Los trabajadores de alúmina de Dak Nong se ponen al día con su viaje empresarial digital

Innovar para adaptarse

Cuando la planta de alúmina Nhan Co comenzó oficialmente a operar comercialmente en 2017, muchos trabajadores que estuvieron expuestos a la tecnología moderna por primera vez se sintieron abrumados. Las líneas de producción cerradas y los equipos altamente automatizados requieren que los trabajadores no solo tengan la capacidad de trabajar, sino también un conocimiento profundo.

Los trabajadores de Dak Nong Aluminum Company - TKV operan con confianza líneas de producción modernas

Sin embargo, ahora, gracias a la combinación de formación y práctica, muchos de ellos se han convertido en técnicos profesionales, jefes de turno de producción y operadores.

“Cuando empecé a trabajar, no distinguía entre el sistema del horno y el área de recuperación, pero ahora domino cada paso. Siempre que hay un problema, puedo saber dónde está con solo escuchar el ruido de la máquina”, compartió Pham Van Trung, trabajador del Taller de Separación de Materias Primas, con una sonrisa de confianza.

El propio Sr. Trung busca y mejora constantemente sus conocimientos y habilidades profesionales para poder reconocer los peligros en el trabajo de producción diario. A través de ello, tiene iniciativas y soluciones para contribuir con la dirección a perfeccionar el proceso productivo para que sea más seguro y eficaz.

Los trabajadores de Dak Nong Aluminum Company - TKV siempre se adhieren a la disciplina y la responsabilidad en su trabajo.

En cuanto a la Sra. Hoang Thi Thuy, trabajadora del Departamento de Gestión de Calidad, es un ejemplo típico de disciplina y responsabilidad. Todos los días al ingresar a la fábrica, siempre garantiza la protección laboral total y cumple con los procedimientos de trabajo.

“Los equipos de protección laboral son ahora muy modernos, y la maquinaria y los equipos reciben un cuidado y mantenimiento regulares, lo que permite a los trabajadores trabajar con mayor eficacia y seguridad que antes”, comentó la Sra. Thuy.

El crecimiento de los trabajadores de fábrica no proviene sólo de la experiencia, sino también de un espíritu de aprendizaje continuo. La mayoría de los trabajadores aquí reciben formación a través de programas internos. Algunos son enviados a estudiar a institutos y escuelas técnicas.

En el contexto en el que la industria del aluminio está entrando en un período de profunda industrialización y creciente automatización, los trabajadores no son sólo operadores sino también verdaderos ingenieros.

Participan directamente en las mejoras técnicas, aportando soluciones para ahorrar combustible y mejorar el rendimiento de los equipos.

Los trabajadores de Dak Nong Aluminum Company - TKV no son sólo operadores de máquinas, sino también verdaderos ingenieros.

En los últimos 2 años, Dak Nong Aluminum Company ha registrado una serie de iniciativas por parte de sus trabajadores. Muchos temas se aplican en la práctica, ayudando a las fábricas a ahorrar miles de millones de dongs cada año.

“No solo aprendemos a operar máquinas, sino también a comprenderlas y mejorar juntos. Porque si no innovamos, sin duda nos quedaremos atrás”, afirmó la Sra. Thuy.

Trabajadores digitales en la era digital

Con la visión de convertirse en el centro industrial nacional del aluminio para 2030, Dak Nong está tomando la iniciativa para aprovechar grandes oportunidades. Y son los trabajadores del aluminio, que participan directamente en la producción cada día, quienes son la fuerza principal que ayuda a hacer realidad esta aspiración.

Los trabajadores operan la producción en la fábrica de alúmina de Nhan Co.

“Estamos orgullosos de haber contribuido con nuestro esfuerzo desde el principio y nos entusiasma aún más ver que seguimos en el centro de ese proceso de transformación”, afirmó el Sr. Pham Van Trung al finalizar su turno.

Los trabajadores de alúmina no sólo operan la fábrica actual, sino que también son un factor clave para futuros proyectos de bauxita cuando el Grupo de Industrias Minerales y de Carbón Nacional de Vietnam y la provincia de Dak Nong están promoviendo inversiones en proyectos de fábricas de electrólisis de bauxita, alúmina y aluminio.

En ese momento, la fuerza técnica y los trabajadores altamente calificados de la fábrica de alúmina Nhan Co serán la fuerza central que liderará los próximos enlaces. Especialmente durante la transición hacia tecnologías superiores como la electrólisis del aluminio.

Muchas iniciativas de innovación técnica por parte de la fuerza laboral han ayudado a ahorrar miles de millones de dongs a Dak Nong Aluminum Company - TKv en los últimos años.

Actualmente ya han comenzado los nuevos planes de formación de la compañía. Se abren cursos de formación avanzada y capacitación profunda en tecnología, conectando con socios en las industrias metalúrgica, electromecánica, de control automático... Los trabajadores del aluminio de hoy no solo están aprendiendo a trabajar, sino que están aprendiendo a liderar.

La fuerza laboral de alúmina no solo está innovando en las operaciones, sino que también se está embarcando en un viaje digital. En 2025, el sindicato Dak Nong Aluminum Company - TKV emitió un plan para la innovación y la transformación digital en las actividades sindicales.

Según la Sra. Bui Thi Dien, presidenta del sindicato de la empresa, el movimiento de emulación para estudiar y aplicar la tecnología se ha extendido ampliamente. En particular, el sindicato se coordina con profesionales para organizar concursos para promover iniciativas técnicas, mejorar la productividad y garantizar la seguridad laboral.

En el período 2024-2025, Dak Nong Aluminum Company - TKV comenzará a formar una empresa digital, con un puntaje de transformación digital promedio de 3.0.

La unidad también se enfoca en honrar a individuos y grupos con contribuciones destacadas a través del programa “Gloria a los Mineros – Mineros Creativos”, contribuyendo a difundir el espíritu de aprendizaje permanente entre los trabajadores.

En particular, la fábrica está promoviendo la aplicación de la mecanización, la automatización y la informatización en todas las etapas de la producción. Esto no sólo aumenta la productividad, sino que también mejora las condiciones de trabajo, garantizando la seguridad e higiene laboral de los trabajadores.

En el período 2024-2025, Dak Nong Aluminum Company - TKV comenzará a formar una empresa digital, con un puntaje de nivel de transformación digital promedio de 3.0. En el periodo 2026 - 2030, la empresa aspira a convertirse en una fábrica digital, una fábrica inteligente, con un nivel medio de transformación digital cercano al 4.0.

Fuente: https://baodaknong.vn/cong-nhan-alumin-dak-nong-bat-nhip-hanh-trinh-doanh-nghiep-so-253147.html