personas en 2022, 634 en 2023, 646 en 2024 y 605 en 2025; un total de 114 personas están clasificadas como tipos de salud 4 y 5, no se detectan casos de enfermedades profesionales.

Durante el Año Nuevo Lunar, el sindicato de la fábrica se coordina con profesionales para atender la vida material y espiritual de los empleados con un total de más de 735 millones de VND en regalos de Tet, 32,5 millones de VND en apoyo para quienes están de servicio durante el Tet y 36 millones de VND para visitar a las familias de los beneficiarios de pólizas y empleados en circunstancias difíciles.

La dirección de la fábrica y el sindicato se centran en el espíritu de «Cubrir la hoja rota» y «Recordar la fuente al beber agua». El sindicato coordina con el personal profesional para movilizar al 100% de los empleados a contribuir al fondo de apoyo social de EVN para el período 2022-2024, con un total de 395,6 millones de VND, participar en fundaciones benéficas locales como la Asociación para la Protección de Personas con Discapacidad y Huérfanos de la Comuna de Vinh Tan (antigua), la Asociación para la Promoción de la Educación del Distrito de Tuy Phong (antigua) y el programa «Olas y Ordenadores para Niños», y apoyar la construcción y reparación de numerosas viviendas para personas necesitadas de la localidad.

En particular, la Unión coordinó con las unidades locales la implementación del proyecto juvenil "Hormigón rural utilizando cenizas y escoria", construyendo una carretera de 234,5 m de largo en la aldea de Vinh Phuc, comuna de Vinh Tan, distrito de Tuy Phong, provincia de Binh Thuan (antigua), donde se encuentra la fábrica.

El presidente del sindicato de la fábrica, Tran Ngoc Huong (de pie en el centro), visitó personalmente a los trabajadores y les dio ánimos en la víspera de Año Nuevo de 2024. Foto: Vinh Tan 4.

Objetivos y orientaciones en el nuevo mandato

El sindicato de la central térmica Vinh Tan 4 se marca como objetivo "Todo por el desarrollo sostenible de la central, por la vida de los trabajadores", esforzándose por construir un equipo de empleados sólido e integral y una organización sindical unida para superar el plan anual.

El objetivo es innovar el contenido y los métodos de operación, centrándose en los miembros del sindicato y los trabajadores, desempeñando adecuadamente la función de representación, velando por y protegiendo los derechos e intereses legítimos de los empleados, y participando en la gestión y supervisión de la aplicación de los convenios colectivos de trabajo y las políticas del Grupo Eléctrico de Vietnam.

El sindicato identifica como tarea fundamental la mejora de las cualificaciones, el sentido de la disciplina y la implantación de la cultura EVN en cada trabajador, impulsando movimientos de emulación patriótica y contribuyendo a la creación de un equipo de trabajadores del sector eléctrico que responda a las exigencias de la industrialización y la modernización del país.

En el futuro próximo, el Sindicato de la Central Termoeléctrica Vinh Tan 4 seguirá innovando y mejorando la eficacia de la captación y movilización de trabajadores. Asimismo, perfeccionará el modelo organizativo y conformará un equipo de dirigentes sindicales profesionales, cualificados y capaces. Además, fortalecerá el liderazgo del Partido sobre la organización y las actividades sindicales.

“Al entrar en el período 2025-2030, si bien aún existen muchas dificultades y desafíos, con el lema de acción “Solidaridad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo”, junto con la dirección del Comité del Partido de la Fábrica, el Sindicato EVN y la estrecha coordinación de los profesionales, el colectivo de cuadros y trabajadores cree que el Comité Ejecutivo del Sindicato II continuará promoviendo su papel, contribuyendo a la excelente realización de las tareas de producción y comerciales, construyendo una Fábrica de desarrollo sostenible, en aras del empleo y los derechos legítimos de los trabajadores”, compartió el representante del Comité Ejecutivo del Sindicato I.

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html