El subdirector general del Grupo, Nguyen Van Tuan, inspeccionó el sitio de producción en el horno mecanizado sincronizado I-7-7 nivel -90/-110, Taller de Minería 11 (Compañía Anónima de Carbón Vang Danh).
El Taller Minero 11 es la principal unidad de extracción de carbón de la Compañía Anónima de Carbón Vang Danh. En 2025, se le asignó al Taller una meta de producción de 800.000 toneladas de carbón, lo que representa aproximadamente una quinta parte de la producción total de la Compañía. Desde principios de año, la unidad desarrolló de forma proactiva un plan de producción específico e implementó diversas soluciones para mejorar la productividad y garantizar la seguridad laboral. Actualmente, el taller extrae un promedio de más de 3.000 toneladas de carbón diarias, superando la meta prevista en aproximadamente 1.000 toneladas.
El Sr. Do Xuan Hung, gerente del Taller Minero 11, declaró: «Gracias a la gran determinación del colectivo, se espera que para finales de noviembre la unidad haya cumplido prácticamente todos los objetivos de producción para 2025. Además de centrarse en la producción, el taller también se enfoca en fomentar la innovación laboral, impulsando iniciativas y mejoras técnicas para optimizar la eficiencia productiva, mejorar las condiciones de trabajo y reducir las pérdidas de carbón en la minería. Esto constituye una base fundamental para que el taller se prepare para la producción del próximo año, generando un impulso para un crecimiento estable y sostenible».
Según el informe de la Compañía Anónima de Carbón Vang Danh, a finales de octubre de 2025, la producción total de la compañía superó los 3,1 millones de toneladas. Este resultado constituye una base importante para que Vang Danh Coal logre un avance significativo en el cuarto trimestre y dé un impulso decisivo para completar su plan de producción de 3,8 millones de toneladas de carbón en 2025.
El Sr. Trinh Van An, Presidente del Sindicato de la Compañía Minera de Carbón Vang Danh, declaró: "El Sindicato de la Compañía promueve iniciativas prácticas, alentando a los trabajadores a superar los objetivos trimestrales y anuales. El objetivo no es solo una alta productividad, sino también la seguridad, la calidad y la eficiencia en todas las etapas de la producción. Asimismo, el Sindicato se centra en el bienestar material y espiritual de los trabajadores mediante actividades como el apoyo a los mineros en situaciones difíciles y el reconocimiento a los grupos e individuos con logros sobresalientes en la producción laboral."
Con un espíritu competitivo y entusiasta, y con un fuerte espíritu de "Disciplina y Unidad" presente en cada turno de producción, los mineros del Taller Minero 11 en particular y de toda la Compañía Anónima de Carbón Vang Danh en general se esfuerzan por llegar a la meta, contribuyendo junto con el Grupo al logro exitoso de los objetivos para 2025.
En respuesta a las iniciativas de emulación, en la Compañía Anónima de Carbón Deo Nai - Coc Sau, una mina a cielo abierto típica de TKV, el ambiente laboral se mantiene dinámico durante los últimos días del año. Según el informe de la compañía, en los primeros diez meses de 2025, a pesar de las inclemencias del tiempo, especialmente las fuertes lluvias, la mina mantuvo una producción estable. La producción de carbón crudo alcanzó los 3,486 millones de toneladas, lo que representa el 90% del plan establecido por TKV. Se garantizó el cumplimiento de las normas de seguridad, salud y protección ambiental; el salario promedio de los trabajadores alcanzó los 13,6 millones de VND mensuales, equivalente al 103% del plan. Para los dos últimos meses del año, la Compañía de Carbón Deo Nai - Coc Sau se fijó la meta de producir más de 500,000 toneladas, con el objetivo de alcanzar la meta de 3,988 millones de toneladas de carbón para todo el año.
La empresa decidió aprovechar las condiciones favorables de la estación seca, movilizar el máximo equipo, concentrarse en la explotación del filón principal y expandir la capa intermedia, creando una nueva área de producción para 2026. Paralelamente a la producción, la unidad implementó soluciones técnicas y tecnológicas como la remoción de tierra para crear cimientos de perforación, la excavación selectiva y la recuperación de carbón para reducir la pérdida de recursos; fortaleció el control de calidad del producto, promovió el consumo de carbón crudo y el cribado limpio. La empresa también aceleró el progreso del proyecto del clúster minero Coc Sau - Deo Nai, implementó rigurosamente medidas de seguridad y medioambientales, y mantuvo la imagen de "Minero-Soldado" en el movimiento de emulación para una producción eficiente, segura y de alta productividad.
No solo en las compañías mineras Vang Danh Coal Joint Stock Company y Deo Nai - Coc Sau Coal Joint Stock Company, el espíritu de sana competencia laboral se extiende por todas las unidades del Grupo, a medida que el sector entra en la recta final del año 2025. En los últimos meses del año, si bien ha comenzado la estación seca, debido a fenómenos meteorológicos extremos e inusuales, en especial las intensas lluvias prolongadas, la producción de algunas unidades se ve afectada, mientras que el consumo de carbón sigue enfrentando dificultades. Para alcanzar el objetivo de crecimiento del 8 % en 2025, las unidades del Grupo mantienen el espíritu de «Disciplina y Unidad», superan proactivamente las dificultades, siguen rigurosamente el plan, dirigen y gestionan la producción con flexibilidad y están decididas a cumplir con los objetivos de producción y negocio establecidos.
Los trabajadores de la empresa carbonera Hon Gai compiten por acelerar el progreso de la excavación de túneles para dar servicio a la producción.
En los primeros diez meses de 2025, las unidades de TKV explotaron más de 32,4 millones de toneladas de carbón bruto, alcanzando el 84,6 % del plan operativo anual; la excavación de suelo y roca llegó a 122,7 millones de m³, equivalente al 82,3 % del plan; se excavaron 229.070 metros de nuevos túneles, alcanzando el 83,8 % del plan; y el consumo de carbón alcanzó los 36,6 millones de toneladas. Los objetivos principales se mantuvieron estables, se siguió estrictamente la disciplina de gestión de la producción y se garantizó la seguridad y el orden en la zona minera. Tan solo en noviembre, TKV se fijó el objetivo de producir cerca de 3 millones de toneladas de carbón bruto, consumiendo más de 3,8 millones de toneladas, con el fin de completar las tareas del cuarto trimestre y del año 2025 en su totalidad.
El Sr. Nguyen Huy Nam, Subdirector General del Grupo y Director del Centro de Control de Producción en Quang Ninh , enfatizó: En los últimos meses del año, se pronostica un clima más favorable, lo que incrementará la demanda de carbón para la generación de electricidad en comparación con el mes anterior. Por ello, las unidades deben concentrarse en la producción, mejorar la productividad y el rendimiento, contribuyendo así al objetivo de crecimiento de la provincia de Quang Ninh y del Grupo. Asimismo, es fundamental implementar rigurosamente la disciplina operativa y el sistema de reporte, garantizar una buena gestión de los almacenes y el consumo de carbón, prestar atención a la seguridad e higiene laboral, prevenir incidentes y proteger los recursos, los límites de la mina y el medio ambiente durante la temporada seca.
El Grupo está impulsando un movimiento de emulación a nivel global entre todos sus cuadros, trabajadores y empleados, promoviendo el espíritu de disciplina y unidad, fomentando el trabajo creativo y buscando la máxima productividad, calidad y eficiencia. Esta iniciativa también busca celebrar el Día Tradicional de los Mineros, tradición de la industria del carbón, creando un ambiente competitivo y dinámico, con la firme intención de que todo el Grupo alcance sus objetivos en 2025.
Pham Tang
Fuente: https://baoquangninh.vn/tkv-thi-dua-hoan-thanh-thang-loi-ke-hoach-nam-3383256.html
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